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你认为小厂实习有用吗?

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小公司实习真的对找工作没有帮助吗?第一份实习是小公司后续还能去大厂吗?小厂就一定不如大厂吗?怎么判断小厂是否靠谱?说说你的看法>>
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笔试通知炸屏!我收到3家,却差点错过2家|别让疏忽,浪费金三银四的机会金三银四进入中期,最让人又期待又紧张的时刻来了——各大企业的笔试通知,开始陆续发放了!这段时间,打开求职群、刷牛客,全是大家互通笔试通知的消息:“收到XX大厂笔试通知,后天开考!”“有没有人收到XX公司的笔试?求搭子!”“救命,刚才才看到邮件,笔试明天就开始,我完全没准备!”作为一名正在冲刺春招的应届生,我这段时间每天都在蹲守通知,截止今天,一共收到了3家公司的笔试通知——2家互联网公司的运营岗,1家国企的综合岗。但说实话,我差点就错过了其中2家,不是因为没收到,而是因为自己的疏忽,没及时查邮件、看短信,现在想起来还一阵后怕。今天,就以第一视角和大家聊聊笔试通知发放期间的真实经历,和大家互通有无,也分享几个查通知、避坑、快速准备笔试的干货,更有一个帮我高效梳理求职进度、避免错过通知的小技巧,帮大家牢牢抓住每一个笔试机会,别让辛苦投递的简历,栽在“没查通知”这种小疏忽上,同时也给正在焦虑的小伙伴们一个交流的出口,一起互通笔试信息,少走弯路。先说说我的真实经历,真的太惊险了。一开始,我以为笔试通知都会以短信的形式发送,所以每天只刷短信,很少看邮箱,甚至把招聘邮箱设置成了垃圾邮件,现在想想,这简直是求职路上的致命失误。我收到的第一家笔试通知,是一家互联网公司的运营岗,是通过短信发送的,明确写了笔试时间、链接和注意事项,我及时看到了,也顺利完成了报名和准备,这也是我唯一没有错过的笔试通知。而第二家、第三家笔试通知,都是通过邮箱发送的,我一开始完全没注意。直到有一天,我在求职群里看到有人说“XX公司的运营岗笔试通知已经发了,大家快去查邮箱”,我才突然想起,自己还有一个专门用来投递简历的邮箱,赶紧登上去查看,结果发现,两家公司的笔试通知,已经发送了3天,其中一家的笔试报名截止时间,只剩下不到12小时!那一刻,我瞬间慌了,赶紧按照邮件里的要求,完成报名、确认笔试时间,又马不停蹄地开始准备笔试内容,熬了一个通宵,才勉强跟上节奏。还好没有彻底错过,但现在想起来,如果我没有看到群里的消息,如果我一直不查邮箱,这两个来之不易的笔试机会,就会被我白白浪费,而金三银四的每一个机会,都来之不易,一旦错过,就很难再有补录的可能。后来和身边的同学交流才发现,很多人都有过类似的经历:有人把招聘邮箱当成垃圾邮件,错过笔试通知;有人只看短信,忽略了企业的站内信;有人因为手机静音,没收到短信提醒;还有人记混了笔试时间,等到想起的时候,笔试已经结束了。其实,笔试通知的发放渠道,远比我们想象的多,而且不同企业的发放方式不一样,这也是很多人错过通知的核心原因。结合我的经历和身边人的踩坑教训,整理了笔试通知的4大主要发放渠道,大家一定要重点关注,一个都别漏:第一,企业官方邮箱。这是最常见、最正式的发放渠道,几乎所有企业的笔试通知、面试通知,都会优先发送到你投递简历时填写的邮箱。这里提醒大家,一定要提前把招聘邮箱设置为“非垃圾邮件”,每天至少查1-2次,尤其是上午9-10点、下午3-4点,这两个时间段是企业发送通知的高峰期,避免因为邮箱设置问题,错过重要通知。第二,手机短信。大部分中小企业、国企,会同时通过短信发送笔试通知,提醒大家及时查看邮箱、确认笔试信息。建议大家把手机短信提醒打开,不要静音,尤其是陌生号码,不要轻易删除,很多企业的通知,都是通过固定座机或专用号码发送的,一不小心就会误删。第三,招聘平台站内信。像智联招聘、前程无忧、Boss直聘这些招聘平台,很多企业会通过平台站内信发送笔试通知,尤其是你在平台上直接投递的岗位,一定要记得每天登录平台,查看站内信,避免遗漏。