求大佬指点简历问题

🏠 一、固定基础支出（30%-50%）● 🏠 住房成本：房租、水电费● 🍱 饮食消费：○ 工作日两餐（公司包午餐）○ 休息日三餐○ 小确幸：奶茶、咖啡、水果等● 🚇 交通出行：○ 日常通勤（地铁/公交）○ 偶尔打车🛍 二、弹性消费支出（20%-30%）● 👗 生活与形象管理：○ 护肤品、洗漱用品○ 衣物/鞋包（季节性采购）● 🎉 快乐投资：○ 聚会社交○ 休闲娱乐（电影、SPA、滑雪等）● 📱 数码生活：○ 手机话费/流量💰 三、债务与储蓄规划（10%-30%）● 💳 债务管理：○ 信用卡还款○ 花呗及其他贷款● 📈 财富成长：○ 强制储蓄○ 理财投资📚 四、自我成长投资（5%-15%）● 🧠 知识升级：○ 在线课程学习○ 书籍购买● 🧘‍♀️ 健康管理：○ 各类健身课程（瑜伽、普拉提等）○ 保健品（当前暂停）🎁 五、灵活备用金（5%-10%）● ❤ 情感维系：○ 生日红包○ 节日礼物● 🎁 应急支出：○ 其他未预见开销🌈每个人的支出结构都是个性化的，核心是在 “生存需求” 和 “长期规划” 之间找到平衡～

【拼多多集团-PDD校园招聘】内推链接：https://careers.pddglobalhr.com/campus/grad/detail?t=DBh7T7ZBAy，内推码：DBh7T7ZBAy。服务端研发工程师 期待你的加入！我们一起，无拼不青春！（通过此链接投递计入内推，内推简历优先筛选~）一、基础必考题HashMap底层原理答：数组+链表/红黑树，负载因子0.75，扩容2倍。加分项：对比JDK1.7头插法（死循环风险）和1.8尾插法优化volatile关键字三步答法：① 保证可见性 ② 禁止指令重排 ③ 对比synchronized（不保证原子性）场景题：单例模式双重检测为什么要加vo...

遇到一个公司说找来后外派 这种咋样啊 有知道的嘛

50个展位hr人均一摞简历产品岗更是卷生卷死，双9，清北遍地都是，人均还三四段大厂实习话说回来这次校招提前批进去还是实习择优留用跟暑期实习的区别到底在哪儿啊不过度子是真大方啊，投简历就给礼品