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2024-03-21 10:58
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实习还能这么薅?
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这个男实习生可真“薅”,我服了
02:57
汤君:
oppo的颜值都挺高啊
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提到的真题
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05-05 15:58
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门头沟学院 Java
本科四段大厂实习,暑期五个offer,我的暑期结束了,秋招前集邮atmd、上海四毒
随着上午最后一个pdd的信息确认,我的暑期之旅结束了,投了20家,面了5家,拿了5家offer,分别是字节、淘天、美团、蚂蚁、拼多多,算上日常的offer,在秋招前就已经把阿里、腾讯、美团、字节、拼多多、小红书、得物的offer全集邮了,刚好是我们所谓的“atmd”、“上海四毒”(图2-图9)。暑期总共面了20场面试,挂了3场,另外拒面了6场,时间线见图1,基本上是3.7开始投递,最早的是3.25的美团oc,最晚的是5.5的pdd,期间一路长虹过,也挂过打复活赛一雪前耻,也有公司杳无音讯,我是带着三段大厂实习面暑期的,除去我拒面的几家,投了20家也只有5家约面了。所以我想告诉大家的是,没有约面很正常,运气、大环境这些因素也影响非常大,但同时,我又想告诉大家的是,大家没有面试就好好沉淀,不要懈怠气馁,沉淀技术到位,面试机会来了,就精确打击,一举成功,主打的是面试通过率,而不是靠面试场次去堆。就我个人而言,一直走的是精确打击的路线,面试通过率还算是比较高,日常面过5家,拿了4个offer,暑期面了5家,拿了5个offer,我的面试机会其实并不算多,但事实证明,offer是和你能力挂钩的,不和面试机会次数直接挂钩,技术没沉淀到位,给你0次面试机会和给你100次面试机会没有区别,所以希望大家不要焦虑面试机会少,而是要好好沉淀技术,争取一鸣惊人。学习方面,我推荐大家一定要有一段时间自己去深入学习+整理自己所学的所有技术栈,这样融会贯通后,面对同一个问题,你的回答就能和别人不一样,才能脱颖而出,因为现在大环境就是要这样,不这样没机会,选了这条路就得冲出这个大环境的包围。当然,如何深度学,这里面门道非常多,一时半会说不完,我以后有时间再跟大家扯扯。项目方面,我推荐大家不要把经典项目写简历,诚然,经典项目带给我们的成长很大, 比如黑马点评等等,我至今仍然觉得黑马点评是最好的Java入门项目,但是人人都黑马点评,人人都苍穹外卖,对HR和面试官而言,从简历上看,没有区分度,即使你有自己的理解,即使你对黑马点评改良了很多,有非常非常独特的自己的理解,但从简历而言,HR看到“点评”、“生活社区”等等字眼,已经懒得看你下面介绍,直接给你Pass了,所以项目无罪,但用的人多了,就有罪了。所以大家首先需要用的少的项目、其次需要对项目有自己的理解,我这里不推荐项目,我已经很久没关注市面上的项目了,因为实习远大于项目,有实习后项目已经可有可无了,但是因为我现在用的是一个自研的轮子项目,所以面试官让我挑一个介绍时,我仍然会吹我的项目而不是实习。但是大家有实习优先吹实习,其次是做个好项目。算法方面,熟刷hot100,至少刷三四遍,必须达到默写的程度,是必须!!!因为面试基本上就是从hot100出原题,是原题!等于事先就把题库告诉你了,熟刷hot100后,再随便刷刷其它题单,比如剑指offer等等,总题量刷个两百来题,就足够应对面试算法了,那么笔试算法呢?无所谓,能a出第一道签到题,就够了,因为笔试就是走个过场,只要不拿0分,给对面个台阶,最终还是看简历来筛选的,再说一遍,笔试就是走个过程,能a出一道签到题,第二题随便骗点分,就足够了,根本没有所谓的笔试挂,只有简历挂。至于那些什么场景题,我觉得本质其实就是灵活运用八股,一方面需要看你知识的广度,另一方面是看你能否把知识串起来,比如设计一个点赞系统,你需要把RPC、服务解耦、Redis、MySQL表设计、MQ、JUC、架构、集群等等知识全部串起来,这可能比较看重你的知识面的摄取,包括像是技术文章书籍的阅读等等。随便聊聊,不成体系,但我觉得能把我上面的话听进去的话,还是大有脾益的,每个人吸收的程度可能不同,后面有机会再把这些系统整理起来,出一期完整的路线讲解。
巨宇:
优雅✌、詹姆斯·高斯林、约书亚·布洛克、道格·利亞,Java界四大天王!
