秋招，我还没放弃！

大概投了有30 40份了，至今还是没有一个oc，秋招好难啊😭

华为的秋招是越早投越好吗？我怎么看别人说早投的人会被锁简历，后面再投其他部门会开展不了流程呢？有没有知道的佬解答一下？

因为简历吹得有点过了，接触过一点点就说做过，做得一般就说完美完成。两个面试官一开始是一边看手机（可能在看我简历）一边面我，有一搭没一搭问我，后面就狂风骤雨般地问技术细节。再后来问我预期薪资多少，面试官说要确保工资在合理范围内（他们不会把我当大佬了吧）。再后面就直接问领域中最前沿问题的解决方案了。最后面试官还说要二面或三面，二面还是问技术，还拉更多人，还要我做PPT展示细节。兄弟们，我哪会那么多啊，可能我的简历比较符合岗位吧，面试官以为我的能力水平是8，其实我只有3。压力好大，我想要不要直接鸽了下一轮面试，已经拿了一个轻松点的offer了

1、9月的主旋律是投递。无论你是否准备好，我都建议要开始猛投。实习/简历精修/面试准备...这些都不应该挤占投递的时间。实在没准备好，现阶段最好的节奏也是一边投，一边准备🙋🏻2、对于背景不上不下的同学，要警惕“投高”的风险🤕（尤其是产品/市场/商分等岗位）产品+运营、市场+大客户销售会是更稳妥的选择。3、除了几个大赛道（互联网/快消/国央企）还有很多值得关注的小赛道，如科技（e.g. robosense）能源（e.g. 日立能源/远景能源）4、9月还有一个关键词📌：蛰伏。每个人的情况有差异，秋招进度自然不同，不要在小红书上比较🙅🏻如果投递数量&方向到位，再等一等其实每年12...