找寒假实习，测试岗，求内推或继任

友友们，数字马力一面后多久出结果，现在状态一直是业务初试~

📌 核心区别速览1. 用途定位Get - 主要用于获取资源✅ 像去图书馆借书，只是获取信息，不改变书籍本身✅ 适合查询、搜索等操作Post - 主要用于提交数据✅ 像在图书馆还书或借书，会改变系统状态✅ 适合新增、修改、删除等操作2. 参数位置Get - 参数放在URL地址中✅ 例如：www.example.com/user?id=123✅ 参数可见，直接暴露在地址栏Post - 参数放在请求体中✅ 参数隐藏在HTTP请求的body部分✅ 不在地址栏中显示3. 安全性Get - 相对不安全✅ 参数明文显示在URL中，易被窃取✅ 不适合传输敏感信息（如密码、身份证号）Post - 相对更安全 ...

毕业找不到合适的实习，直接在网上广撒网。链家的经理头天联系我，第二天就开车来接我，当天就入职算工资。每天就是快乐+快乐，我是刚毕业，但是同事都是工作很多年的老油条了，不想干供职的半退休大哥、怕头发掉光的前技术人员、家里有矿只想混吃等死的快乐青年、一心扑在卖房上的事业有为大叔和个子不高精神十足的经理大叔主打快乐办公，工作四个月，纯混基本工资，租房子就是个外面乱跑的活，家里有矿开车带着我们到处吃到处玩。除了事业有成大叔，其他人都无心工作，只想混吃等死，导致我干了没多久，店铺就关门了。

刚进职场那会儿，我每天都在反思：是不是我太菜了？是不是领导不喜欢我？是不是我不适合工作？后来慢慢发现，很多内耗其实是没必要的。下面这6点，是我踩坑后总结出来的，可能对26届即将入职的朋友有点用。1.别只看领导做了什么，要想他为什么这么做 被领导批评≠你不行。有一句话说的好，不扣钱的批评你别信，不加钱的夸奖你别听。很多时候领导的批评也是他管理的手段，他要给他上面的领导交差罢了👉 职场里很多行为，本质是向上交差，不一定和你本人有关。2.不接住别人的情绪只解决事情有次客户找我私下帮忙，但公司明确不允许，对方急得在电话里喷我。我等他说完，只说了一句：“我理解你着急，但这件事我确实无能为力。”后来他反...