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烧脑
2019-08-28 07:38
门头沟学院 C++
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2019-08-28
在牛客打卡2天,今天学习:刷题 10 道
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04-07 16:13
苏州百年职业学院 HRBP
别把AI当人看
今年秋招开始,感觉很多公司都上了AI面试,而且几乎都是第一关,就要面对AI 。虽然但是,面得多了就摸清套路了。AI面本质是个无情的特征提取器,问题就三大类:1.行为特征题:必考!“分享一次你带领团队完成目标的经历”。它不是在听故事,是在抓取“领导力”、“协作”、“结果导向”等关键词,并分析你的表达结构是否清晰。一定用STAR法则提前写好稿子,对着摄像头练到面无表情也能流畅说完。 2.情景压力题:“如果和同事发生严重分歧,怎么办?” 它评估你的应对模式和价值观。回答要体现“职业化”和“建设性”——先沟通,再对齐目标,最后找解决方案。切忌情绪化抱怨。 3.岗位匹配题:“你为什么适合这个岗位?” 它...
Agent面试会问什么?
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今天 19:49
中国传媒大学 数据分析师
父母问“工作找得怎么样了”,怎么回答
每次被爸妈问工作,心里都咯噔一下。说太难怕他们担心,说还行又怕他们追问,说在找又显得很敷衍。整理了几种不吵架、不内耗、还能让爸妈安心的回复,按需取用。 1. 报平安型(最稳妥)“还在看呢,有合适的在聊,不着急,慢慢来,你们别担心。”特点:温和、不透露压力,让父母放心。 2. 模糊进度型(避免追问)“最近在面几家,还在等结果,有消息第一时间跟你们说。”特点:给个“正在推进”的感觉,对方一般不会继续刨根问底。 3. 稳住心态型(适合压力大时)“工作这事急不来,我心里有数,会好好选,不会随便将就。”特点:表明自己有规划,父母反而更安心。 4. 转移话题型(不想聊时)“先不说这个啦,你们最近身...
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03-16 16:49
已编辑
牡丹江师范学院 销售工程师
求锐评简历,一个面试都没有
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02-21 11:21
北京润丰景和科技有限责任公司_CEO
为啥一个hr 回复都没有😭
这几天疯狂在boss直聘和应届生上投简历,结果一个回复都没得,是不是简历有啥问题😭,主要投的都是产品岗,求友友们帮忙看看
坦荡的马来熊在人才库:
点进来,差点眼瞎,不知道看哪
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04-11 19:54
武汉大学 Java
美团一面凉经
1.自我介绍2.手撕树的最短路径3.为什么选简历上这两个项目做4.拷打项目5.你项目里用了八个线程池,如果用同一个线程池会怎么样?6.线程池的参数了解吗?新的任务到线程池以后流程是怎么样?平时用线程池遇到过什么问题吗?如果你使用了拒绝策略,但是你仍然想执行被拒绝的任务,应该怎么办?你的核心线程数为什么要设置成6?7.你刚刚说使用消息队列,你现在有八个线程池那要建八个线程池吗8.如果有几万个人同时使用你的应用,最先出问题的是哪些部分?9.为什么redis stream比rocketmq、rabbitmq10.Mysql的索引是什么?为什么b+树快11.索引失效的场景12.覆盖索引了解吗13.缓存...
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