#薪资要看总包还是月薪?#
总数高 总归是好的 这就得要你自己进行计算;
拿总包来说,里面包含了你自己的到手薪资,帮你缴纳的五险一金 以及公司给你提供的过节福利 餐费补贴等一系列的费用,当然,这些加上去就很高了;
而月薪,大概率到手就是你打八折,总而言之,还是得不断提升自己的本领 多多刷高自己的个税 才有机会 出来打工 最终都是看钱!
总数高 总归是好的 这就得要你自己进行计算;
拿总包来说,里面包含了你自己的到手薪资,帮你缴纳的五险一金 以及公司给你提供的过节福利 餐费补贴等一系列的费用,当然,这些加上去就很高了;
而月薪,大概率到手就是你打八折,总而言之,还是得不断提升自己的本领 多多刷高自己的个税 才有机会 出来打工 最终都是看钱!
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换算成月薪
都得换算成月薪,这样才知道每个月到手多少
到手才安全,月包前提下肯定总包越高越好,有些公司还可以调整年终系数,真不错
不管是总包还是月新,都要搞明白构成,反正总包和月薪里面应该都有水分
总包里面也有月薪,只是要搞明白公司说的总包里面都包含啥
总包有可以虚的东西多,还得看月薪
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03-15 18:50
中南林业科技大学 Web前端 Ryan188:我觉得你简历最核心的问题就是太大众化。
你要有一个认知就是,如果你是面试官,你是HR,其实他们每天都会收到非常多大量重复的像你这种简历。
就是说你的项目不是一个真实的上线的项目,可能是从网上学习而来的,或者是直接copy别人的项目,没有新意,没有展现出你自己对技术的思考,而且你的学历也不占优,自然而然就很难有人去选择你。
所以要做的实际上是差异化方向的工作,也就是“给我一个选择你的理由”,比如最近很火的ai,你可以写一个ai相关项目比如问答应用或者mcp编写或者agent搭建,需要你先花点时间学习,34天吧,展现你对这方面相较于其他人特有的思考; 或者写相关技术博客输出一些技术内容,有具体可以量化的成果等等去增加你的竞争力。
但以上这些都是后话,我去年在你这个时候也是没人理我,咱们双非学历也没实习,难找也正常,我当时整个3月份都没人鸟我,直到有个新招的岗位,很缺人很急,流程很快,所以我一下子进去了,所以运气方面也很重要,需要你一直坚持喝复盘,直到看到光明,加油兄弟
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