听说比亚迪集体涨薪了，校招生也有吗？

能用 Claude 4 就不用 3.5，能用 o3 就不用 4o，能用 2.5 Pro 就不用 Flash。 

什么是华为OD华为OD员工并非华为公司员工，是华为与外企德科等第三方公司合作的高级研发用工模式。员工与德科公司签约后，以“派遣”身份进入华为，从事核心研发工作，享受与正式员工相匹配的薪酬和基础福利，并有明确的制度性转正机会，每年都有OD员工转为正式员工。注意：华为OD作为公司重要的人才储备机制，其入职考核（尤其信息安全部分）以严格著称。试用期转正虽通过率较高，但核心在于评估个人对“狼性文化”的适应度与业务达标能力。入职背景调查务必如实完成。公司出于高招聘与培训成本，不会轻易裁员，但对OD的绩效考评标准与内部员工完全一致，旨在筛选优秀人才转正。因此，员工需保持危机感，持续提升以脱颖而出外企德科公...

对于黄金这个事情，我始终相当一个看客，我不买也不卖黄金，就在自己的世界里看大家乐此不疲，黄金的涨跌牵动着全世界人民的心，我就在旁边观察大家的反应，发现如果我不买也不卖，还是活的很快乐，不插手，不干预，始终按照自己的节奏去生活，不会因为黄金涨了就去买，也不会因为降价了就难受，还是那个自己，不以物喜不以己悲……就当一个看客，冷静分析，过好自己的生活。

题目描述某互联网大厂在进行员工招聘，给定固定的薪资预算【12万】，公司制定了如下贪心招聘策略：优先招聘 高职级员工（P7>P6>P5）在同一职级内，优先招聘期望薪资更低的候选人在满足高职级招聘人数尽可能多的前提下，再考虑低职级总招聘薪资不能超过预算数据模拟 CREATE TABLE dwd_emp_candidate_di ( candidate_id VARCHAR(20) COMMENT '候选者ID', level VARCHAR(20) COMMENT '应聘职级', salary DOUBLE COMMENT '预期薪资（单位：万）' ); INSERT INTO dwd...