米哈游战斗策划面经

在职场上，能遇到一个真正愿意教你的领导，其实挺难的。而我算幸运——在项目最忙、最焦虑的那段时间里，我的领导总是亲自帮我看代码。不是那种敷衍的“看一下”，而是认真到一行行分析、指出问题、讲清思路。有时候我写到半夜卡住，他一句话就能让我豁然开朗。他不只是改代码，更是在教我怎么去分析问题、思考逻辑、写出能被别人看懂的代码。他从不摆架子，也不会把知识藏着掖着。他更像一个真正的 mentor ——严厉但温和，技术上要求高，做人上却总替你考虑。现在回头看，那段一起写代码、被他“怼”又被他“救”的日子，是我成长最快的阶段。有时候，一个好领导不需要太多豪言壮语，他能静静地坐在你身边，一起看代码、解决问题——这...

请说明如果负责游戏的交互设计，你怎样进行需求分析以梳理玩家体验路径?在产出设计原型和说明文档时，你认为关键的步骤和要点有哪些?怎样保证功能、视觉等各方面的完整性和设计当多岗位协作时，方案落地效果?说说你会如何规划游戏设计制作进度，以确保各环节有序推进?针对验收设计方案落地效果，你有哪些有效的方法和标准?深入理解产品后，如何为美术表现和交互体验提供切实可行的创意方案?举例说明你会从哪些角度提升游戏界面品质，以增强玩家体验?怎样收集游戏体验问题并关注玩家反馈，有哪些具体的渠道和方式?当收集到玩家反馈后，如何推进游戏内体验优化工作的有效开展?对于游戏的信息架构设计，你有怎样的思路和方法来确保清晰合理?谈谈在进行交互设计时，如何平衡玩家操作便捷性与功能完整性?若要设计不同类型游戏的交互方案，你会如何进行针对性的设计?怎样确保你设计的交互方案能符合米哈游游戏的风格和理念?在设计原型过程中，如何与其他岗位同事沟通以获取有效反馈?讲述一下你对游戏世界观设定在交互设计中所起作用的理解，

面试前5分钟突然断电断网，让对面等了我5分钟哈哈活该等着，谁叫他后面拽的跟二五八万似的，问那么多神经问题。他不太想面我，过程中经常出现问一个技术问题，然后翻半天我的资料再问个HR面问题的情况。感觉上应该过不了，一轮游玩玩20min，无手撕你为什么要自学C++？学校不教吗？【我真绷不住了，本来重感冒肌肉发炎浑身疼，想来还是面着试试。起手一句这个我实在不知道他怎么问出来的】为什么实习在职还要出来面试实习？【你知道你面的是校招吗？还是说你们也打算用校招的名头骗人进来实习，这里说漏嘴了？】实习产出刷怪器中的对象池作用是？实习的时候怎么用到GAS的为什么会产生内存碎片【多次分配内存导致内存分散】我让你说...

秋招的温度，大家都感受到了吧？去年卡29，今年卡双九，对毕业生要求提前实习，这届秋招，真是凉得格外真实。🍃