互联网大厂美团喜欢的人才都有些什么特质?

我在美团实习的时候,发现身边优秀的人通常有以下几点的共同特质,当然我只是将我实习了解到的说一下,但我觉得不光是美团,可能大部分互联网大厂喜欢的人才就有以下几点共同特质。

  • 主动

比如当你的leader提出了一个问题的时候,答案可能大家都不知道,但是你主动去找资料,并且尽可能高效的、详细的去回答这个问题。再比如,有同事对解决一个问题有困难的时候,你能在保证自己工作任务顺利完成的情况下,主动去为同事提供帮助。

  • 复盘

比如对出现的问题,未达到预期,能及时做好复盘,并且提出自己的想法,和未来可以改进的点。

  • 乐于分享

自己学到的一个工具,总结的经验,或者自己学习到的知识等,能及时沉淀出相关的文档,并且在适当的时机进行分享。

  • 及时沟通

当leader给你派了一个活之后,你觉得很困难,可能不能按时完成,一定要及时沟通,反映当前的情况和进度,一定不要到deadline时才说完成不了,这样对你的印象分会大打折扣。

我实习看到的就差不多是这些,欢迎大家补充~

#大厂##互联网##互联网大厂##美团##职场上哪些行为很加分?#
全部评论

相关推荐

xdm 早上喝奶茶差点喷出来。事情是这样的,我们班有个哥们儿,简称 L,去年秋招拿了字节sp,专业方向是后端。我们当时都震惊:这哥们儿平时课上从来不发言,期末小组作业基本是划水的那种,刷题平台 commit记录我点进去看过,绿格子稀稀拉拉。但他面试一路绿灯。一面二面三面 hr 面,全过,给的还是sp。当时班级群里恭喜他的、问他经验的、约饭的,热闹了一周。他说自己"运气好,准备充分"。我们都信了,直到三月初他入职。入职第二周开始,班里另一个进字节的同学W(在隔壁组的)开始跟我他的不对劲。一开始是写代码慢,后来写不出来,再后来是组里 mentor 让他fix 一个简单 bug 都搞了一下午没动静。最离谱的是上周。W 说他们大部门搞了个新人分享会,让新人讲一下自己负责模块的设计思路。L 上去讲了 20分钟,全程念稿子,问答环节别人随便问一个"那你这里为什么用 Redis 不用 Memcached",他直接卡 30秒说"这个我回去再确认一下"。会后他 mentor 直接找 leader 谈,leader 找 hr 谈,hr调出了他面试录像,全程对比口型和回答节奏,发现他二三面有大量时长在偷偷看屏幕外(推测开了双机位 AI 答题)。(这段是 W后来转述给我的,他自己也是听他组里同事八卦来的)昨天下班前,W 告诉我L 被辞退了,让他自己走,不走就走仲裁但会发函到学校。L 现在已经回学校了,朋友圈仅三天可见。我说真的,我不是个心眼小的人,但是我看到这个消息的时候真的有种"嗯,挺好"的感觉。去年秋招我投字节后端,简历挂。我准备了八个月,背 八股 + 刷 500 题 +项目改了三版,连面试机会都没拿到。班里这哥们儿凭着一个外挂上岸,最后还是被甩出来了。不是说作弊就一定会被发现,但是当面试拿到的 offer远远超出真实能力的时候,迟早会有这一天。试用期三个月不是给你过家家的,是真的要写代码、要在会议上回答问题、要扛需求的。我现在反而有点同情他。同情他相信"上岸就是终点"。发出来不是为了嘲笑谁,就是想说给那些正在被身边作弊上岸的同学搞得很 emo 的 uu 们听——别急,回旋镖很长,但它一定会回来。你继续刷你的题,写你的项目,背你的八股。该是你的迟早是你的,不是你的早晚还得还回去。xdm 共勉。
牛客12588360...:我不想评论面试方式,作弊是绝对不对的,但是你八股加刷题也不过是个做题小子,他穿帮纯粹是他菜,你也没有高明到哪里去
点赞 评论 收藏
分享
