聊聊这家公司值得去吗

极力劝退985/211的硕士还拿低级（≤14级）进华为，特别是理工科类，特别是上深地区。有的人可能想能进华为就行，后面慢慢升级。有这想法的极力劝退。公司一定会有13/14级，但985/211的硕士拿这级别就是自取其辱，浪费高等教育资源。辛苦培养的硕士博士高学历人才，是为带领中华民族迈向伟大复兴的道路，是中华崛起之未来领袖人物。名校硕博，自贱身份来华为，犹如大夫挑粪，大材小用。从13/14级，即便再加班加点，年年拿a，也得n年才能达到18级成为领袖人物，并且起点决定上限，设想起点16/17级，努力奋斗，正是壮年时（35）便可成长为20-22级，甚至更高，并带领部门持续盈利，造福部门与社会。13/14级喽啰就是打工仔，按时间精力算永远成不了领袖，内部统称为人力而非人，多人就是人力矩阵，多项目搞就是项目并行，并时刻要求高效准确按时完成任务，极力压榨员工时间（包括午休，晚上下班之后时间），低级别员工想升级只能互卷工作时长和工作任务，某些部门也极其不尊重劳动法，想方设法压榨劳动剩余价值，剥夺下班自我学习提升的时间，无法提升个人其他能力，就会被锁定在当前岗位和职级。甚至要求周末加班完成工作任务，因为低级别员工即便是周末双倍工资公司也承担的起。换来的是员工时间投入，项目提前完成。另一个套路是股权，拿捏人心的利器，一来让领导极力想方设法压榨底层员工让公司更好发展，二来让底层员工有期待更加油干，三来是解决公司资金周转问题。拿今天的钱作为明年分红资金，一年卷一年，卷多了就称股权被稀释，减少分红。下个项目进一步压缩人力和研发时间。直到形成项目xx工厂，拿来即用，裁减人力，缩减成本。也就是裁员进行时。（其他带科技属性公司同理）。菊厂喜欢部队的那一套，领导犹如排连团师长，人力矩阵当排兵布阵，想打胜仗敢打敢拼是好事。但当兵是为国家，国家给予军人崇高荣誉，并附带医疗和退伍岗位安置保障。来菊厂讲部队那套，但又没部队那套福利待遇和荣誉，更多的是自私自利自我赋予荣誉。其他工作可能是工作，菊厂工作绝不是工作，是劳作，最终劳命伤财。劝勉，能跑就跑。

已经在东子实习1个多月了，作为低廉的运营🐶，一般公司都是给120/150r，东子的非技术岗6/7k一个月，技术岗9/10k+1500房补（不分是否京籍，所有人都有）+20餐补+免费晚餐（18：50之后）；吃饭基本是不花钱的，实习结束卡里剩余的餐补会自动打到工资卡上😱1.住宿问题亦庄住宿合租房一间1400-2200之间，公寓2500左右，公司附近房源小区都很多，还有自建的公寓可以免费拎包入住，两人间，环境好，离公司超级近，专门为26届校招生准备的。就是远，真的远，来这上班主打一个远离喧嚣，遁入空门😄2.实习强度非技术岗早上9点到岗，技术岗10点，下班时间分组，我认识的实习同学们一半可以正常...

今天hr跟我电话谈薪了，还可以（对于我这个路边二本生来说够了），hr说发的是正式岗offer，让我明天给回复。有牛油了解这家公司嘛，有没有什么可以告知的。

💼 公司岗位某四大行省分科技部一只蒟蒻💢 工作强度主要是科技部结构性矛盾导致的，作为服务业务部门的后台部门，连银行的保安都不如，干不完的活，背不完的锅，解决不完的麻烦。每天都有业务部门提出的五花八门的需求，作为技术员，你得给他们解决，提供相应的产品。并且要求很高，相当于让小兵一个的你去干掉唐僧。一旦出现了某个差错，业务部门立马甩锅过来，科技部是首选背锅对象。所以一定要搜集好与业务沟通的证据，保护好自己。底下业务出现各种麻烦，只要跟电脑沾边的，你都得管，并且他们的电话是直达天听的。电脑小白的多样性一览无余，你要帮他们解决这些问题。网点人家加班有加班费，你没有，但还要陪到深夜凌晨。🫶️ 团队氛围领导没有领导能力，最喜欢就是骂人，最喜欢就是看人加班。哪怕你没事情，坐在工位上，就比你提前把事情干完，按时下班的好。领导还最喜欢PUA，这里的校招生都跑了，留下的大部分都是银行通过内部招聘进来的。❤️ 职场感受千万不要对银行科技部有啥幻想，在这你学不到任何东西，技术还是业务上的，在这你有背不完的锅，加不完的班，挨不完的责骂，根本躺不平，也卷不了，有的是心累，有的是疲惫。💰 薪资待遇比网点一线还惨，毕竟人家有绩效补贴，每个季度发一次。网点有加班费，科技部加班是义务劳动，大城市每个月到手7-8千能干嘛，不要为了区区国企编制而束缚自己。📅 oc时间线不要想着到点走，有的领导会摸清你下班的时间。到了你快下班了，给你安排一个事情，让你干。等你快干好了，再给你一个事情干。钱少，事多，加班，心累，科技部的校招人才流失率全部门第一，能走都走了。不然科技部也不会在内部招聘里，一而再，再而三地放低要求。

