年后入职日常实习，然后无缝衔接找暑期实习，是否可行？

暑期实习什么时候投？ 暑期实习的特殊性 暑期实习是应届生（尤其是想进大厂的同学）最重要的求职机会之一：  HC多：很多公司专门为暑期实习预留大量名额 门槛相对低：比秋招容易一些 转正机会：表现好可以直接拿秋招offer 时间明确：6-9月，集中在暑假  1月-2月：网申启动期 头部公司开始发力：  字节跳动、腾讯、阿里、美团、京东…  建议：  看到公告就投，不要等"准备好" 简历先交先筛，先到先得  2月-3月：笔试面试高峰期 流程：  网申 → 简历筛选 → 笔试 → 群面 → 技术面/业务面 → HR面 → Offer  注意事项：  提前批可能2月就发offer了 ...

如果让我选当下最适合入门、性价比最高、就业最稳的 AI 方向，我一定会投 AI 应用开发 一票。不卷高深的算法，不啃晦涩难懂的论文，专注把大模型用起来、落地成产品。掌握 LLM 调用、RAG、Prompt 工程、向量数据库和简单 AI Agent 流程，有编程基础就能快速上手。岗位需求量大、门槛友好，还能直接做出可演示的完整项目，简历和面试都特别能打。相比容易内卷的纯提示词、AI 绘画，或是门槛极高的算法研究，AI + 工程落地才是普通人最容易走通、成长最清晰的路。

祝大家都能拿到满意的Offer！1.项目拷打2.你们这里说的分层混合编排式 Agent 架构设计是具体怎么做的3.我问一个就是你们在Routing那里，你会根据难度去做不同的一个处理，对吧？那你们这个难度是怎么划分的呢4.你刚才提到就是说，比方说如果刚开始有动态升级的一个范式，就是比方说这个任务刚开始被分配到了7B但是如果它在生成的过程当中，置信度或者说生成的结果它的置信度比较低，你们这个置信度是怎么生成的呢5.你们大概配备了多少个工具6.以风险评估为例，你们的输入输出分别是什么呢7.你的字段是什么8.比方说你说的收缩压这个字段，在用户的问题当中可能不会有这样的一个检测数据。那这种情况你们是怎么来处理呢9.我看到你这里有说在引入了应用层的MOE按照任务动态的激活专家路径，这个具体是怎么实现的呢10.这里就有个问题，我们针对不同的科室去训练一个微调专家，那你们是你们怎么训练的呢？怎么针对于不同科室去训练的，第二个问题就是逻辑上你们这个专家数量可不会少，然后你们的工作量会比较大，这个问题你们又是怎么解决的呢11.你们最终大概是用了多少个专家12.每个大概训练的数据量是多少呢13你们的这个70b模型用的是自己？从头开始预训练的吗？还是用的开源的14那你们医疗数据你们医疗数据的主要来源是在哪里呢？

攒人品中，祝大家都能拿到满意的Offer！1.项目拷打2.ai项目里面的embedding向量检索的原理是什么，如果保证检索的准确性3.function calling 如何解析用户的意图？4.你是怎么实现模型的对话记忆功能的？（这里回答的队列）队列的底层实现是什么？ 为什么使用堆？堆的优势是什么？5.如何将文本导入向量数据库？切割的依据是什么？6.对话记忆功能是所有的数据都保存吗？超出最大限度怎么办？prompt会改变吗？7.非阻塞式响应是怎么实现的，需要引入什么依赖？8.整个项目是基于什么协议？和https有什么区别？9.你负责什么部分？前端内容是你自己实现的吗？10.zset是居于rediss的什么结构？sorted set是什么？基于哪种数据结构？如何实现？11.lua脚本是怎么使用的？使用的场景是什么？12.讲讲乐观锁是什么？锁的是什么？你在什么场景中使用了乐观锁？13.全局唯一id是怎么实现的？14.做过压测吗？