实习生也要提前一个月离职

很多同学第一次实习，完全没有经验，等着ld或者mentor的安排来做事情，这样容易给大家留下不主动或者没有激情的印象，可能进一步影响他们对你的看法。当时我的mentor和我说，实习进来后一定要积极，积极和大家交流需求不明确的地方，多和和ld沟通当前组内的业务情况，多熟悉组内业务产品以及使用场景，在做需求任务时要多和mentor沟通，一定要让他知道你的进度情况以及是否存在卡点的问题，不要闷声造大炮，容易把大家都误伤，争取给大家留下一个好印象，只要第一印象是积极乐观的，即使后续你偷懒了，懈怠了，他们也会想起你最开始也是很积极的状态

第一次实习的时候，刚来公司的那几天非常忐忑，跟别人交流都是小心翼翼的，遇到问题也不敢第一时间找导师，怕打扰到他，每天下班前都会看看周围人有没有在加班，怕自己提前走影响不好生活上，吃饭睡觉也是适应了一段时间，慢慢也就习惯了上班的节奏，刚来公司的局促感也渐渐消失，转而是巨大的压力向我袭来，怕完成不了需求，怕实习没法转正，怕秋招找不到工作……这一段宝贵的实习教会了我很多东西，现在的我已经释怀了，一步一个脚印，对未来有再多的担心也是没用的，顺其自然才是我的本心

亲身经历，在大厂实习两个月，被要求每天晚上21:30开会，着实扛不住，荨麻疹大规模爆发，非常吓人，每天晚上痒到睡不着觉，必须吃药缓解，严重的时候吃药也没有用。把荨麻疹照片发给领导，提出离职。

我学校再好，学历再高，也不是被当成两个人用，还就给一个人的工资的理由啊……早八晚十加，午休吃完饭就kuku干，受不了！别的新入职的哪有我这么多活。谁学校好就坑谁是不。领导再这么“器重”我下去，我不是累死就是跑路，实在受不了了！！！！