你知道哪些职场黑话？

明显感觉到嵌入式的风向已经彻底变了.. 现在直接去招聘市场转一圈，就知道当下是一个什么样的就业环境，和几年前已经不能比了，甚至很多人都把嵌入式方向当成了天坑，对于那些在读计算机学生转嵌入式，也不用过于焦虑，比着其他专业，嵌入式优势其实还好，多利用大学的时间，为自己的未来铺路。学好线基础语言和早接触单片机它是项目、后行物联网机器，处理这些研究方向的一个基础嵌入式是很庞杂的，软件加硬件硬件的都可以称作嵌入式，所以要学习的东西是蛮多的，你可能并不知道要学习哪些知识；你学的知识可能并非是企业所需要的；网上的资料非常多，你可能并不知道哪些是重点；不是学习了嵌入式就万事大吉，不同的行业千差万别，同一个企业...

本贴已放入我的职场生存智慧系列专栏，旨在帮助大家（包括我自己）更好的在职场苟下去，多捞2年钱,免费欢迎大家订阅！1、小事早汇报错误想法：有人可能会觉得，打印资料，抄送邮件这种小事，领导交代了自己做完就行，不用再浪费领导时间跟他汇报，实际上，领导希望知道你已经及时做完了正确应对：快速完成领导交代的任务，完成后及时告知领导，让领导觉得你执行力强，为人靠谱参考话术：“领导，您交代的 XXX 我已经办完了。”2、大事勤汇报错误想法：领导给你一个周期很长的任务，要一周甚至几周才能完成，很多人会觉得等我把这件事干完了再跟领导汇报也不迟，实际上领导早就等得不耐烦了，甚至还会想你位什么效率这么低正确应对：跟领...

1.自我介绍2.常量指针和指针常量是什么，一般应用场景是什么。3.-3的原码反码补码是什么。（10000011 11111100 11111101）4.内存泄漏排查方式5.Linux 内核组成部分6.Linux 内核你了解多少，你知道进程调度吗 讲讲7.你对于固件这些了解多少，之前用过什么板子8.ARM的芯片和Intel的芯片最大的区别是什么9.自己移植裁剪过linux 系统吗10.RISC-V架构和ARM架构的主要区别？11.riscv架构，去掉uboot，你是怎么引导kernel起来的？要做哪些工作？拷打半天 感觉有点深度，我自己看的面经在下边全网最受欢迎的嵌入式面经面经一共32篇文章，1...

  像这种     

吾承蒙贵司广纳贤才，经层层遴选，终获录用，自此得入贵司门墙，忝列麾下。忆昔毕业求职，实赖贵司求贤若渴之雅量，方使吾一介学子得展所学，投身职场。我是25届本科校招生，是领导的下属。要说恩师，领导就是我的恩师，每一步都是领导的拔擢；要说靠山，领导就是我的靠山，我的行动全遵领导旨意；要说同党，我也只能是领导的同党，誓死与领导共进退。若论师承指引，在校虽有教授师长授业解惑，然真正领吾踏入职业之道、指明发展方向者，唯领导是瞻。领导运筹帷幄之决策，耳提面命之教诲，实乃吾职业生涯之准则，此等提携之恩，铭记于心，永不敢忘。谈及立身之所，职场风云变幻莫测，吾能始终恪守职责、勤勉尽责，皆因背后有领导这座巍峨高山。...

一. HC、BG、BU、JD、OD、OT（公司相关） HC: 也就是Headcount，就是一家公司的招聘人头数。 BG：Business Group，指的就是事业群，比如腾讯的微信BG，QQ音乐BG。 BU：Business Unit，通常指挂靠在BG下细分的业务单元，通常指业务线或者产品线。 OD：Outsourcing Dispacth外包的简称，比如华为OD OT：overtime，指加班。 二、岗位相关 1、base base: 两个意思，一个是薪水：举个例子 15k*16 base代表15k；一个是地点：比如这个base是在背景还是在深圳，就是指的具体的工作地点. 2、JD JD：...

