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为啥有大选大？第一个是大厂写简历上好看，比较容易过ai筛选，能拿到大厂title，说明各方面硬性条件都不差，指不定软实力还有意外惊喜。985+大厂实习=秋招VIP，实话实说。二本凭着大厂实习进终面拿到offer的概率，其实比985简历空白的候选人大很多。加入二本没有这个大厂实习，其实是没办法和985毕业生竞争的。第二个大厂的培训比较体系化，不是那种东一榔头西一棒子的野路子。比如说大厂会强制你学习规范，代码review，需求文档模板，跨部门协作流程，sop，这些东西看似很死板，却是行业通用的经验和准则，秋招或者跳槽的时候，都可以无缝对接拿来用。第三个是大厂有人脉。大厂的同事，大概率是从一个大厂跳到另一个大厂的，人脉资源方面好很多，随手给你内推一下，真的比你投简历有用很多。建议：大厂提前批很早，基本7月也就结束了，大厂能进就进，不能进看下篇——没大厂选小厂

看大家都有腾讯、字节的面试和补捞，怎么不给我打电话啊啊啊啊啊

我4月份找了个实习做到现在，想换一个公司但是现在投出去感觉都不看的

这事儿真是让我气得跳脚。有一次跟一个学长闲聊，他随口提了一句：“哦，我们组最近刚招了个实习生，XX导师推荐的。” 我？！啥？那个我心心念念、查遍官网都没看到招聘信息的Dream Company的实习岗位？！原来人家压根就没公开大规模招聘，内部消化或者导师推荐就解决了！还有一次，在一个小得不能再小的行业论坛潜水，偶然看到有人提了一嘴“我们部门在招实习生”，我抱着死马当活马医的心态发了邮件，结果竟然比我在大平台上投的几十份简历都更快收到回复！你说离不离谱？感觉自己像个没头苍蝇到处乱撞，而真正的好机会，却藏在那些神秘的“内部渠道”、“校友推荐”、“行业小圈子”里，对我这种两眼一抹黑的新人来说，简直是...