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04-30 22:26
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门头沟学院 Java
26java第一次实习被辞退
刚干一个月被开了,会不会成为我的污点。还能不能把经历写简历上。我问了组长(组长对我很好)被开的原因,她给我看了和老板的聊天记录。原因1:我开发完接口后,到下班时间了,直接回家没测接口(原因是前端太忙没时间和我联调),然后周末不愿意来加班测接口。(一天95,加班没加班费,黑奴也要有时间休息啊,我加个蛋)原因2:每天六点下班,有一次四点就把日报提交了,老板觉得我没做事(我几乎每天都有产出)。原因3:和hr要过几次实习证明,让她猜到我实习完就要走。我有些问题想问义夫们,毕竟实习被辞退还是少见,心里有点不舒服,希望前辈们给点意见
一个人哭真爱无敌:
以后上班再也不和任何人谈自己的真实想法了,要学会隐藏
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05-17 13:06
杭州师范大学 Java
腾讯后端开发一面凉经
1. 请先介绍一下自己。2. 讲一下进程和线程的区别。3. 从资源的维度来看,哪些是进程里面共有的,哪些是线程独有的呢?4. 做后台服务器时,如果采用多进程模型或多线程模型,你觉得他们各自的优点有哪些?5. 在多线程服务器模型里面,如果并发读写同一个资源,要怎么做并发控制?6. 再讲一下计算机网络里面TCP和UDP的区别。7. 之前有了解过红黑树吗?讲一下它和普通的二叉树比它有什么特点?8. 那红黑树插入的时间复杂度是怎样的?9. 之前有了解过工厂模式吗?10. 之前有了解过Session和Cookie吗?11. 可以讲一下Session和Cookie实现的原理,还有它的应用的场景。12. 再讲一下HTTPS,它是怎么保证传输的安全性。13. 第一个项目可以讲一下里面有哪些亮点或者难点。14. 你觉得 RabbitMQ 是怎么保证这个消息不丢失的?15. 怎么保证这个缓存和数据库的一致性?手撕题第一题 (二叉树路径总和): 判断给定的二叉树中是否存在一条从根节点到叶子节点的路径,其路径上所有节点的数值之和等于给定的目标和。第二题 (最小覆盖子串): 在给定的字符串 S 中,找到一个最短的子串,该子串包含了另一个给定字符串 T 中的所有字符(包括重复的字符,数量也需满足)。如果不存在这样的子串,则返回空字符串。
腾讯一面1846人在聊
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05-16 16:45
门头沟学院 Java
双非大一 微派网络后端一面
一面面经(1小时出头)自我介绍1.HashMap是怎么解决哈希冲突?2.jdk1.6之后为什么头插法改成尾插法?3.foreach遍历容器时,在循环内部修改集合为什么会抛出异常?4.非static方法为什么不会调用非static的变量或者方法?5.什么是逆变和协变(泛型相关)?6.为什么Integer中100==100,1000 != 1000?7.JVM是如何实现多态的?8.防止指令重排序是如何实现的?9.可重复读innodb引擎是如何防止的?10.三大日志的区别与作用?11.B+树索引的优势是什么?12.什么情况下B+树索引表现为劣势?13.https流程是什么?14.数据如何导入excel(项目)?15.消息如何去重(项目)?16.本地缓存和分布式缓存一致性问题(项目)手撕:1.单例模式2.LFU缓存手撕都是在idea里,感觉是比力扣难度大挺多的已OC,虽然要转go语言,但是已经压抑不住想去的心情了期待二面、三面
