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华为终端HR专家一对一交流
2022-07-28 14:35
华为_终端硬件工程与产品开发部_HR
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有没有23届的看秋招机会呀?
22届-23届留学生也可以安排呀
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05-18 10:57
美团_服务零售_软件开发(准入职员工)
互联网大厂美团喜欢的人才都有些什么特质?
我在美团实习的时候,发现身边优秀的人通常有以下几点的共同特质,当然我只是将我实习了解到的说一下,但我觉得不光是美团,可能大部分互联网大厂喜欢的人才就有以下几点共同特质。主动比如当你的leader提出了一个问题的时候,答案可能大家都不知道,但是你主动去找资料,并且尽可能高效的、详细的去回答这个问题。再比如,有同事对解决一个问题有困难的时候,你能在保证自己工作任务顺利完成的情况下,主动去为同事提供帮助。复盘比如对出现的问题,未达到预期,能及时做好复盘,并且提出自己的想法,和未来可以改进的点。乐于分享自己学到的一个工具,总结的经验,或者自己学习到的知识等,能及时沉淀出相关的文档,并且在适当的时机进行...
职场上哪些行为很加分?
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05-21 16:31
已编辑
华为_HR
华为OD推荐标准|快来看你符不符合!
最近发现很多小伙伴不知道自己符不符合推荐要求,鱼丸今天就给大家整理了统招统分推荐标准👇符合要求的大胆来投~就差你这一份啦! 1. 基础门槛年龄:≤34周岁教育背景:全日制本科及以上,理工类相关(延毕1年可澄清说明,2年不合适哦) 2. 工作经验初阶开发/测试工程师(E112-E114):有相关工作经验即可(含在校实习经验)中阶开发/测试工程师(E115):本科5年以上/硕士4年以上相关工作经验 3. 稳定性考察近5年有一份 ≥ 2年的工作经历,且近3年离职<3次,视为稳定(两点都要满足哦,只满足一点是非稳定的)ps:毕业后0-1段工作经验免查(是否属于正式工作经历,以雇主是否为其缴纳国家社保...
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05-08 14:55
深圳技术大学 前端工程师
27,前端面试简历求拷打
一个面试都约不到,不知道问题出在哪里,大佬帮我看看
程序员小白条:
一般不用左右的模块,自我评价没啥用,这个简历纯前端,然后全是CRUD,说实话我这个后端全能做
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04-25 20:38
腾讯_csig_后台/agent开发(准入职员工)
28届双非本oc鹅厂
附tl 4.13投递+测评4.14约下午面+秒过约二面4.17二面秒过约下周三面4.22三面秒过当天晚上hr加微信云证4.23hr面+转录用评估4.25收到书面offer希望大家早日收到心仪的offer
maizerrrrr:
wtf?28届的能拿到offer?啥工作哇
我的求职进度条
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不愿透露姓名的神秘牛友
05-19 17:30
26届双非本求职总结
自我介绍bg:双一流本科计算机专业,主攻Java后端开发能力:有一定能力,但不多,中间水平,算法更是小白,力扣就做了几十题,对于大多应届生求职者来说应该比较有参考性。时间线:2025年4月:开始求职,同月入职一家微厂实习。2025年5月底:因岗位毫无成长性主动辞职,结束第一段实习。2025年7月底:入职中厂,从事二次开发实习。2025年9月底:结束第二段实习,全身心投入秋招。2025年11月底:秋招收官,共收获4份中小厂Offer;因整体薪资都未达预期,最终接受其中一家提前实习的Offer。2025年12月初:正式入职,开启第三段实习。2026年3月中旬:离职,开始春招。2026年4月底:收获...
26届春招投递记录
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