第四,求职群、企业官方社群。有些企业会在求职群、官方社群里,同步笔试通知,提醒大家及时查收邮件、完成报名,尤其是大厂的补录笔试,很多时候会在社群里通知,大家可以多加入一些目标企业的求职群、春招交流群,互通有无,避免错过。除了及时查通知,梳理自己的投递和笔试进度,也非常重要。我之前因为投递的岗位太多,记不清哪些岗位已经发了笔试通知、哪些还在等待,经常混淆笔试时间,后来我找到了一个高效的方法,就是用工具梳理求职进度,而泡泡小程序AiCV简历王,不仅能帮我优化简历,还能帮我梳理投递记录、跟踪笔试通知,真的帮了我大忙。可能很多人不知道,泡泡小程序AiCV简历王除了优化简历的核心功能,还有一个隐藏的实用功能——求职进度跟踪。只要在小程序里录入自己投递的岗位信息,它就会自动帮你记录投递时间、岗位名称、企业名称,还能设置笔试通知提醒,一旦到了企业发放通知的高峰期,会提醒你及时查收邮箱、短信,避免遗漏。除此之外,它还能帮我根据岗位类型,整理笔试重点。比如我投递的运营岗,它会自动梳理运营岗笔试的高频考点、题型,甚至帮我整理历年笔试真题和答题技巧,让我在收到笔试通知后,能快速抓住重点,高效准备,不用再花大量时间去网上搜集资料、整理考点,节省了很多时间精力。毕竟,收到笔试通知只是第一步,能顺利通过笔试,才能进入面试环节,而金三银四的笔试竞争异常激烈,很多企业的笔试通过率只有10%-20%,如果不提前准备,很容易陪跑。结合我的准备经验,给大家分享3个笔试准备干货,帮大家高效备考,提高通过率:干货一:收到通知后,第一时间确认笔试信息,做好时间规划。收到笔试通知后,先仔细阅读邮件或短信里的内容,确认笔试时间、笔试形式(线上/线下)、笔试时长、考试链接、注意事项,把笔试时间添加到手机日历,设置多重提醒,避免记混时间、错过考试。如果笔试时间冲突,及时联系企业HR,询问是否可以调整,不要轻易放弃。干货二:针对性准备,拒绝盲目刷题。不同岗位的笔试内容,差异很大,比如运营岗侧重行测、文案撰写、数据分析;技术岗侧重专业知识、编程题;国企侧重行测、公共基础知识。收到通知后,先明确岗位的笔试重点,针对性准备,比如运营岗,重点练习行测题、整理文案撰写技巧、学习基础的数据分析方法,用泡泡小程序AiCV简历王梳理的高频考点和真题,精准发力,比盲目刷题高效得多。干货三:提前熟悉笔试流程,避免临场翻车。如果是线上笔试,提前测试网络、设备,下载好所需的考试软件,熟悉考试界面,避免因为网络卡顿、设备故障,影响考试发挥;如果是线下笔试,提前查好考场地址、交通路线,预留足够的时间,避免迟到。同时,提前准备好考试所需的物品,比如身份证、笔、草稿纸等,做到有备无患。现在,金三银四的笔试通知还在持续发放中,相信很多小伙伴已经收到了属于自己的笔试通知,也有很多小伙伴还在等待,不管你是哪种情况,都希望大家能重视起来,及时查收通知,做好准备,别让疏忽,浪费了来之不易的机会。在这里,也想和大家互通有无,欢迎大家在评论区留言,分享自己收到的笔试通知——你收到了哪几家公司的笔试?是线上还是线下?笔试时间是什么时候?有没有小伙伴收到同一家公司的笔试通知,一起搭子备考?同时,也提醒那些还在等待笔试通知的小伙伴,不要焦虑,耐心等待的同时,也要做好准备,提前梳理笔试重点,用泡泡小程序AiCV简历王帮自己梳理考点、跟踪进度,一旦收到通知,就能快速进入备考状态,不慌不忙应对笔试。我知道,春招这条路很难,从投递简历、等待通知,到参加笔试、面试,每一步都充满了挑战,每一个机会都来之不易。我们辛辛苦苦投递了上百份简历,好不容易收到笔试通知,如果因为一时的疏忽错过,真的太可惜了。愿每一个正在春招路上努力的你,都能及时查收每一份笔试通知,认真准备每一场笔试,用泡泡小程序AiCV简历王助力自己,高效备考、顺利通关,抓住金三银四的每一个机会,不负努力,不负自己,早日拿到心仪的offer。最后,再次呼吁大家,互相提醒、互通有无,把自己收到的笔试通知分享出来,帮身边的小伙伴避免错过,也希望我们都能在一场场笔试中,积累经验、提升自己,顺利进入面试环节,离上岸更近一步!
