最任劳任怨的帮手

毕业前夕，着急因为只有汉得的offer签了，2025.7.1入职，试用期2025.7.1-2025.12.31，就在12.30晚上8点-9点样子项目总监通知我经过每个月汇报review，打不到公司要求，很遗憾不同通过试用期，期间未收到任何考评结果，告知最后有效工作到12.31，后面交接工作不在有效期内，上周申请年假2026.1.4的也审批通过，不合格没有提前通知，赶在这个节点真够恶心🤢。问考核标准，大约月度汇报和相关人员意见，说没有补偿。说明天和hr交代下，现在未收到任何书面邮件内容，本来好好的过元旦，现在搞得心情好差劲😤前几天家里一直催婚，人都快麻木，这下子工作也没了，好难😭。

你知道吗？职场就像一场没有硝烟的战争。有人升职加薪，有人原地踏步。差别在哪儿？往往不是能力，而是那些没人明说但都在用的潜规则。今天我就把这些年学到的东西，毫不保留地分享给你。和不同的领导相处，其实是门手艺活很多人不理解，为什么同样的工作表现，在不同领导那儿的评价截然不同？说白了，就是没有搞清楚和谁相处用什么策略。女领导面前，你得会隐身和女性领导打交道，最大的忌讳就是抢风头。这不是说你要无所作为，而是要聪明地做配角。你的功劳她知道，但一定要让她去讲。开会时，给她表现的机会；出了成绩，这都是领导英明决策。听起来像是舔？不对，这叫情商。因为女领导往往更在意被尊重的感觉，而不是你的能力本身。男领导面前...

本人985天坑专业，今年大三，想要转断前尘脱离苦海，拥抱时代，于是在把背景交给gpt，让它结合我的背景帮我选一个门槛比较低的技术学习，以此为基础投了两周的数据分析岗。目前拿到两个长期实习offer，一个是top3大学教授搞校企合作的类Aaru（虚拟问卷调查）的ai项目，老师人很好，啥也不会也愿意给我机会，但我问他我要干啥他也说不太清。我想着我需要趁此机会明确目标，多学点东西，在拿到第二个offer后就跟老师说去不了了。另一个是北京小厂，因为公司业务增长不错，老板觉得员工数量也要跟上，大致觉得需要这么一个岗，岗位发布头一天我把简历投上了，老板电话电话面的我，聊的还算不错就直接给我发offer（没有技术摸底，只问了未来发展方向），其实是我给老板画饼了，我说实习期内就能让他看到我的价值，但我数据分析刚学一周，以前也没有相关经验，我还是这个公司里第一个数据分析岗，也就是说没有人带我。求职过程中也加了几个培训机构和求职陪跑，让我想到之前一个邻居的姐姐花1w学的计算机，高中毕业就能拿高薪。所以我也有这方面的意向，而且以我目前的情况来说，不管是以后就业，还是单单为了保住这份实习（工资每月盈余大概2000，转正后盈余3500，跟老板谈的长期实习，可以在这干一年半，毕业直接入职的那种），我是不是需要报一个培训机构或者求职陪跑，这种机构价位大概在多少，管用吗

有打算考研吗？你的籍贯及父母所在地？实习公司是做什么的？追问：实习期间主要做什么研发工作？追问：做好这个项目的挑战是什么？哈希索引和B+树索引在使用上有什么区别？总结个人的优点和不足？反问