实习结束了

刚进去确实不太懂, mt也比较忙, 就轻飘飘说了句"你先看全量的用例"吧几百多条用例真是快看死我了, 尝试总结,结果第二天mt就过来问我看了什么我说的支支吾吾,mt就问了句"你就干了这啊"

本文将以Java后端岗位的实习为案例，跟大家介绍下我认为能够让自己的实习收益最大化的方式/思维。当然本文介绍的大部分内容，其实很多岗位都可以适用。本文会介绍我遇到的很多人常见的“错误”思维以及我认为正确的思维，这些思维并没有绝对意义上的错与对。但如果你追求的是快速成长、快速进步，或更直接点是更好的工作内容和薪资，有些思维习惯方式可能你进步的绊脚石。好的，接下来我们来慢慢讨论一些常见的问题，希望你能通过我的一些看法，挑取一些你觉得有价值的东西。我最近在帮很多同学改简历，发现一个非常普遍的现象：很多同学在公司实习了三五个月，简历一打开，项目经历里全是：“负责了某某后台管理系统的增删改查”“配合导师...

校招提前实习主包校招拿到了唯一大厂offer非字节非小红书非PDD梯队的sp+签字费目前提前实习了解到的情况是组内是算法对接中台，自负盈亏，目前是勉强保本状态，可能会有组织架构变动强度不大，但是实习下来感觉，前景未知，目前打算快速准备planb备战春招，希望春招能拿到业务相对较好或者盈利状态的，目前感觉整个组都比较佛系

一句话总结：其实大头还是写需求。只不过是写更规范的需求。我们以一般实习生的三四个月在职时长，看一看你都会经历哪些事情。但下面这个流程也和公司规模有关系。越小的公司可能越流程越杂乱。第一周内：这个时间段内，你主要还是以新人培养为主。一般会安排你读一些组内的业务文档，分配你的MT。遇到比较好的MT还会和你一对一的讲一讲组内业务。这个时间点也不一定就刚好卡死一周。不太忙的业务组可能时间长一点，要是业务组特别忙的话，巴不得你第二天就开始介入需求。并且在未来的一段时间内，日报/周报/月报将会伴随你的实习生活。主要还是为了你的LD（直属领导）以及MT了解你的动向，同步工作进度、遇到的问题和后续计划。往后一...