中国星网校招公告已发布!
[秋招招聘时间
1.网申时间:预计2025年10月开启,持续至11月
2.笔试时间:预计在2025年11- 12月,具体时间以通知为准
3.届别要求: 26届应届毕业生
4.招录人数: 2000人
5.英语要求:多数岗位要求通过英语四级(425分以上) , 部分涉外、技术研发等岗位要求通过英语六级(425分以 上)
[薪资待遇
1.月薪及年终奖:基本工资+绩效奖金+各类补贴。本科应届生起薪10 15万/年,硕士15-25万/年,博士25万/年以上,部分核心技术岗位薪资更高。
2.福利情况:六险二金,包含补充商业保险;有带薪年假、节日福利、高温补贴、取暖补贴,提供员工宿舍或住房补贴,部分地区有人才公寓;还有餐饮补贴、交通补贴、通讯补贴;组织员工培训与职业发展规划指导,定期组织团建活动。
[考情分析
1.录取标准:
成绩能力:学习成绩优秀,专业课程无挂科,掌握专业技能,如通信岗需掌握通信原理、信号处理等。
实践经验:有相关实习、项目经验者优先,如参与过卫星项目、网络安全项目等。
综合素质:具备良好的沟通能力、团队协作能力、解决问题能力,党员、学生干部在部分岗位有优势。
2.笔试题型:
行测部分(30%) :包含言语理解、判断推理、数量关系、资料分析,考查逻辑思维、分析和解决问题能力。
专业知识(60%) :根据岗位不同考查,如卫星技术岗考航空宇航知识,网络安全岗考信息安全知识,题型有选择、简答、论述、计算。
综合知识(10%) :涉及企业文化、行业动态,如中国星网发展战略、卫星互联网行业趋势。3.面试题型:
技术岗:
专业面试(40分钟) :针对简历项目、论文和专业知识提问,如参与卫星通信项目,会问项目技术难题及解决方案;专业知识方面,问卫星轨道计算方法。
综合面试(20分钟) :了 解职业规划、团队协作、沟通能力,如问未来5年职业规划,团队合作中如何处理分歧。
管理岗:
无领导小组讨论(40分钟) :给定主题讨论,如“如何提升公司市场竞争力”,观察沟通、协调、领导能力。
结构化面试(30分钟) :考查管理能力、应变能力、决策能力,如问管理团队遇到困难如何解决;公司突发危机如何应对。
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[秋招招聘时间
1.网申时间:预计2025年10月开启,持续至11月
2.笔试时间:预计在2025年11- 12月,具体时间以通知为准
3.届别要求: 26届应届毕业生
4.招录人数: 2000人
5.英语要求:多数岗位要求通过英语四级(425分以上) , 部分涉外、技术研发等岗位要求通过英语六级(425分以 上)
[薪资待遇
1.月薪及年终奖:基本工资+绩效奖金+各类补贴。本科应届生起薪10 15万/年,硕士15-25万/年,博士25万/年以上,部分核心技术岗位薪资更高。
2.福利情况:六险二金,包含补充商业保险;有带薪年假、节日福利、高温补贴、取暖补贴,提供员工宿舍或住房补贴,部分地区有人才公寓;还有餐饮补贴、交通补贴、通讯补贴;组织员工培训与职业发展规划指导,定期组织团建活动。
[考情分析
1.录取标准:
成绩能力:学习成绩优秀,专业课程无挂科,掌握专业技能,如通信岗需掌握通信原理、信号处理等。
实践经验:有相关实习、项目经验者优先,如参与过卫星项目、网络安全项目等。
综合素质:具备良好的沟通能力、团队协作能力、解决问题能力,党员、学生干部在部分岗位有优势。
2.笔试题型:
行测部分(30%) :包含言语理解、判断推理、数量关系、资料分析,考查逻辑思维、分析和解决问题能力。
专业知识(60%) :根据岗位不同考查,如卫星技术岗考航空宇航知识,网络安全岗考信息安全知识,题型有选择、简答、论述、计算。
综合知识(10%) :涉及企业文化、行业动态,如中国星网发展战略、卫星互联网行业趋势。3.面试题型:
技术岗:
专业面试(40分钟) :针对简历项目、论文和专业知识提问,如参与卫星通信项目,会问项目技术难题及解决方案;专业知识方面,问卫星轨道计算方法。
综合面试(20分钟) :了 解职业规划、团队协作、沟通能力,如问未来5年职业规划,团队合作中如何处理分歧。
管理岗:
无领导小组讨论(40分钟) :给定主题讨论,如“如何提升公司市场竞争力”,观察沟通、协调、领导能力。
结构化面试(30分钟) :考查管理能力、应变能力、决策能力,如问管理团队遇到困难如何解决;公司突发危机如何应对。
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07-20 00:28
南京大学 Java 点赞 评论 收藏
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