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你的旅行还剩下多少天
01-23 10:39
西京学院 测试工程师
发布于广东
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面试三天之内没有反馈的是不是就凉了
如题,感觉有些公司的面试都不给任何反馈吗?过还是没过都没个消息,真的好无语😤
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门头沟学院 机械设计/制造
是没来得及处理呀
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发布于 01-28 08:27
江苏
嵌入式的小白
西安理工大学 嵌入式软件开发
有些公司刷了是不反馈,刷下去就不费心维护,直接不管了
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发布于 01-28 09:52
陕西
不知道怎么取名字_
西安工程大学 嵌入式工程师
好多公司不会给反馈的,面不过的,就直接不花心思了
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发布于 01-26 21:53
陕西
暂无评论,快来抢首评~
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01-27 12:28
青岛大学 Java
最近负能量好高,好绝望
Lz本人研二,农村人, 目前在一家外企实习,每周可以居家办公两天,但是整个行业都在走下坡路,本来入职的时候部门老板承诺可以转正,来了没两天老板升职调走了,空降了一个新领导,后来再去打探口风的时候,就变成: 没有不可能的事,你只要好好干就有机会严格来说,这是我第二段实习,虽然大家平时交流友好,但是正职基本上每天就甩锅,甩来甩去,每次领导来视察就极尽谄媚,这我也能理解,目前亚太区一直在裁员,大家都不想被裁。现在感觉每天的工作都是很不感兴趣,技术栈用的是好久之前的语言,前段时间就是修bug,还有其它一些dirty work。好不容易用新语言重构了项目,但是不打算让我参加,只能自己有空的时候偷偷pull下来学习,本科是Java ,最近在学go和agent开发,目前很多暑期实习都开了,但是感觉自己差的好多,力扣八股之前刷过现在全忘记了,看到抖音贩卖焦虑的视频和日渐残酷的秋招环境,感觉每天都有一股压力压在自己头上。目前在学生->职场转换的阶段,之前都是无拘无束自由自在的状态,突然进入一个集体,听从领导的安排还是有一些不适应。突然感觉人与人之间的交流变得愈发困难,大家都是假真诚,表面嘻嘻哈哈,但是从来没有深入交流过,研究生的同门,工作的同事都是这样。想和朋友吐槽,感觉他们也都理解不了,反而会觉得你矫情做作,加上社会发生的新闻:恶心讨薪 恶心猝死,我现在都已经对这个社会绝望了,看不清的未来,毫无人情的社会,孤独的自己。突然觉得叶文洁的决定是对的…
weijt_:
这个世界上只有一种英雄主义,就是看清生活的真相后依然热爱生活
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01-04 15:57
防灾科技学院 UE5
帕斯亚科技UE客户端面经
社招岗位,已接offer项目是逆神者1h10min,无手撕给一段代码,分析其指针运算过程给一段代码,分析虚函数原理,以及重载和重写的区别给一段代码,分析类对象在STL容器中的行为实习产出Lyra的UIManager、UIPolicy以及Layer等的作用以及关系Lyra的CommonUI给一张数据表记录道具物品信息,现在想要将这个道具的使用效果也配置在这个表里,怎么设计,才能让这张表对于策划和程序来说都用的顺手?设计一个场景交互系统,满足各种Actor的动态生成与逻辑执行?打包调试的过程中有哪些是可以优化的?假如你做了一个工具,但是策划和美术没有按照你规定的用法去使用,还要求你适配他们的使用习...
查看10道真题和解析
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01-22 19:44
门头沟学院 机械设计/制造
领导总是需求急火火的,方案不拍板,你干下来效果不如意,就腻腻歪歪的,只知道指责,老会pua人了,干活么不给一点点绩效,还疯狂给你去派活的那种,离谱和恶心到极点,无语死了!
领导做过最不靠谱的事
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01-23 17:17
门头沟学院 C++
比起埋头干活,更重要的是“偷师”
最近复盘实习经历,越来越觉得:决定一份实习含金量的,从来不是你活干得有多快,而是你从Leader和Mentor身上“压榨”出了多少认知。很多同学(包括刚开始的我)都容易陷入一种“学生思维”:被动地等着分配任务,做完交差,不敢多问,生怕打扰领导。殊不知,高产出的核心在于“高频互动”与“深度对齐”。关于如何围绕Leader和Mentor做更有价值的产出,分享几点我的心得:1. 对Mentor:从“问怎么做”进阶到“问为什么”Mentor通常是手把手带你的师兄师姐,是你的引入人。 低效沟通: 遇到卡点直接问“这个怎么弄?”,mentor教你做完,你就丢群里不管了。 高产出策略:主动发起同步: 如果在...
实习怎么做才有更好的产出
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01-24 12:36
门头沟学院 前端工程师
leader 说要招一个新的实习生,也是我的 mentor 带,你说是不是因为要把我辞了呀,跟我约谈说我还有很大的进步空间,额,如果招来的实习生能力比我强,估计就要把我辞退了吧。
gsdfgsdfg:
是实习转正吗?不是的话你不就是爷吗
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有反馈吗
忍耐王
已老实
哪家没回
等多久了
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