lz是24年前端校招，最近要离开了，组内对fe的需求非常迫切，参考我之前的面经大家可以看看最近投递一下。不确定有没有人看，先把手写题分享下，如果有我再更新一面:1.手写继承的几种方式2.手写防抖节流3.手写dfs二面：1. 基于一面的DFS的改动（看你是不是ai写的），总体还是dfs2. 手写promise， 实现基础方法， 比如then， catch3. 手写个柯里化， 支持链式调用----分割线---提问部分：一面1. 熟悉js还是熟悉h5？ 答了js（h5属性太多怕拿捏不住）2. 写一个函数， 实现一个计时器吧， 计时器可以暂停， 重置3. let const var 区别和使用方式4. 聊一下原型链， 继承吧（都是经典的八股， 答个大概就没深挖了）5. 讲一讲事件循环6. 聊一聊对调用栈的理解二面1. 讲一讲你之前做的webpack如何让包体积减小吧2. 我看你技术栈是vue， 我们这边都是react，你怎么看换技术栈这个事（服从测试了属于是）3. 技术一直在迭代，你觉得对于前端来说， 出一个框架学一个框架是必要的吗（这里后来我问了， 她想考察我对js本身的理解， 而不是只学高度封装的库）3. 别的api的东西我也懒得问， 你自己去查文档或者问ai三面（主管）1. 浏览器瀑布流聊一下2. 确认入职时间3. 你认为什么工作是你理想的

正文开始前先打个预防针，我是在市县一级的电信公司工作，各个地方各个层级的电信差别可能非常大，所以仅供参考。当初应聘的岗位是网络安全方向的吧，不过这不重要，最终也是入职了重新分配为客户经理。工资待遇应该拆开来说，各项福利待遇可能是因为改制遗留的原因，居然出奇的好，在我这种不知道五险一金什么东西的小城市，电信却有着六险二金、工会、外出学习培训等等福利，比如我现在就还留有一张牙齿医疗方面的VIP卡哈哈。但是工资是真的低得离谱，普通员工到手有3k就已经是让人羡慕了。至于工作方面，其实还是可以做到朝八晚五的，整体工作强度不会太大，毕竟工资就摆在那里。但是，这并不意味着可以轻松养老，电信最让我无法接受的地方就是营销，过节人流量多营销、学校新生开学营销，光是摆摊营销也就算了，关键是有任务要求，无法完成任务就要频频开会通报，纯纯折磨。光卖卡就算了，现在还要云电脑、云桌面、双线等等等等，要命的是我对接的是机关单位，这坑了人家，以后考上了可就裂开咯。在这段工作里认识了很多同龄的同事和客户，过的还是蛮开心的，毕竟都是穷鬼，很少有勾心斗角的戏码。直到有个客户默默说了一句，你的工资还没我公积金多，以后怎么生活？我才意识到，欢乐是属于混吃等死快退休的老员工们，电信对我来说恐怕是温水煮青蛙式的末路。

明天就是在字节的lastday了，走之前再回顾一下在这里的感受，让我一个充满激情enfp，在短短6个月就毅然决人的按下暂停键我将把我这几个月的感受和大家分享一下，尤其是对准应届/应届生同学劝解，如果有别的选择就不要来节子。我的理由如下：对新人不友好，没有什么对新人的支持，landing过程困难，会消耗很大的心力。节奏快，字节是一个短期主义的公司，做什么事情都会特别着急的想要拿收益，缘于一个季度一个okr，每个季度都要去制定okr和review收益。导致大家基本没有喘息的时间，一直在疯狂的干活。不过干的活基本也是比较糙的，能拿到这个季度的收益就行，好不好用，后续好不好维护，没那么重要。基建差，各...