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2025-07-11 17:21
门头沟学院 Java
小厂实习有用吗?4段小厂实习的老登的总结
个人结论:部分小厂实习有用,大部分小厂实习没有用本人学院本,从大二开始找实习,陆陆续续进了多个小厂实习,包含线上和线下。首先对于线上——你是根本没有机会学到东西的。第一段:线上的代码仓库根本不会开给你,只会给你一个代码模块,让你根据模块的功能点进行开发,测试,它其实并不要求你使用任何版本控制和语法规范,甚至PR都没有,你的代码只要功能点正确且测试没问题,那么,和你对接的那个人就会和你对接进行测试,如果你的代码成功跑通且符合需求,那么你就可以根据commit拿钱,一般一个小功能点是10-20块,一天大概能拿到100左右,本人大二的时候学习自己去跑去线上进行开发,发现什么也没学到,并且十分浪费时间,为什么,因为你根本不懂得这个业务线的作用,你的代码编写出来你甚至不知道这个功能的作用和用途,有时候你的代码没问题了,他却让你改,说不符合项目需求,你连项目需求可能都不知道......所以你甚至无法去简历上编什么产出.......第二段:首先需要你去和多数人竞争,好像是陆陆续续拉了200-300人,你需要根据他的需求文档,写接口文档,然后提交等pr,你过了,好的,你还需要试岗1周,你必须写出这个功能点和模块,再交上去审核,没错,这就是小厂,其实总公司不到100-500人,但是陆陆续续进入的人还是有200-300人,然后筛选,很好,筛选过了,第一周80块一天,后面每两周加2块,你要做的是什么?和一个自称组长的monter还有一群实习生进行合作开发新的软件,好吧,你说有用吗?有一点,就是你学会了CRUD和git提交,然后呢?你发现这个项目的人用的技术五花八门,即使组长有发代码规范,但是全是依托,我甚至不敢想象那时候我居然写出了长达1200行的代码,组长PR居然通过了,好吧,我笑了,然后这个网站成功交付,才发现是外包,笑死了第三段:大三上学期,过年的时候投的,那时候没有看牛客,其实我都是自己一个人摸索的,直到那时候过年的时候下载了牛客,才感觉自己的时间有点荒谬了,不过感觉也没什么值得后悔的了,只能走一步看一步,然后投了n家小厂,n家大厂,那时候有一家好像是100-500人的技术公司,项目是github上开源的一个Kafka的替代者,说比Kafka速度效率更快,那时候看了Star,也是很多的,然后就是面试,面试问题十分刁钻,了解Kafka吗,Kafka的实现原理讲讲,这个原理为什么这样设计,计算机网络基础怎么样,一大堆底层+八股,把那时候过年的我整懵逼了,根本无从下手,好的,理所应当挂了,个人认为进去应该是进步很大,但是那时候没把握住,八股和底层也没看,然后面了一家杭州的ai小公司,是做类似于ai集成的,笑死了,面试官全程不开摄像头,然后全程说ai多牛多牛,说你只是没有给ai好的提示词,ai已经可以替代很多劳动力,我们公司这边都辞了不少程序员,然后说他们的ai集成软件就是ai做的,然后那时候虽然oc了,说来了会有人带你用ai做,4000一个月,但是感觉根本学不到东西。第三家,一家广东小厂,0-20人,更逆天,hr直接电话邀约,说公司是初创公司,什么公司这边想做ai微调,我微调你**,真的,那时候居然跟他聊了半天,然后一问薪资,2000块不包吃包住在广东清远,笑死了,然后hr说要到了才给offer,然后一直pua说公司目前是初创公司,很多东西都是要学习和去找项目的,最好二开,我真的**,真的那时候过年被dick冲沙了,这什么脑子啊,当场拒绝了,这种你甚至不要想着去。