Ai成为了老生常谈

这个不好说，看具体岗位的吧，有些岗位AI当前还波及不到，或者波及的不深入的岗位，初级的还是需要的，不过现在实习生这么流行，总感觉实习生就能把初级的岗位给包揽了的

哪些初级岗位最危险？就是那种不需要思考、只需要机械复制粘贴的工作：只会写简单 CRUD、套模板、改样式的前端 / 后端只会按需求抄代码、不会设计、不会排查问题只会做简单数据处理、Excel 重复劳动、脚本搬运工只会写固定格式脚本、自动化脚本但不懂业务逻辑建议：别死磕 “手写多少行代码”，重点练看懂代码、改代码、排错熟练用 AI 编码工具（Cursor、GitHub Copilot、豆包编码等）扎进一个具体业务：电商、后台管理、数据分析、小程序等能独立做完一个小项目：需求 → AI 生成 → 调试上线能把 AI 用成自己外挂的人，不会被 AI 淘汰。只会抄代码、不动脑子的人，才会被淘汰。

如果你存款见底、有家庭要养，那么没工作的现实压力会急速放大，甚至比烂工作更恐怖——因为连“忍受烂工作换口饭吃”的选项都没有。此时烂工作反而成了保底。如果是没家庭的，没工作的焦虑是“悬而未决”，但保留了希望和主动权。你焦虑的是“什么时候才有下文”，本质上是等待一个转折点。这段时间虽然痛苦，但你可以用它来学习、调整、甚至试错。你仍然是自由的——可以随时改变方向、降低标准、或者彻底换条赛道。它的消耗是显性且有限的：钱包变瘪，简历有空窗期，但内心那个“我还能选择”的火苗没灭。

前几天看到一条关于普通家庭出身毕业生的求职讨论，大概意思是没背景没人脉，不想毕业即失业。看到这个话题，突然想聊聊我自己。多年前毕业，我就是一个标准的“三无人员”· 没背景，没人脉，没资本——老家十八线，父母都是普通人，家里没有任何人在大城市待过；大学四年除了室友和几个球友，没认识什么“能帮忙找工作”的人；更惨的是卡里就几百块生活费，找不到工作连下个月房租都悬。那时候我很迷茫，也很无助干，只能不停跑招聘会，只要是写着“招人”的摊位我就递简历。销售、客服、行政、文案、甚至什么“储备经理”——我根本不知道那是干嘛的，但人家说要招，我就挤过去递上简历。最离谱的一次，被同学拉进一个传销公司的“宣讲会”。台上的人西装革履激情澎湃地演讲，大屏幕上写着“年入百万计划”，台下的人听得入迷眼睛发光。我当时差点就信了，还好最后一丝理智让我搜了一下公司名字……你懂的。那段时间我状态很差。晚上躺床上就想：我是不是真的不行？后来学校就业指导老师跟我说了一句话，我记到现在：“你不是能力不行，你是连自己想干什么都没想清楚，就急着冲出去撞墙。”这句话把我点醒了。我开始蹲招聘网站、研究岗位JD、看行业趋势。花了大概两周时间，把自己从“无头苍蝇”的状态里拉出来。最后怎么找到工作的？说实话，不是我突然变强了，是我换了个思路——不再问“哪里要我”，而是问“我适合哪里”。我学的是中文，就去地产营销行业找文案策划的助理岗。门槛低、专业对口、入行后再学。我当时不知道这个行业能走多远，但我至少清楚一件事：这是我当前能进的门。然后我就进去了。不是因为我厉害，是因为我刚好踩中了那个行业缺人的风口。用现在的话说，猪飞起来了。但后来我复盘发现：如果没有前面那个“想清楚”的过程，风来了我也抓不住。所以我特别想对那些正在海投、焦虑、自我怀疑的应届生说一句话：普通人求职，唯一能赢的，不是拼资源，是拼策略。如果你现在还在“一份简历投遍所有岗”，你可能正在犯我当年的错。下一篇我具体聊聊：哪4个求职认知误区，新人几乎必踩。