很想问一下，字节实习生们😭大家都是怎么坚持的呀，我才实习一周，每天晚上十点半多才能回宿舍（通勤时长一小时），每天还有导师的活，感觉人已经快散架了…早上睁开眼感觉脑子像浆糊，一年没感冒的我今天还感冒了，感觉整个人非常不舒服😭活真的很多，完全干不完😭 是我这样还是大家都这样呀😭

本科250元/天，研究生300元/天，超过八点打卡下班有餐补30，超过九点下班打车报销，非京实习生有1500元/月房补，暑期实习非属地学校也有1500房补/月免费办公设备（如MacBook Pro）、新年礼盒（25年才开始有）日常福利较少转正率80%，实习满60天自动发起转正流程，部分部门无需答辩，审批速度快

❤️职场感受楼主是今年9月入职屹唐，公司是北京是北京亦庄国投出钱收购了美国Mattson，在我看来就是国企身份，外企文化，无论企业文化，还是福利待遇，对标国内各家半导体都是满满幸福感💼公司岗位作为一家半导体设备厂商，公司目前strip设备全球市占率第一，岗位的话可以同学们可以自己搜索公司公众号，岗位很多。❤️职场感受虽说是国企背景，但是从上到下，都充满着外企的感觉，领导们有Mattson的老人，也有来自业内各家大厂，工作氛围没有国企的冗杂风气，只有朴实的我不知怎么形容的轻松的感受，虽说简单，公司的各种规章制度也很完善，大家都很专业。💰薪资待遇我只能说十分具备竞争力，不管是本科硕士博士，普通本科到别的FAB就是倒班，屹唐是厂商，不用倒班。符合条件的硕士能够在北京申请落户，一起入职的同事说还是很香的。具体的福利待遇，我只能说，美滋滋，有补充医疗险，免费洗牙买药啥的，过年过节还送京东购物卡，五险一金顶格交，年假嘎嘎够用，氛围不卷。

公司岗位：嵌入式软件开发工作环境：我是在坪山总部工作，公司有餐厅，工作餐6.5元，好一点的15左右，健身房，瑞辛咖啡，肯德基，面点王，还有操场，羽毛球，乒乓球，每天晚上习惯性的去跑一跑，提供宿舍，F级及以上的如果住在集体宿舍每月补贴400，购买比亚迪汽车每月补贴700，上下班有班车接送。在宿舍楼下捡了只小猫，养在宿舍里，还挺乖的。职场感受：没有日报周报，每个月填绩效表用于评绩效，工作压力不是特别大，有一定的工作主动性个人觉得比亚迪的好处和不好：毕业应届非常建议，与上大学差不多，上课换成了工作，球类活动，操场乐队，等都可以很好的丰富业余生活，不至于下了班只能回到出租屋里郁闷。部门内部尔虞我诈不多，对应届生第一年工作要求不大。不好：距离深圳中心较远，坐地铁需要一个多小时到岗夏北。

研二的时候在华子实习了三个月，一开始只是想着到大城市（上海）看看，秋招再回老家度过余生也好歹见过世面了，三个月相处对上海的观感改变很大，发现上海除了房价其实消费也没有想象中的那么高，于是秋招的时候在老家银行岗位和华为上研所的抉择中，又毅然决然的回到了上海。在华子接近一年半，因为是专业是测绘，岗位又是测试转开发，对于C++真的是力不从心，幸好有师徒制度，有任何问题都可以薅着师傅一直问，组内的同事也很友善，基本上问的问题都会耐心解答。其次不得不夸夸华子的培养体系了，新员工头三个月基本都是自己学习为主，以我为例，因为非科班，第一个月基本在工位上了一个月的B站大学，看完了黑马。三个月后接手的第一个需求，也是师傅手把手教着写了大半，也算让我磕磕绊绊度过了试用期。后面工作上手之后也会发现并没有那么难，公司有完善的代码框架，代码开发工作中基本都是有前人经验借鉴的，像我这种菜鸟绩效也能拿A。最后办公环境还是很不错的，公司冬暖夏凉，饭后还能在湖边走走，比较利于身心愉悦。

自己被裁这么羞耻的事本来不想说，但想到这份惨痛经历应该能帮助广大应届生避避雷，就直接爆出来吧。试用期转正没能通过当然有我自己的一部分原因，总之就是双方互相看不起呗。但我只是实话实说：顺丰是裁应届生的，这点谁也不能反驳，这事你干得出来就不怕别人说实话。而且裁应届的屠刀并不只是落在我一个的头上，其他那些人也全都像我那么菜？懂的都懂。你们自己做判断自己做选择，个人不予置评不给建议。只能这样说，今天毕业的我，也有可能就是明年的你，这是一个可能性大于零的概率性事件。不过，被裁了我反而觉得挺开心的，可以提前放寒假咯，可以离开这个乌烟瘴气的地方咯。现在就趁早润或许可以获得更好的发展机会。跟我一样被裁的小伙伴也不要焦虑，也不要怀疑自己的能力。可以先休息一会想想后面的规划，工作总会找到的。郑重声明：下图的脉脉截图系原帖主观点，不代表个人观点或意见，个人只做收集（卑微保命）

