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HugoSmith
2021-04-04 08:09
桂林电子科技大学 运维工程师
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2021-04-04
在牛客打卡45天,今天也很努力鸭!
每日监督打卡
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06-10 19:43
百度_C++
来看看你被kpi了吗
简单解释一下kpi:关键绩效指标,在我们校招环节可能存在这几个地方:1.某公司某部门要求hr同学至少推进100个校招简历,每周平均面试次数>=52.某公司某部门要求面试官同学每周平均面试次数>=2,且通过率控制在30%-50%之间3.某技术部门要求每周进行一次"交流沟通面试", 以调研外部方案或者新型技术如何判断可能遇到kpi面了?(只是可能,不绝对)1. 约面非常草率,比如hr同学在很短的时间内就安排了你面试,比如你上午投了下午拉你去面试,就甩你一个链接,看着也不是很官方的样子,一般都会经过各种评估然后再往后推流程,当然不包括你简历和背景确实非常匹配,就是想快...
康纳RK800:
最怕的还是那种根本没有kpi面特征的,非常认真非常详细,你也觉得自己发挥得很好,而且面试官对你的印象也不错,反手就是一个无条件秒挂,认认真真的刷kpi的打工人
kpi面有什么特征
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06-11 14:10
已编辑
北京邮电大学 管理咨询
垃圾前公司又开始招(骗)新的应届生了
上次看他招聘是三个月前,似乎是找到新的牛马,没想到新牛马刚待三个月就跑路了,当一个公司所有员工都没有一个待满三个月的,就知道这老板到底什么德行。给大家翻译一下,虽然写的计算机软件,但老板其实不懂软件,只是觉得这么写很高大上,他原来认为PS是办公软件,还问我能不能两天把所有的计算机语言都学会,“这东西不是随便学学就会了吗”,强烈怀疑他根本不知道计算机语言都有哪些也不知道这些语言能干嘛用。室内设计——公司的业务完全用不上室内设计,我觉得他自己也没想明白室内设计能干嘛只是觉得别人都这么写他就这么写了,学室内设计的人挺多的,招进去发现和业务完全不匹配就老实了。3D设计师——负责产品建模:设计+司机+陪...
amicus出现:
太恶心了,甚至招人的HR兼秘书告诉我说是我的领导
聊聊这家公司值得去吗
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05-03 16:29
西京学院 Java
27实习Java简历求点评
牛爷爷们狠狠地攻击一下🤗
摘樱桃几百遍:
小众点评也太sao了
简历被挂麻了,求建议
简历中的项目经历要怎么写?
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05-06 22:57
广西工程职业学院 软件测试
已老实求内推
年龄:23学历:专科
大方的大熊猫准备进厂:
1.教育背景:你希望从事什么专业的工作你的主修课就是什么;成绩优秀是你应该做的,没什么可描述的,成绩不优秀也许人家在大学忙着创业呢?(成绩优秀不一定是好事,只能说明多元化的大学你上成了高中,没有真正上明白大学,反而体现了你死板,不爱社交,没有别的突出能力) 2.实践经历:你想表达的意思没有说清楚。你是说你会个性化服务,还是你有实习经历。如果没有带来,经济收益,表彰,更好的发展前景,那你还不如说说提升了自己哪些技能。你说有人给你送锦旗我都能明白你优秀,但是你说你会xxxx,你说这话谁信,证据呢。 3.入伍经历:你描述的就是你的工作职责或者你应该做的,并没有体现出来你把这个事情做好了,而且入伍经历并不能证明你能干好你要应聘的工作,不如只写经历其余所有内容都不写。 4.荣誉技能:重点突出一下,但不要过多描述,这些荣誉的含金量懂得都懂。 重点:你要应聘什么工作(具体岗位,实习生不具体),你的期望薪资
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06-13 11:45
广西大学 游戏策划
找实习找的好崩溃
海投没人理好崩溃,初筛没动静好崩溃,到了面试好崩溃,没有面试邀请好崩溃,有了邀请没面试经验好崩溃,面了通过了好崩溃,面了没通过更崩溃
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