从去年实习到今年毕业后工作感悟

鼠鼠从上次发帖到现在已经好长时间了,上一次还是在实习阶段,从实习到现在已经从职场上摸爬滚打了快小一年了,只能说学到了很多东西也看到了很多东西。

鼠鼠现在已经转正了,还是之前实习的公司,转正过程也是十分讲究。我实习合同签的是5.30号到期,因学校强制返校所以过完五一假期后我就返校了,在返校之前我询问过我的+2领导和我的master我是否可以转正,他们给我的答复很模糊,而我的master很负责的跟我说不一定,因为部门不太希望要一个应届生,毕竟应届生没有工作经验创造不出太多的价值,他不敢为我担保(因为他是技术大头,+2领导都要问他是否要我)毕竟出了事他要为我负责,之后我就觉得希望不大,就没有去过多的询问。

返校后我继续修改我的论文,背八股文,做项目,写算法,投简历。但我还是和master保持着一点点联系,因为在实习期间我可以说完完全全的成为了他的舔狗,在此期间我软磨硬泡让他为我再次询问一下+2领导是否有我的hc,是的,他给领导发了一篇小作文,就是有想要我的意思(为什么会突然想要我,这个后面总结我会说)。
六月中旬大学毕业直接滚回了家,很焦虑,我又去询问了下我的master是否有我的hc,有的话大概什么时候能给我off,他说因为现在部门正在调整,没法向更高级的领导申请hc名额(后来入职才知道今年北京区就2个)要部门调整完后才有下发文件,让我先等一等。

这一等又是一个月,到了八月初,我再一次询问了我的+1领导,他说hc已经下来了可以走off,给我打了个电话进行了个简单了面试和谈薪资。由于我是垃圾二本,还是应届生,我们部门根本不想要的,如果要的话必须走特殊审批,这一审批又又又耽误了半个月的时间。

到了八月底我成功的拿到了公司的off,心里的石头终于落地了,去到了熟悉的环境,看到了熟悉的人,但是氛围确很陌生。
很快我们公司就召开了应届生新员工入职培训,三天封闭式,包了一个大酒店,这次培训真的把我的认知拉开了,总共差不多100人,有百分之八十都是海外留学生,剩下的都是985或211的本科或研究生,他们问我啥学校我都不好意思说,毕竟哥们一破二本哪干碰瓷他们啊。但是不得不说人家高学历的人三观和眼界确实比我们这种低学历的人好太多了,他们那种自信和冲劲真的很强,那一刻我才知道为什么要我是走的特批哈哈哈。

接下来我想说一下我从入职场到今天所碰到的,学到的东西。我希望看到这里的同学,尤其是在学校还没有实习或者是步入社会的同学,请认真看一下我接下来说的话,一定会对你未来工作中有所帮助。
1、请你记住,同事是同事,朋友是朋友,我希望你不管你和同事关系有多好,都不要和他透底,不好和他成为所谓的知心朋友,相信我,留一手,不要感情用事,单独出去吃个饭喝个酒就把你心里的破事都说去出了,兄弟你会遭重的。
2、工作中要学会寻找贵人,虽然你们是同事,但是你还是要和那些能和你有直接利益关系的人打好关系,就向我实习期间一样,我都是舔我的master,因为他真的能教我东西,但是你们用什么方式就看你们自己了。
3、一定要防范你身边的所有人,是所有人,并且不要太过于相信某个人或者是莫些人,我的master为什么会突然变卦说要要我,很大一方面是因为今年要再招个技术,如果找了个比他强的和他抢了蛋糕他就会在部门站不住脚,但是要我这个刚毕业的大学生就不会出现这种情况了,但是我的master人还是可以的确实教我好多东西,我也为他付出了我能付出的东西,属于是利益交换,但我还是不会百分之百想我朋友那样对他们。总会留一手的。

最后我想说的是,找工作真的是一个很看运气的事情,有些人技术真的很好但依旧找不到工作,过于焦虑真的很累,我就是这的人,今年二月份我还和我谈了很多年的女友分手了,哎,人生无常大肠包小肠,身边的朋友一个接着一个都结婚了。

最后的最后,许愿明年找到个合适的女朋友。
#职场新人体验# #牛油的搬砖plog# #实习教会我的事# #你知道哪些职场黑话?# #实习转正进行时#
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太牛了
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发布于 2025-11-14 22:47 湖北

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03-25 18:24
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南京邮电大学 Java
1.必须要有实际的业务价值。最近发现身边很多同学朋友背景不同,经历不同,但是很多时候一些经历看似远远不如别人的同学却可以拿到更多面试机会。就是因为他会根据不同公司的招聘需求会对项目进行动态调整,以岗位要求为核心,努力让面试官一看就感觉到:这个同学的项目和我们的业务场景很贴切,一旦对项目感兴趣了,八股翻车的概率就大大降低了。面试官也会想:终于不是一个拿小破站烂大街项目海投的人了。面试通过的概率自然大大增加了。要是没有足够的时间准备可以对口的项目,也没有关系,你的项目至少要让面试官感觉,你是有思考的,不是纯粹的编程机器或者vibe coder。(当然了,最好的方式无疑就是做一个解耦的项目,可以在几个小时内快速改造。)2.在1的基础上展现自己的技术深度(贴合实际的业务场景)。这一点很好理解, 一个技术优秀的Agent项目无疑就是Agent部分足够优秀➕工程落地足够优秀。Agent部分就比如多智能体是怎么协作的,多步任务的执行能力,长期记忆短期记忆如何处理,Agent流程的可观测性,如何防幻觉等等,大家对这一点感兴趣可以看我上一个帖子。工程落地部分就比如在真实的业务场景下,你的项目的校验机制,多维权限,是否上线部署,性能与安全性,可观测性与拓展性等等,核心就是让面试官感觉这是一个完整的,可用的项目,而不是一个demo。3.在前两者的基础上展现自己的技术广度。这一点就更好理解了,比如前一个项目用多智能体协作,优秀的skill编排和记忆功能,好的MCP调用深耕一个业务场景。下一个项目就可以着重深挖RAG部分,比如 混合检索 + 重排, 多模态图像处理, 可视化管理 + 自动化评估, 三层测试体系, 全链路白盒化追踪。不过这一点依然是建立在前两者的基础上,比如投递的是RAG开发工程师,你洋洋洒洒的写上两个深挖Agent的项目加一个简单的知识库问答,这样无论你前两个项目有多优秀都很难通过初筛或初面。最后还是祝大家春招/实习顺利,offer多多。如果我说的有一点帮助,欢迎点个小星星/关注或收藏。
大厂面试问八股多还是项目...
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