如果遗憾那就永远遗憾

我有过一段实习。说出来其实挺尴尬的。公司很小，人不多，事情杂，没有系统培训，也没有明确成长路径。那段时间，我每天都在想一个问题：“我这算实习吗？”一、我一度想把这段经历彻底删掉改简历的时候，这段经历是我最犹豫的部分。写吧，怕被看不起。不写吧，简历又空得可怕。我对着那一行字删了又写，写了又删。最后只留下了一句：协助完成日常工作现在回头看，这句话几乎是在对 HR 说：“我也不知道我干了什么。”二、真正的问题，是我自己都说不清楚后来我意识到一个事实：不是这段实习“水”，而是我从来没认真复盘过它。我开始逼自己回忆细节：每天最常做的事情是什么？哪件事如果我不做，会拖慢进度？有没有哪一次是我自己想办法解决的？慢慢地，那段实习不再是一团模糊的“打杂”。我发现自己其实做过：信息整理与分类基础的数据维护项目资料汇总和不同人对接确认需求只是这些事，从来没人教我怎么写。三、把“水实习”写清楚，比删掉它更重要后来我重新整理那段经历。不再用一句话概括，而是拆成几条具体描述。不是为了显得厉害，而是为了对自己负责。在这个过程中，我用过一次辅助工具（泡泡小程序里的 AiCV 简历王），它最大的作用不是给我现成答案，而是逼我不断补充“细节”。我慢慢明白：真实的经历，只要足够具体，就不怕被问。四、我学到的三条写实习底层逻辑第一条：HR 不知道你公司大不大他们只看到你写了什么。第二条：模糊才是最大的减分项“协助”“参与”“负责部分工作”，都是危险词。第三条：写清楚，是一种能力当我不再追求“看起来很强”，而是追求“说得明白”，整个人反而轻松了。五、这段实习没有让我起飞，但救了我它没有让我拿到顶级 offer，但让我第一次敢在面试中坦然说：“这是我真实做过的事。”那种不心虚的感觉，比任何包装都重要。六、写给正在怀疑自己的你如果你也有一段不完美的实习，不要急着否定它。它可能不精彩，但只要你在里面认真做过事，就值得被认真写一次。你不需要完美背景，你需要的是一份你敢递出去的简历。

在职场上，Mentor（导师）的角色越来越被重视。许多公司都倡导导师制度，希望通过有经验的前辈引导新人，帮助他们在职场上少走弯路。然而，职场Mentor到底应该扮演什么样的角色？是“夯实基础”的辅导员，还是“激发潜力”的拉力器？职场Mentor的传统角色：夯实基础传统的职场导师通常承担着“夯实基础”的责任。尤其是对于新加入公司的员工，导师的任务主要是帮助他们熟悉公司的工作流程、文化，甚至是如何与同事建立良好的关系。这一角色像是一个“辅导员”，为新人提供具体的建议和方向，帮助他们在复杂的职场环境中找到立足点。然而，这种导师模式有时显得过于局限。导师的建议往往过于集中在“做得对”的层面，而忽视了更...

过年公司不发东西。巷口空荡，没有红纸包的年货堆叠。春联摊撤了，店门紧闭。风卷着旧年的尘，路过沉默的屋檐。我空手走着，衣兜里没有糖瓜粘住手指。年味薄成一声轻叹。

20年金融毕业，在深圳某公司做企业文化，工作2年多后；23年读研，实习是产品运营类工作，主要做增长。现在找工作感觉逼到绝境。。。好像路走错了，完全找不到工作，按实习岗位找，体感太少，对运营类工作整体性、系统性掌握不够，找不到好工作；按社招企业文化找，岗位低不成高不就，1-3年内工资少，且中间有gap，3-5年门槛太高，与我自身经历不匹配。兄弟们，接下来应该怎么走啊，没招了。本来读研是为了往运营方向找，目前实习比较少，学的是学硕，被论文耽误不少时间，导致运营类不好找，啊啊啊啊啊啊啊啊啊（本人属于工作强体感类人，需要很强的工作体验才能够从具体中抽离很干货的经验，所以目前面试的互联网运营肉眼可见的不...