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04-24 23:21
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西安电子科技大学 机器学习
在字节实习了半年,跟面试官聊了才知道的事
不知不觉在字节已经干了半年了,期间跟当初的面试官和组内其他负责面试的同事聊了下,才知道面试到底看什么,在此记录,希望对大家有用。1. 简历一定要hold住📚这是面试中最基本,但也是最多人倒下的一关。很多人连自己简历上写的项目/竞赛/论文都讲不清楚,一问三不知。但一次好的项目介绍却能给面试官留下极深的印象,到现在我的一面面试官还记得我简历上的一个项目。这里讲一下如何去阐述一个项目首先,要讲清楚这个项目的目的究竟是什么,完成了什么工作,意义是什么,这也是当前互联网公司本身的运转逻辑,做的事情一定以业务为导向。其次,要讲清楚自己在里面干了什么,负责了哪些板块,技术栈有哪些。举个🌰:在这个项目/竞赛中我参与了一个专家模型蒸馏的工作,其目的是为了让参数量更小的模型有更强的专业能力,解决在XXX(对应的专家方向)的问题,在可接受的精度损失内提升系统响应速度。其中,我担任了模型SFT的工作,主要利用LoRA对模型进行微调,使用知识轮播的形式预防灾难性遗忘问题。有论文就更简单,你是第几作者,是idea提出者还是写代码实现的还是写文章的,论文创新点是什么,列举出来即可。面试官往往会深挖项目,此时就要注意讲的逻辑,了。例如,系统的输入是什么?有没有中间态?如何消费中间态?最终输出是什么?等等,让面试官知道这个项目的逻辑即可。2. 项目中的知识要有深度了解🧀对于每个项目,里面写的每一个技术栈都需要有对应的知识储备,因为面试官除了对项目本身进行挖掘,也会考察面试者的知识深度,说白了就是项目对应的八股文。如果只浮于表面,基本原理都不知道,这种调包侠行为是很容易被抓住问到死的。继续用上面的🌰:如果简历上有上面的项目,那么面试很可能会问什么是蒸馏?LoRA 的AB矩阵分别代表什么?服从什么分布?训练的GPU显存是如何预估计算的?模型训练后,评测体系是什么?如何构建的?等等...3. 基本代码能力要过关✔️有的人说从手撕就能看出来面试过没过,这是有道理的。面试官越想给过,出的题会越简单。我现在都还记得腾讯给我出了个easy的二叉树最大深度。。。不过base实在不符合就没去。但要记住:手撕过了不一定面试能过,但手撕没过面试基本不能过。最后祝大家求职顺利,能收获自己满意的offer!
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昨天 14:55
苏州大学 设计
以Mentor视角,更喜欢有这些沟通技巧的实习生
上次写mentor喜欢的实习生得到很多牛油的支持,这个系列我努力继续写下去~沟通能力是一个职场人必备的技能(划重点:必备)这项核心技能会影响你的个人能力、业务水平、团队合作、升职加薪……所以,良好的沟通习惯会帮助你在职场上走得更顺更远~说说我认为,作为一个实习生应该拥有哪些沟通能力⬇️1.主动确认这里的主动确认主要是任务细节,刚接到工作肯定会有不清楚不懂的地方,在接受任务时应复述关键信息(如截止时间、交付标准),用“我理解需要先完成A再对接B,周三前提交初稿对吗?”代替“好的”,避免信息错位。2.梳理总结遇到问题时,先列出已尝试的解决路径(如“查了内部资料库未找到模板,可否参考上月某项目的案例...
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