26届女硬件工程师丨正浩创新面经及流程9.1一面1.自我介绍2.有无相关电源设计项目或经历，并浅谈3.DCDC拓扑手撕（但是我当时没带纸笔所以口头描述），BUCK和BOOST，同步异步的区别和优缺点，同步电路的控制方式（施加什么PWM波形，如何控制MOS通断）4.项目中最有挑战性的部分，怎么解决的，然后会深挖这一部分再提问（这个问题出现的根本原因，下次如何避免）5.面试官说我专业其实不是很对口，不是电气工程专业，所以问的比较浅，大家仅供参考9.2收到笔试链接，非笔试，为性格测试9.5收到二面短信9.8 二面，没有技术问题，主要问了在校做过什么项目，调试遇到什么问题，除此之外有没有做过电源相关项...

经常听到有些人说35岁危机，无论是网上还是现实都是这个言论，我觉得可以理解，但也不是一定。真正危险的是十年只会一种模式，接需求、写代码、交付、下班；没做过设计、没扛过责任、不会沟通、不懂业务。这样到35岁确实容易被替换。反过来，你如果能独立负责一块业务、带人、做决策，年龄就没那么可怕。

1. C++中智能指针有哪些？它们的区别和使用场景是什么？答案：1.智能指针类型 C++11引入了三种智能指针：unique_ptr、shared_ptr和weak_ptr。它们都定义在头文件中，用于自动管理动态分配的内存，避免内存泄漏和悬空指针问题。2.unique_ptr独占所有权 unique_ptr实现独占式拥有，同一时刻只能有一个unique_ptr指向某个对象。当unique_ptr被销毁时，它所指向的对象也会被自动删除。unique_ptr不能被复制，只能通过std::move转移所有权。适用场景是明确对象只有一个拥有者的情况，比如工厂模式返回的对象、RAII资源管理等。3.sh...

不是值得不值得的问题，现在这个社会形势是人口红利，而是人家资方收不收牛马的问题。大把降本增效的企业，大把被裁员的，现在是劳方求职，劳方急需要一个饭碗，不是资方求招，资方永远不缺人。啥叫人口大国呢？加上现在人工智能AI的替代，很多人连饭碗都保不住了，有个小厂要你，就赶紧去吧。