年后的第一个实习offer 拒了，继续努力

1.java线程创建的方式？2.线程池工作流程？3.hashmap的底层数据结构？4.hashmap1.8之后的结构优化5.hashmap 的put？6.mysql的索引引擎用什么？7.讲一下concurrenthashmap？8.讲一下cap？9.讲一下cas，aqs？10.aqs和synchronize区别？11.future和completeable的区别？12.有了completetable为什么还要有future？13.讲一下kafka为什么吞吐大？14.b+树的特点是什么？为什么用b+树15.讲一下索引有什么类型？16.出一些sql判断是否走索引，是否回表？17.讲一下数据库的事务？以及分别是怎么保证的？18.讲一下jvm的内存模型？19.讲一下jvm堆的分类？20.讲一下GC？21.讲一下你知道什么gc算法并且是怎么实现的？22.问实习，项目23.讲一下绞杀榕模式？

实习干了些什么工作内容？你觉得比较难的或者比较亮点的工作是有哪些？CacheAside工作模式是怎么样的？会不会出现数据不一致的问题？先写数据库和后写数据库有什么区别？讲一下布隆过滤器的原理讲一下单例模式，懒汉模式下，除了双重校验锁还有哪些方式实现？为什么要用volatile关键字？如何查看链表是否有环？接口和抽象类的区别？讲一下线程池，怎么给线程设名字Spring有哪些扩展机制？比如容器层面或者Bean层面？怎么动态加载Bean讲一下事务，声明式事务失效有哪些情况？讲一下为什么MySQL要用B+树？主键索引和其他索引的区别？联合索引怎么使用？最左匹配原则讲一下你知道的架构模式，MVC/DDD...

RAG与知识库构建● RAG知识库中存入的向量数据来源于哪里？● 你的文本分块（Chunking）具体是怎么做的？● 深度追问： 如果让你重新设计一个RAG系统，你了解哪些文档分块的最佳实践（比如单一窗口切多大合适）？● 深度追问： 如果采用“大分块+小分块”的父子结构策略，几万字文档的大分块具体要怎么切出来？● 深度追问： 采用固定大小切分时，如何避免语义被割裂？Agent记忆管理（短期与长期记忆）● 短期记忆是如何实现的？● 深度追问： 当对话达到设定的5轮并进行了一次压缩后，如果后续对话继续增加（第6、7、8轮...），你的系统是如何再次处理和压缩这些上下文的？● 长期记忆是如何实现的？● 深度追问： 选择在什么时机进行长期记忆的持久化保存？● 深度追问： 如果用户在同一个Session中聊了完全不同的多个话题，你在压缩总结并存入向量库之前，会如何设计提示词（Prompt）？为什么必须要做这一步总结提炼？● 深度追问： 长期记忆成功保存后，后续的具体使用场景和机制是什么？存储在哪里？系统架构与工程化挑战● 从前端到后端，你是如何准确判断和捕获Session关闭的触发时机（特别是用户直接关闭浏览器页面的情况）的？● 在执行长期记忆的持久化时，如何保证数据库写入一定成功（例如遇到报错、需要重试时如何处理以防止记忆丢失）？● 你的项目集成了哪些MCP（Model Context Protocol）工具？ELK和Prometheus是如何协同工作的？● 你的Agent是只能被动响应用户的提问，还是能做到主动发现异常并给出提示/解决方案？● 场景题： 如果抛给你一条执行非常慢的SQL语句，你的Agent从头到尾的分析和处理链路是怎样的？AI编程工具的日常实践● 平时写代码在用什么IDE和AI模型？● 使用Cursor时，有什么最佳实践能让生成的代码更加准确？● 深度追问： 开发前的需求分析是你自己做，还是借助AI来做？● 深度追问： 在让Cursor最终修改代码前，生成的代码是以什么样的“中间态”交给你进行Review的？● 深度追问： 使用Cursor时，有没有自定义过相关的规则文件（如 .cursorrules）？

职场从来都不存在什么公平，雇主通常都是优势方而雇员是弱势方（行业大神除外），再加上我们国家人口众多，所以很正常的，公司作为雇主在面试应聘者的时候都是趾高气昂、高高在上（面试过n家公司的在一旁泣血控诉）。人有三六九等，公司也有三六九等，而面试官也有，有不少渣渣公司在面试求职者的时候，往往瞅准了求职者急于找到工作的心理，用各种手段把求职者耍的团团转，最后求职者还得对他们说一句：谢谢！下面是几种求职者经常会遇到的坑:第一种：打着招人的幌子实际上是为了解决公司项目上遇到的技术难题在我们求职过程中，有的公司动机不纯，通过各种理由欺瞒，将求职者在面试时的经验成果据为己有。最常见的就是以笔试为名将项目里遇到...