都已经和同事成为兄弟了

现在看到裁员消息，已经见怪不怪了。但是这次的消息，真的惊到我了！以往裁员都是公司业务调整、盈利不及预期，但是你见过业务发展不错要裁员的吗？当看到 Jack Dorsey 的 Block 裁员 4000 人，且老杰克云淡风轻地说出那句 “绝大多数公司最终都会走到这一步” 时，我手里的咖啡差点洒了。这不是新闻，这是回旋镖，扎扎实实地扎在了咱们每一个程序员的胸口。杰克·多西没撒谎，公司确实在执行“强制 GC”以前我总觉得只要代码写得稳、系统不宕机，饭碗就稳。但老杰克那句话点破了资本的底层逻辑：公司也是一个程序，它的运行是有周期的。 扩张期像是在疯狂申请内存（招人），等到了收缩期或者效率瓶颈期，为了不...

我回北京开工的第一天亲叔叔找我借3万，说之前买个车库差3万没交，找我借3万应应急，之前帮过我爸一点小忙吧，不是很大，也是第一次长辈找晚辈借钱，我就打电话过去问了一下情况，今天直接转账了，各位牛友你们要是遇到这个事情会借吗，或者会借少点吗，3万对于刚工作几年的人来说真的算是一笔比较大的钱了

面试本该是展示能力的机会，可有些问题让我无比反感：你恋爱了吗？打算什么时候结婚？家里经济情况如何？这些问题和工作能力毫无关系，却让人尴尬又无所适从。能力可以通过作品、项目、沟通表现出来，为什么要去触碰隐私？我觉得，尊重候选人，就是尊重能力本身。希望更多面试官能记住：工作能力才是面试的唯一主角。

我这开工红包100到手，刚开始还在看是多少，公司高管直接发的100红包，自己扫码领，感觉算是可以了