用认真摸鱼，骗过所有人

1. 请先做个简单的自我介绍？重点介绍一下自己的相关经历，比如在学校参与过的设计项目。2. 你最近5年的职业规划是什么，能否详细的谈一下？包括在创意视觉设计领域的发展目标。3. 你应聘这个岗位的优势是什么？劣势是什么？（各说三点）结合自身专业知识和能力谈谈。4. 为什么选择应聘我们公司？说说4399公司吸引你成为创意视觉设计师的原因。5. 能不能谈谈对我们公司产品和所在行业的了解？具体说说游戏创意视觉设计方面的认知。6. 你期望的薪酬是多少? 结合自身能力和市场情况说明期望薪资的理由。7. 大学期间最喜欢哪一门专业课程？为什么喜欢这一门？对创意视觉设计岗位有何帮助。8. 用三个词，总结一下这几年自己大学的经历？并阐述每个词与创意视觉设计的联系。9. 大学期间都参加过哪些社团或者学生组织?可否谈一谈？这些经历对岗位有何助力。10. 平时有什么兴趣爱好？有什么特长吗？说说它们如何能应用到创意视觉设计工作中。11. 对于为游戏海外发行提供创意视觉并落地，你有怎样的初步思路和想法？12. 在配合项目发行的市场和营销需求做设计方案时，你会如何开展工作？13. 若要产出符合游戏视觉表现的完整包装设计方案，你一般从哪些方面入手？14. 谈谈你对游戏宣传视觉、线上线下营销物料设计要点的理解是什么？

二面: HR面1、自我介绍2、项目组情况，以及分工协作，如何做一个leader3、自我评价，平时工作强度，又问了是否看过网上(xsh)对汇川的评价(那肯定啊)，并明确提出加班，问如何看待(主包不知道如何聊了，有uu知道该怎么回答嘛)4、询问有无其他offer，给开了多少，我的薪资期望(搪塞了一下，打太极回去了，uu们这点一般怎么回答啊！)5、问题解决，冲突处理，团队协作，工作地点，介绍了一下他们的业务，问我想要做哪个方面6、反问整体30min，5分钟后直接三面三面: 主管面。基本上就是一面二面的结合体:1、自我介绍2、项目介绍，个人负责的内容，问的内容和一面差不多。另外探讨了大约十分钟的未来可...

1. 请先做一个简短的自我介绍，突出与你UI/视觉设计相关的课程、项目或实习经历。2. 你对霸王茶姬的品牌调性、东方茶文化表达方式与数字化体验布局有哪些了解？你能为品牌数字体验带来什么不同价值？3. 请梳理你从接收产品需求到交付高保真稿的完整设计流程，强调关键决策节点。4. 介绍你作品集中最满意的一个界面项目：核心目标、设计难点与最终指标或用户反馈。5. 如果让你为“点单小程序首页”做首屏信息优先级排序，你会采用哪些判断依据？6. 面对产品需求模糊、描述只停留在“提升高级感”，你会怎样具体化并落地设计目标？7. 当开发反馈某些视觉细节实现成本过高，你会如何权衡美感与性能/工期并推动决策？8. 举例说明一次你通过竞品分析获得关键设计启发并影响方案的经历（或模拟思路）。9. 如果新增“低糖健康推荐”模块，你将如何在视觉层级中既突出它又不打断点单主流程？10. 设计跨端（小程序 / App / H5）界面时，你如何保持品牌一致，同时兼顾各端交互差异？11. 你如何判断一个界面信息密度已达到可读性临界点？请说出你常用的2—3个评估方法或准则。12. 请描述你对“东方气质”在现代UI中的可视化拆解：可落地的色彩、材质、留白或动效要素有哪些？13. 设想要做一个“茶饮制作过程”插画或动效表达，你如何确保既有品牌感又不增加加载负担？14. 当需要支持未来国际化/多语言扩展，你在初版UI设计中会提前做哪些布局与组件预防？

1、我会选择把松弛放在第一点。松弛不是指对这场面试不做准备，而是面试的过程中自然流露。有个比较脏的练习松弛的办法就是不停投递拿面试，无论是实习还是正式的工作，量变决定质变。2、除了心智上的调整，我认为对岗位理解透彻很重要。初阶：知道这个岗位的核心胜任力（即，需要怎样的能力？）高阶：知道这个岗位每天在做什么&为什么负责（核心胜任力的具体落地）如果以上内容都能在面试前有个清晰的回答，面试官不会对你不感兴趣🙌🏻“匹配度”这个考察项就迎刃而解3、聊一个我觉得被over-value的点：啃太多行业洞察。尤其是商科类的岗位，比如市场/运营，面试的重心从来不是遍览行业资讯和玩法，而是你过往经历的...