这期内容我们不讲技术，单独聊聊互联网中常见黑话，目的是让大家能够快速get到日常工作中别人在说啥，同时也可用于汇报中炼字（当时在阿里周周练习这个，就是把能让人看懂的变的别人看不懂，但这里语兴还是提倡大家少说黑话）我们这里把黑话拆分为几种类型日常及汇报黑话、产品黑话、研发黑话，这里黑话存在缺失，大家可以把自己常说的黑话放到评论区一起沟通1.汇报黑话（1）对齐/拉齐：与其他人保持进度、口径、思想的认知统一，在互联网通常用于对齐进度，对齐业务口径等。（2）抓手：抓手本意是人手能抓住地方，例如做饭时候锅的把手，在互联网通常用于做事方向。（3）赋能：赋能也是常见的词，本意为把能量传递给xxx，在互联网通...

我认为可以分为以下几步：第一步，回复“好的收到”第二步，发送OA救援审批链接，不走不给捞，急的话我可以催办，加急需要找大领导第三步，出打捞方案，阐述救援背景，测算不同方案成本及收益，计算打捞工期，拉救援队开讨论会分析可行性，通过后开始排期第四步，结论需要我去救援，因为我最会浑水摸鱼第五步，发现救援方案超出预算，明年再说吧，今年预算没有这块不给报销第五步，复盘。为什么领导本次会落水，为什么别人不会落水？要学会克服困难，多从自己身上找原因。

同学们有了，有了，高达百分之55.5%的就业率还包括灵活就业。学计算机的有了！全网最受欢迎的嵌入式面经面经一共32篇文章，12w+字数，包含全部最新的面试必问考点，4.7w+同学学习，2800+订阅，非常适合在找工作面经薄弱的同学，3000+订阅还会涨价，提前订阅提前享受，持续更新中。原帖链接：https://www.nowcoder.com/creation/manager/columnDetail/MJNwoMc

如果听一个人说话，只能听出她想表达的部分，那其实会错过很多真正有价值和缝隙的信息，因为职场上很少有人是为了你好，才来跟你建立表达联系的……更多还是基于自己的利益考量

一、扁平化管理 意思：公司不超过20个人。 二、五险一金齐全 意思：除了这个没有其他福利。 三、我们是一家创业公司 意思：我们给不起太多钱。 四、提供住宿 意思：办公地方偏僻，附近没有交通工具，还有可能三班倒。 五、工资4~8K 意思：试用期3.5K，转正4K。 六、弹性工作制 意思：要你什么时候加班，就得什么时候加班。 七、能迅速融入公司文化 意思：上班第一天就请自觉加班。 八、领导很nice 意思：领导和你一起加班。 九、团队氛围良好 意思：团队一起加班。 十、不提倡加班 意思：加班，但是不给加班费。 十一、非常欢迎毕业生 意思：便宜、听话、肯加班。 十二、我们团队年轻化，有活力 意思：公...

哈喽，大家好，我是厨子受邀写一个校招指南的专栏，欢迎大家免费订阅我的专栏。有一些学弟学妹，不知道互联网黑话是什么意思，怕到时候参加面试一脸懵逼，让我帮忙写一下。搞明白这些黑话，参加校招够用了。BaseBase 有两层含义，对于薪资来说，即为你的基本薪资，假设你的薪资组成为 20k * 16 + 签字费+ 股票，这个 20 k 则为你的薪资 base，因为公司交公积金和保险，都是根据 base 的百分比进行缴纳，所以选择 offer 时，base 是非常重要的考察点之一。Base 对于地方来说，则为你的工作地，投简历时，可以根据 base 进行筛选，选择你心仪的地点进行投递。白菜offer 可以...

可能好多人都不知道，有一个词叫“灰度发布”，就是先让一小部分人看到，给一小部分人发，我刚开始就真的不懂，还以为是什么东西呢，还灰度上了，我又不擅长认颜色。

金三银四一直被奉为求职的良辰吉日，各位求职的小伙伴现在到什么进度啦？投简历？面试？还是已经拿到offer了呢？   那么今天我们就来盘点盘点那些不可避免的职场“黑话”。   一、老板黑话     你来我办公室一下 = 老子又想到了绝妙的idea     得专注用户体验 = 界面画的好看点     产品气质不够年轻 = 饱和度通通调最高     产品气质不够成熟 = 界面通通做成黑的     产品不够大气 = 我也不知道哪不好反正就是不好            要精致的感觉 = 抄苹果     要利用用户的固有习惯 = 抄同行     要追求流行设计趋势 = 抄微信/淘宝/滴滴……       ...

