27届亚信实习要不要去

一般学历优秀+准备比较充分的话，尽量早投面试机会多很多，而且挂了之后可能还会捞，如果冲中大厂算法一定要准备充分，推荐是hot100+面试题150+部分LCR题目，双非同学可以稍微晚个半个月左右开投，避免和最强的竞争，另外自己技能和准备方面要做的更好才行了

本人24年大专生，24年毕业的那一年真的压力很大，专科加上无经验，从江西出来跑到广州深圳这边找工作，最开始的时候几个平台投了一千多份简历了，连一个技术岗的面试都没有。而且最开始的几个面试全都是那些培训机构，说是先培训三个月，然后包你就业，每个月从你工资里扣多少钱，培训费两万。和姐夫沟通，姐夫说这些不靠谱，我也不想啥都没干就负债2万，就这样找工作面试了三个多月。后面我感觉不行，想摆烂直接进厂工作得了，被姐夫拒绝了，他说如果我现在就进厂，厂里面干几年出来，之前的学习就都白费了。因为我到广州是蹭姐姐姐夫的租房，她们也是和同事合租，我睡沙发，我感觉我一直趴在家里吸血，虽然家里人都很好，没说过我什么，但...

双非计算机鼠鼠，现阶段没有0 offer,，秋招颗粒无收。我有两段实习。家里催着要考公。前段时间一直在网上搜集资料，发现计算机岗位也有不少，但网络上一直存在两种声音，一种极力维护考公觉得除了体制内没有好工作，另一种对考公热持反对态度，因为现在考公人数越来越多，分数也越越来越高，而且岗位比都是1：100起步，我也担心自己竞争不过。不去考公，春招不知道能不能找到一份工作。

一、学历至上：能力被学历 “踩在脚下”在这个竞争激烈的求职市场，学历似乎成了一道难以逾越的鸿沟。“本科及以上学历”“985、211 院校优先” 这样的字眼在招聘信息中随处可见，仿佛学历就是衡量一个人能力的唯一标准 。我有个朋友，大专学的是计算机专业，在校期间就参与了好几个项目，技术能力相当出色。毕业后，他投递了一家知名互联网公司的程序员岗位，满心期待能凭借自己的实力获得认可。可仅仅因为学历是大专，连简历筛选这一关都没过。而那些学历更高但实践经验和技术能力远不如他的求职者，却轻松获得了面试机会。这种学历歧视真的合理吗？一个岗位，最重要的难道不是能否胜任工作吗？很多专科生、普通院校的学生，他们在大...