0实习,0论文,感觉唯一拿的出手的就是学历和科班出身。投了很多,面了很多,也被捞了好多回,要么笔试挂,要么一面挂。我的项目经历,第一个是混毕业的毕设,第二个是导师给的没做出来的横向,问深了就答不上来。第三个和第四个纯包装(现在这个简历已经是我尽最大努力优化后的结果了),更聊不了。感觉我的简历,无论是投后端、客户端、测开,技术栈都不够匹配。投滴滴测开挂了之后,我现在彻底不敢投了。我以为测开方向会没那么卷,我以为我的项目会和测开稍稍更匹配一些。滴滴测开流程很迅速,一面二面在同一天,一面问了点简单的测试八股,有一个没答上来,手撕也很简单,英文自我介绍,磕磕巴巴。10分钟后就开始二面,二面就一直逮住我的项目问,问了半天,似乎感觉没搞懂。第二天就进人才库了。网上看了很多面经,别人的面经都是问了很多硬核的专业问题能有一小时,而我的面试聊项目聊不了几句,今年3月才开始刷leetcode,很多时候手撕都写不出来。八股也没准备好,最多三四十分钟就结束了。感觉距离过一面都还很遥远…hr说能进面就说明简历没问题。网上又有人说,技术栈不符合就是KPI面,不会被筛掉,因为如果是内推的话给了面试内推人还有钱拿。有人说把简历包装包装,准备好八股和算法就直接上吧,但hr说简历项目千万不要包装,要有自己能讲明白的项目。hr说实习毕竟是培养,不看重技术栈匹配度,又有人说实习就是去了直接能上手干活,没有自学过程。到底什么才是真实的?感觉现在只能选定一个方向开始从0准备项目,暑期基本无望了。我都想放弃秋招直接备战春招了,等过了秋招找个日常实习,再去准备春招。这是否太过于极限?我该如何选择?在网上了很多方向,好像各个方向的评价都是两极分化,非常割裂。网上说后端是学习周期太长,太内卷,前端和测试是要被ai取代,面临失业危机,客户端更是属于职业自杀。而且感觉央国企也很内卷,不少人还想着先刷段大厂实习再进央国企。我是否还要继续从事互联网行业,还是准备进体制内。我家里人希望我考个选调回家乡。但我不愿意回家,我是内蒙古人,一到夏天就犯鼻炎,从小被折磨到大。舍友的情况也让我很焦虑。舍友A,本科吉大计算机,一样无实习0论文。他的简历上一个黑马点评,一个agent,投了二百多家,0暑期offer。他说他的面试过程,就是先拷打项目,拷打不出来就问八股,但是八股问多了就凉了,即使手撕都过关。所以迫不得已去了一家日薪不到200的小公司先干着日常实习。他认为面试过不去的原因还是项目深度不够,必须得是实习才行。我的另一个舍友B,本科杭电,拿到了腾讯、百度、滴滴、华为的agent开发岗。他研一就一直在研究所实习。而且他都没有准备八股,面试的时候都直接跟面试官说没背八股,只靠着讲研究所实习项目就能过三面。求大家指点迷津附目前投递情况:简历挂:-蚂蚁AI工程师应用方向-九坤-米哈游游戏构建开发-快手测开-funplus后端开发笔试挂:-美团-拼多多客户端研发-阿里ai应用研发-米哈游游戏客户端工具开发-微软软件开发-网易雷火测开一面挂:-字节后端,捞到移动端,再捞到前端-腾讯魔方客户端开发,再捞到企业微信客户端,再捞到天美客户端开发-易方达算法工程师状态未知/筛选中:-华为(等待笔试中)-ge航空软件开发base西安-招商银行信用卡测开(待一面)-招商银行总行ai应用(筛选中)-招商基金软件开发、应用运维(刚投递)-歌尔软件开发(筛选中)-南方基金ai应用、系统研发(状态未知)-嘉实基金算法工程师(一面后测评中)-腾讯云智客户端、测开(通过初筛)-汇添富基金助力信息技术工程师(筛选中)-中科院软件所(很水的面试,聊完后未再联系)二面挂:-滴滴测开没写具体岗位的就是想不起来了,似乎和是ai相关岗。另外就是boss上投的一些不太知名的公司,也都无联系。
我的求职进度条
点赞 评论 收藏
分享
评论
点赞
收藏
分享

创作者周榜

更多
牛客网
牛客网在线编程
牛客网题解
牛客企业服务