京东零售- AI产品经理面经

自我介绍 问为什么选择这个岗位（主包之前是干研发的），为什么选产品经理经历拷打询问之前的公司的项目产品的定位情况大语言模型（ai）怎么去判断，用什么指标去判断如果设计一个大语言产品需要看什么，怎么设计（他们的产品主要是聊天机器人（语言&文字），可以结合这点来讲）有没有自己搭建过ai模型（开发过ai）的经历（我这里回答的是dify那种接入ai模型自动化工作流）对于进入一个新的陌生项目怎么去进行快速入手一个产品从需求从来到最终上线交付中间的流程有什么英语口语题（一题，问最喜欢用来辅助工作的ai模型是什么）

两个人面试。一个组长和一个应该是技术工程师。开始一段自我介绍，说完后问我简历绩点排名，还有一些课程。然后算是技术面，组长先问的，让我介绍项目，我回答的比较简单，就是说了一下项目是干什么的，涉及什么，回答比较偏技术支持，证明我有技术能力和客户交流的能力。然后是技术工程师问的，很细致，需要了解我具体用了什么技术以及工具，因为我的项目都是copy+改进，或者是复刻的，就实话实说了，然后也是很细致的讲述了每一个项目负责的具体内容。硬件设计，电路板，软件问的是代码怎么编写，思路是什么等等。最后就是组长说了一下公司的概况，面向的客户，已经未来该职位的发展，两个方向，一个是客户经理，另一个可以转研发（天呐太好了吧，听到研发我眼睛都亮了）。然后该岗位主要负责英飞凌和Jetson的一些产品，模块开源，家具用具开发，机械臂等等。然后是和海外用户进行对接发邮件什么的，国内的京东、阿里什么的也有，将用户反馈撰写成文档进行反馈。这个岗位也是需要自己学习接触一些比较底层的linux这些，可能以后产品迭代需要知道这些知识。刚好最近确实在学嵌入式底层的东西，就发表了比较契合的意见。总体来说，两个hr都很好，感觉也是同龄人聊得来的那种不会有代沟那种。其他薪资什么的要和人事聊，应该等结果之后还有一场人事面试吧。

一面：30min（主要围绕网络基础）针对自我介绍提到的实习处理过的业务场景进行提问八股细问当天下午约二面二面：约45min针对实习的业务和项目提问，比一面细一点八股深入：dns，ospf，bgp等编程能力如何问了点日常问题第二天约三面三面线下 hr+交叉面 1小时：寻常的hr问题，但是我的hr好像有事，面我的是部门技术负责人，后面给我介绍了下岗位和部门职责，说是后面可能有hr找我沟通，可能是oc这一块面完第五天状态从面试中变为评估中，接着再过去12天了还在泡评估池🌚，没招了兄弟萌。---------二编---------泡了一个多月，找hr询问进度说是改变了招聘需求，因此流程不再推进，遂挂

46min，重项目轻八股无算法，0点评。无自我介绍，直接开问。Q1: 毕业届次、课程安排、实习时长及到岗时间？Q2: 简历项目是借鉴的开源项目还是自己做的？Q3: 详细介绍AI视频解析平台项目功能。Q4: 视频上传提音到送大模型的完整链路？Q5: 视频转音频功能如何实现？Q6: 音频给大模型是切片还是整段一次性传输？Q7: 选用哪个大模型及选型原因？Q8: 与大模型交互还有哪些扩展功能？Q9: 大模型交互是否使用RAG还是仅用提示词？Q10: 如何发现并解决大模型幻觉问题？Q11: 项目中具体如何设计提示词减少幻觉？Q12: 总结功能是按单节还是全章节处理？Q13: 加入对话能力和追问功能的逻辑是什么？Q14: 项目中分布式锁解决什么具体场景问题？Q15: 分布式锁的Key基于什么设计？Q16: 视频MD5值在前端还是服务端计算？Q17: Redisson分布式锁底层原理？Q18: 为何在setnx基础上加Lua脚本实现分布式锁？Q19: 分片续传的具体实现逻辑？Q20: 分片上传是串行还是并行？配置了几个线程？Q21: 限流加在哪个环节？使用什么技术实现？Q22: 高并发访问Redis执行限流如何保证数据一致性？Q23: 核心业务流程涉及几张表及具体交互？Q24: 视频长文本的数据表字段类型及设计？Q25: 事务的作用及哪些SQL场景需要加事务？Q26: MySQL常用的索引类型有哪些？Q27: 什么是聚集索引？主键索引属于哪种索引？Q28: JUC并发包用过哪些多线程相关的类？Q29: ReentrantLock底层实现原理？Q30: Java创建线程的几种方式？Q31: 线程的start()与run()方法区别？Q32: MinIO分片合并失败如何处理，那残余临时分片文件的清理机制讲一下Q33: …… Q39:(又开始相亲式闲聊，老家在哪，base地哪里，问爱好，追问爱好，喜欢什么运动，会做饭嘛…)反问:对方部门业务。可以提高的地方。之后面试(or感谢信)的时间安排，希望提速，方便拒度子😆下午面的，第二天中午电话吵醒约二面。还有字节腾讯百度知乎什么的面经，都这些天热乎的等想起来了再发