职场感受 工位真的很挤，开菜市场一样，环境真的不好，最主要的是不把人当人看，加班实在是太严重了。虽然说市值超过了阿里，但是感觉像是一夜暴富一样，身体跟上了，灵魂跟不上，所以部门里面的人特别卷，因为卷就代表钱多。工作强度应该是所有企业里独一档的存在吧，工昨日11点12点下班真的是常态，周末也别跑，有的部门真的就是单休。福利待遇pdd这一点真的是没得喷，给的确实可以，工资，奖金，绩效，加班费，只要你好好干，50个起步肯定不成问题。三餐免费，但是食堂不是很好吃，    逢年过节会发现礼品啥的。职业前景海外的pdd真的确实可以，国内还是太卷了，工作强度真的很大，拿命去卖真的不夸张，所以pdd最多干几年就算了，长期的话真的不合适。

工作环境：网吧连坐（不太算缺点，但是腾讯、华子等互联网公司的工位都挺大的，还有储物柜，是真的舒服。而且拼多多吃喝睡都在那，可能有点味道，所以看咋看待）。团队氛围：整个拼多多都是以卷为主的，当然具体也得看组，有的还是能接受，有的在这种作息下还让你加班。目前的话，temu那边比较卷，很累，当然一份付出一份收获，海外市场打得火热，前段时间市值也超越了阿里巴巴。工作强度：11-11/12-6（遇到不好的组可能经常12点之后，即使你是实习生），周五可以提前到8点下班，周六休息，周末加班，午休两小时。薪酬福利：公认的薪资一直不低，白菜价是30k，18薪（12个月基础薪资+2个月的固定奖金+2个月绩效+加班...

最近对长川进行了一些了解，省流版：red书上骂声一片，刚入职的内部员工反馈没有网上这么糟糕⭐工作强度：加班是肯定加班的，网上有说9/10/6的，也有说忙的时候会加班到凌晨。我师兄刚入职3个月，听他反馈不是每天都要加班到很晚，有5：30就下班的时候，也有过10：00之后才下班。一般情况是8：30上班，前一天走的太晚第二天也可以9：30上班，周六看情况来几个小时或者一天，但是干了几年的老员工可能需要整天都来⭐团队氛围：网上有反馈说部门领导毫无人性，犯错除了扣钱还会通报批评，甚至领导会在休息时间打电话；了解到杭州是两个部门，我师兄那个部门情况还好，领导严厉归严厉，但是也很人性没有网上传那么夸装⭐公司业务（射频）：主要做半导体测试机，算是一家独大，甲方是华子，面试过程中了解到入职的射频工程师除了基础的频率源、滤波器还有射频仪器操作之外，还需学习基带、数字信号处理、通信原理等知识，比较融合⭐新人培养：面试的时候了解到有6个月实习期，工资不打折，有导师培养1-2周汇报所学，但是没有系统的课程，需要自己学习，进去会先学习理论做一部分射频、模拟、数字电路的仿真⭐薪资福利：20-23k*15薪，根据面试表现定薪资，节假日有福利，公积金单边12%，无公寓需要自己租房，公司有自营食堂吃饭不要钱，去外营食堂吃饭有补贴欢迎在长川科技射频岗工作过或者工作的大佬补充和更正公司真实情况！！薪资和行业发展对我来说吸引力还是蛮大的，加班也还能接受

入职半个多月了，感觉超出预期很多呀，公司配的电脑都是新的，性能也是不错的。来之前以为要住很久的四人间，不过入职第二周就申请到了单人公寓，有山有水，环境甚好，刚刚开了荒，甚是舒适。室友还没来，还可以享受一段时间的一人世界。虽然工作地不在平山园区总部，没有大食堂，但是一个月有几百块餐补，也是不错的，还可以根据自己的喜好，想吃啥吃啥。坪山的工作餐确实有点吃不惯。买车福利也是很丰厚的，准备下周就入啦

我本人是中科大软件学院研二学生，明年毕业。找实习过程中面试次数很多，面试经历应该也算是丰富。其中两段实习，都是在字节，总时长也有半年多了。字节对实习生的培养是很好的，一般是跟着mentor做东西，任何需要和疑问都可以和mentor提出来，认识很多实习生在字节也都在做很重要的工作了，对自己的技术和经历都是很不错的成长机会。现在这个阶段，可能很多同学都在准备暑期实习的投递和面试，所以我决定分享一下我面试字节以及在字节实习的心得给大家！👇整体面试指南：一般互联网面试的流程都是比较固定的，拿字节技术面试的流程来举例，我面试字节的流程为：自我介绍->问基础知识和项目->编程题->反问...