在职场上不说假话太吃亏了

昨天下班碰上个校招生。我不认识他，但是他好像认识我，跟我聊天说，8点这么晚走啊，咱们部门确实卷，我说这才哪到哪儿啊，你去商业化事业部，游戏事业部，互联网事业部绝对比你卷的多的多，我心想，8点这么早走的，我一般一个周也就周五这一次，之前某公司实习根本就没有10点之前走的时候

毕业回家被老舅被问到工作薪资我回答两万老叔一脸震惊，表示在一线城市一个月才2w吗！？但他不知道的是，扣完五险一金还不到两万我真的被狠狠破防了，真不知道在程序员这个行当卷什么，论薪资没有老家烧烤店挣得多，论舒服没有喝茶看报公务员舒服。人家也不在乎你什么大厂小厂，在他们眼里就是一些公司而已，社会地位真不如公务员一个手指头。

今天参加公司的校招训练营，然后同事也都是985，211的同学，不过他们好像也很有的人很懒，假期玩游戏没有实习，然后有的也是。校招提前实习跑路，有的也是秋招根本就没找工作，有的就是参加完毕业答辩才开始找工作，然后几乎都是5月份，6月份，7月份拿的这家公司的offer，跟我一样，都是极限补录过来的，也不知道这种的是好是坏，人才的品质是高是低了，难道说是之前招的人，签约的人都毁约了，还是策略就是这样子的呢？就是在最后的时间节点才开始招人。

几个月前，我刚经历了转正答辩，这是我职业生涯中转正答辩表现最好的一次。在我之前经历的几家公司中，转正的流程各不相同，我将它们为主动式和被动式。这里的被动式指的是：公司是主动方，我们是被动方。公司方面派出我的直属领导在HR的陪同下（或者没有HR），找我当面谈话，对我入职以来的工作进行评价，并告知我是否可以转正，在签个字什么的。这种被动式的转正方式，也挺好。我们不用多余费心，做好事情，静待结果即可。我这一次的答辩就是主动式的答辩，与之前的被动式相比，我需要主动出击。我需要写转正答辩PPT，阐述自己的工作情况，表现自己，说服别人，为自己赢得顺利转正的结果。其实这并不是一件很容易的事情，对于普片不是很...