这个hr应该是拿着技术人员给的资料，过来拷打我八股，不过八股我也准备了，什么ThreadLocal内存泄露，redis八股，mysql八股，jvm八股，spring的Bean声明周期八股，hashMap底层原理，ConcurentHashMap是怎么实现线程安全，syncutenize锁原理以及锁升级，这些我统统准备了结果那个hr上来一问：“举一个例子说明java类和对象的关系”、“什么是多态”。wc这些都没准备过给我干蒙了，讲的一坨然后还说，你会用画图软件画类图之类的吗，你会用前端vue吗，vue2和vue3有什么区别，说说你用过的前端框架，会编写测试用例吗，wc她看到我的秒杀系统用到rab...

开源了一个新的项目，可以让你像vibe coding一样编辑你的简历：VibeResume 是一个 AI 友好、可导出 PDF 的简历模板。你不需要在 Word、LaTeX 或浏览器打印预览里反复对齐版式；把简历维护成 HTML + CSS，让 AI 帮你改内容和排版，然后用脚本把网页看到的布局稳定导出成一页 PDF。此前我们已开源过寻找项目、进行项目优化、简历优化的工具，本次开源的 VibeResume 负责最后一公里：把简历内容维护成漂亮网页，并稳定导出 PDF，让你像 vibe coding 一样编辑你的简历！项目开源在https://github.com/LiuMengxuan04/vibe-resume如果对你有帮助的话，求star！也欢迎pr&issues！

不玻璃心，这个简历像在暑假找个实习干干，有机会吗🥺

字节逐渐将QA转研发/全栈,传统测试岗位生存空间越来越小,接下来做测试,要么具备研发能力,要么具备AI+测开能力,你能够提效多少,可以帮助团队干掉多少人力成本,你的价值就越高,正如最近听到研发同事讨论做一个自动解bug的智能体,这将大幅度减少研发HC,我们只有亲手毁掉这个行业还可利用的资源空间才能让自己有资本生存下去,AI并不是要替代这个行业,而是一次全新的变革,如何适应这个环境的变化,是每个人需要思考的事情