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只想搞钱的大菠萝很爱刷美剧
05-18 18:43
湘潭大学 C++
发布于新疆
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找实习,但没人要
第一次找实习,boss沟通150,只投出去4分简历,一个约面都没有🈚🈚🈚,6个明确拒绝。想问一下除了boss还可以在哪投吗?
这是正常吗[哭惹R]
#我的求职进度条#
#实习#
#牛客AI配图神器#
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05-22 14:06
已编辑
门头沟学院 Java
鹅厂实习小结
来鹅厂一个月啦!闲来无事,浅浅记录一下这个月的工作与生活。鹅厂不愧互联网国企,我们组作息1085/1095,中午2小时吃饭+关灯午休,晚上1.5小时吃饭+运动,周五6点前走,周末和节假日完全属于自己。每天吃完晚饭就和mentor还有其他同事去公园遛弯聊天,对程序员群体有了进一步的了解()鹅没有免费的午餐,但可以在早餐和晚餐狠狠吃回来(鼠鼠日常早餐20+,午餐30+,可以参评部门良子了😋)。鹅的班车也挺不错的,比公交站还多,就是深圳的早高峰是真堵😖工作上,我们组是做平台的,流量挺大,一不小心就上亿次请求过来了(害得我数了半天零)。听其他老哥说我们这边的后端技术积累还是很深厚的,是新人学习的好地方。入职以来先是landing,写demo熟悉流程,接了两个简单任务后,就开始搭内部提效Agent。让我感触最深的,是最近半年AI对于整个软件行业的冲击:大家全部All in AI,不管是不是传统后端,都要去做Agent提效和AI coding提效。AI应用似乎已经成了后端程序员必会的技能,大量后端老哥投入到后端应用层的大基建中。传统后端当然也要会,但是只会传统后端就落伍了。其实,作为互联网新人,我对于AI并没有太悲观:一方面AI确实对新人的学习起到了促进作用,landing轻松多了,同时让语言不再成为障碍(不需要古法手搓了,而大部分语言基本不学都能看懂),人们可以把时间投入到更高的架构/需求/知识沉淀等方面。同时,作为AI时代的native,个人认为目前的Agent/AI应用本质上就是后端:Agent不是知道几个名词和技术框架就好了,真正的难点在工程实现中。很多理论上看起来不错的设计,实际一跑就会发现大问题。而解决问题的方法,都可以在传统后端身上找到灵感。当然,实习也看到了很多大佬,他们更多地在AI infra,算法,LLM,量化方向,后端的待遇比起这些就是小巫见大巫了。这一度让我焦虑,也让我产生了后悔的念头:毕竟一直摆到今年过完年才开始认真准备实习,要是早一点知道这些信息,早一点开始准备(哪怕大三上开始实习也行啊),现在也许有更好的去处。作为反面教材,我的后悔也揭露了现在大学生的一大困境:不知道要干什么,没有自己的想法,一切随大流。想想大二大三除了考试前背背书,其他时间全浪费了。虽然我们学校保研率超过一半,但读研对很多人来说并没有太大价值,无非是来还本科欠下的债罢了。但回归现实,秋招都快开始了,现在显然只能继续走后端方向,当然往AI应用方向靠靠也行。眼下先把后端基础打牢,然后保持学习先进技术特别是AI方面,接下来的路以后再说吧。。。
腾讯成长空间 6448人发布
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05-13 08:56
长沙理工大学 高等教育
互联网大厂 vs 国企信息技术部 校招选择指南 
校招季,很多计算机专业同学都会陷入两难——互联网大厂往往率先发放offer,薪资吸引力足;国企信息技术部节奏平缓、稳定性强,却发放offer较晚。其实两者核心差异突出,只要抓准自身需求,就能快速做出选择,无需过度纠结。互联网大厂(尤其头部大厂)和国企信息技术部,在工作状态上反差明显。大厂工作节奏快、考核严格,日常“卷度”高,经常需要熬夜赶项目、应对高频考核,但对应的薪资也十分可观,能快速实现经济独立;国企信息技术部则截然不同,工作强度低、节奏平稳,大多能按时上下班,无需承受高强度加班压力,稳定性更是远超大厂。值得注意的是,大厂的高薪资并非无代价,实则牺牲了部分稳定性和长期成长性,若在大厂工作...
我的求职总结
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05-12 23:59
陕西省榆林中学 Web前端
双非本秋招拿到大厂offer的门槛是什么
目前刚从北京某中厂离职 准备找下一段暑期实习 目标应该是大厂 就是想问一下 秋招的时候带着一段中厂实习和大厂实习 是否有拿到大厂Offer的机会呢因为有时候看 OfferShow 里边的同学分享他们的秋招薪资 然后基本看到的要么是学历隐藏 要么就是双九或者是本二九硕 感觉有点焦虑呀学校里的学长 有拿到大厂Offer 的 情况大概是 6 个月的小厂实习 加八股战神 我在思考 是否有什么几种可以判断自己的水平是否够得上秋招大厂的及格线呢
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05-18 11:26
运营
电子条码秤行业研究:2032年全球市场规模将达458百万美元
电子条码秤是一种配备条码打印和/或扫描功能的数字称重设备,可以称量产品、根据单重和费率计算价格,并生成包含产品信息(例如商品名称、重量、单价、总价和SKU代码)的条码标签或收据。根据QYResearch最新调研报告显示,预计2032年全球电子条码秤市场规模将达到458百万美元,未来几年年复合增长率CAGR为6.25%。主要驱动因素:数字化零售与物流效率重构推动需求持续增长(1)全渠道零售与自动化结算需求提升在新零售与全渠道融合背景下,门店结算正从人工称重向“扫码+称重一体化”升级。电子条码秤能够实现商品识别、重量计量与价格计算的同步完成,大幅降低人工差错率并提升结算效率,成为商超、便利店数字化...
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昨天 12:02
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深圳大学 golang
六七月大厂实习还会有面邀机会吗(不挑日常和暑期)
方向是Go后端,三月下旬面到现在整整两个月,都没有一个offer。其中约面的情况有:腾讯:面了五个岗位,三个二面挂(其中一个二面是最终的技术面,因为横向挂),两个一面挂;百度:三个岗位,好像是两个二面挂一个一面挂;字节两个岗位,一个一面挂(三月的时候),一个是刚挂的,三面后三天说不推进了,三面时还问我什么时候能到岗、能实习多久。其他的:万兴科技两次一面,两次面试官那边设备都很差,就是声音忽大忽小也不清晰,搞得沟通非常不顺畅,问的问题也奇奇怪怪的,就是有一种面试过程中我就完全不想再继续跟他们继续合作或者沟通的感觉。滴滴一个非后端岗位不匹配,一面也没过。我个人是面试表现还可以(内推的师兄向他领导,即面试官了解到的),八股和算法掌握的也还可以,但是项目没有很出彩,也没有实习(有一段不对口的很水的,约等于没有)。想请问一下大家,如果可以接受七月再入职,六月七月还有机会吗。比如字节会捞我这种三面挂的吗,六七月如果被捞的话横向压力会小一点吗
27届实习投递记录
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