大家都说外包🐶都不去，千万别去外包，外包脏简历之类的，脉脉牛客都在劝，但也会有偶尔一些情况，外包是可选择的，比如说下面几种情况： 1.薪资差距 ≥ 30% 时，钞能力还是要尊重一下，如果此时两家一家是小厂自研的，一家中厂外包的，认可度也拉不开的时候，可以选。 2.平台资源碾压的时候，小公司自研 vs 大厂外包（比如腾讯字节外包、od之类的），即便钱差不多，也可以去 3.隐性成本，一般外包不稳定活也杂，但大部分都是跟在正式员工后面干活，除了个别的几个血汗外包很多大厂外包工作都不会很累 4.因为考研、考公等错过校招的，很多厂都不当作应届生接收了，但od会接收大家，给大家退路，而且后面一样能往上走...

大家有投科大讯飞的吗？简历关容易过不？求指导！

考公、考研、大厂SSP、独角兽企业、外企、国企、央企、回家啃老、创业、投身底层......等等等，这些可以说是我们上岸的一些手段和机会，为什么说秋招是个概率游戏呢？且听鼠鼠娓娓道来！鼠鼠是一名24届985理科生，和其他卷生卷死的同学不一样，鼠鼠更相信命运，更喜欢躺平，大学暑假的时候，鼠鼠的舍友都去实习了，各种大厂，听都没有听过，而我呢却选择了旅游，我加入了一个小组织和大家一起到处骑车，那按照牛友们目前的看法来说，鼠鼠已经完了，秋招0实习，0项目，0竞赛，三无青年只有剩下毕业的焦虑了，这就是我觉得秋招是个概率游戏的原因。转眼到了秋招的时候我的室友们，大家都有很多的实习在手里，但是他们面试很碰壁，...

今天和以往一样，打开了boss直聘看工作机会，偶然看到了之前打招呼的小鹏飞行汽车的HR给我表演的一出精彩的汇报演出，如图所示，HR先是主动打招呼要简历，我看了下工作地点在广州实在太远，就没回复。然后HR就要了几次简历，都没法，今天就说我考虑更广泛经验候选人，把我简历挂了。汽车能飞上天，挂简历也能从天上来，哈哈哈。不得不说这HR是个好员工，充分维护公司高大形象。