亲爱的homi们，在进入职场之后你们也许会遇到很多英文缩写，有时候遇到这些可能都云里雾里的，今天鼠鼠酱就为大家整理一些在工作邮件和对话中可能会遇到的缩写，方便大家以后遇到的时候不会一时间摸不到头脑。1.OT overtime 加班2.CC carbon copy 抄送3.BCC blind carbon copy 秘密抄送4.PFA please find attached 请在附件查收5.PYR per your request 按照你的要求6.PRB please reply back 请在----前回复7.NRN NO reply necessary 不必回复8.EOM end of m...

1：计划  A：你们项目组芯片什么时间TO？ B：年底。 A:  MPW? B:  直接FULL MASK。 A：有钱。 B：芯片面积太大，占了6个SEAT，况且年底没有合适时间点的shuttle。老大们就直接定了FULL MASK。 A：牛X！    TAPEOUT （TO）：流片，指提交最终GDSII文件给Foundry工厂做加工。   MPW ：多项目晶圆，将多个使用相同工艺的集成电路设计放在同一晶圆片上流片，制造完成后，每个设计可以得到数十片芯片样品。  FULL MASK ：“全掩膜”的意思，即制造流程中的全部掩膜都为某个设计服务。  Shuttle：就是MPW的时间，MPW的时间就...

文章来源于我的微信gzh：HR杂谈社 https://mp.weixin.qq.com/s/MQPaGpwa1KEWXEmVcpJ5Gg 欢迎大家关注呀！！      相信每一个职场小白都曾经历过一段与大家“不在一个频道”的日子，貌似职场“社会人”都有自己的“行业黑话”。HR也一样，作为一名刚进入人力资源行业的“萌新”，我这两个月可是被折磨的够呛：   “小肖，这个岗位的HC还多的，放心约哈“   “小肖，这个季度OKR写了吗”   “小肖，具体流程你研究一下这份PPT上的SOP哈”   ……   ……   (꒪ꇴ꒪(꒪ꇴ꒪ ;)哈?   what the ***？   初来乍到，我真是一脸懵...

职场黑话表面说得好听，实则暗藏深意。听懂这些“行业潜台词”，才能避免被画饼、甩锅或过度压榨。以下是高频黑话解析及应对策略：一、招聘黑话1. “薪资面议”潜台词：工资低于市场价，怕写出来没人投简历。2. “团队年轻有活力”潜台词：管理混乱，加班多，离职率高。3. “提供广阔发展空间”潜台词：钱少事多，升职加薪看缘分。二、管理黑话4. “能者多劳”潜台词：干得多不一定拿得多，但出错一定背锅。5. “大家自愿加班”潜台词：不加班=不敬业，小心被边缘化。6. “公司处于快速发展期”潜台词：业务不稳定，可能突然裁员或996。三、绩效黑话7. “你的能力很强，但…”潜台词：前面是客套，后面“但是”才是重点。8. “结果导向”潜台词：不管过程多难，没成果就是你的问题。9. “优化团队结构”潜台词：裁员前奏，赶紧找下家。四、沟通黑话10. “你很有想法”潜台词：想法不切实际，别浪费时间。11. “原则上不可以”潜台词：其实可以，但得私下沟通。12. “抽空碰一下”潜台词：现在立刻马上开会！应对策略1. 保持清醒：别被漂亮话忽悠，结合行动判断领导真实意图。2. 学会反问：如“具体期望是什么？”“资源如何支持？”避免模糊责任。3. 留痕保护自己：关键沟通留存记录，防止事后甩锅。职场黑话的本质是降低沟通成本（对老板而言）或模糊责任（对打工人而言）。听懂这些潜台词，才能保护自己的利益，避免沦为“工具人”。