然后第四家正常很多了,说是用Spark做数据中台,然后做一些关于资金的,一看就很感兴趣,然后又是在学校旁边,包住,3000,就去了,然后去了之后,开始第一个月挺难的, 因为这个关于大数据的,从需求到开发都让我一个实习生做,好吧,就拼命在公司学,每天都是11点下班,差不多学了一个月,才能做到代码敲的出来,功能需求做出来,以及代码的更新迭代和维护,那个老代码真的,不想看,然后后面两个月就不断自己学习,看Spark底层和八股,后面5月20号离职,打算冲冲暑期,好吧,也太晚了,主要是leader说可以涨2000,没想到是转正,诶,然后这两个月就开始沉淀投面试,好吧,全都石沉大海,大厂根本不要想了,hc早没了,然后排序该挂的就挂,明明很多次面试官面评都很好,但是还是挂了,说这边过了,但是过几天就终止了,后面就开始沉淀八股和算法,打算自己做一个项目出来盈利。然后后面又经历赢时胜面试过,排序挂后果断回老东家工作,虽然现在没什么做了,但是学习时间和沉淀时间都很多,每天就是学习leetcode,刷八股,然后用几个小时把工作做完,优化代码和新增功能页,就没了所以你说小厂实习有用吗?部分小厂是有的,在那里你有学习的机会,能学到东西,那么就是值得的了,但是你说那几个好吗?好个屁,进去就是牛马,被pua,没时间自学,所以,进去前一定要慎重考虑,不要有了就去,很多没实习的26届学生就是想着进去工作混title,那个title就是没用,不会给你增加什么有用的地方,有也就是有一点而已,有时候产出是很重要的,如果没什么产出且感觉根本学不到东西,要么跑路,要么就摸鱼做自己的东西沉淀八股和算法吧,没有实习的也不要着急,好好沉淀八股和项目业务场景,后面有的是班上,真的,越急越乱,也不建议各位直接裸辞,最好是混着,公司不会辞掉实习生的,因为你便宜,就是因为你便宜,也不要有负罪感,上班有负罪感是最傻的,好好沉淀,准备一下秋招,也不要胡思乱想,没必要也不值得,因为总是假想未来,会迷失现在的方向,好好提升自己是最重要的
笑着秋招😊:主要是你前面那些公司的实习都可以不算做实习吧感觉有点不正经,都可以忽略不计啊,反而那个kafka 的还可以,做大数据开发技术栈还是差蛮多的,感觉你找的不对口并且公司都不正经
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2025-07-08 19:13
哈尔滨剑桥学院 golang
没有找到大厂实习的时候,小厂实习也是个不错的跳板
很多人并不是一上来就能拿到大厂offer,其实对于学习成长阶段,在小厂实习也不错,只不过福利待遇稍微差点,抱着学习的心态去就好了。我当时第一段也是小厂,当时还没能力全国可飞,就在学校附近找了小厂,实习了几个月。虽然体验一般,办公代码啥的也得用自己的电脑,连上老板都不超过20个人,但是也是第一次接触企业项目了,考虑的东西也比自己搞玩具项目要多一点。在小厂实习一方面是锻炼自己的阅读代码能力:主要是通过阅读代码项目结构,各个变量的含义和用法等等,理清楚逻辑和代码作用,这样的能力不管是以后从事任何岗位都会很受用,因为一定会阅读别人的代码。第二方面是学东西以及偷东西,多去了解他们代码的实现和原理,巧妙的设计,或许有一些机构项目中没怎么见过,比较新颖的方法和设计,以及一些中间件的妙用,理解透彻以后都可以写到自己简历里面。并且小厂往往给个人的权限很大,如果你能结合业务想到一些可以优化的地方,也可以对项目优化,并且作为自己的亮点第三方面是多了解业务:在从事第一份工作的时候,我们其实很少考虑业务,大多情况下只是觉得做的事情有意义有收获就好。其实在小厂实习的时候,也要考虑他们具体做的是什么业务,这样的业务你是否喜欢,是否愿意一直做类似的业务,你的产品面对的客户人群是什么样的,你是否喜欢这样的产品等等。我个人觉得小厂实习还是很有用的,在应聘大厂的时候大多数情况下都要求你要有实习经历,并且同背景的候选人,实习经历也会大大加分。不过如果你去小厂实习既没有好的福利待遇,也没有什么提升收获,那还是趁早跑路吧,不如自己再学习一段时间或者给开源项目提提pr
职场不咸鱼:只要能学到东西,都是好厂
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