刚上班那段时间，我只会闷头干活

首先感谢上次发文, 牛友们的鼓励与建议. 希望我们能够在相互帮助之下越来越好.(错别字很多, 纯手打的, 不想校稿) 三个月的实习合同马上就要到了, 感觉继续下去收获不大, 同时想休息一段时间后准备暑期实习, 我没有选择续签合同, 决定离职. 对自身技术栈的不自信, 导致, 我并没有太多的往后端开发方向进行投递, 而是投递了大量的测试. 最终也是在11月底, 偶然间获得了一次实习机会. 现在来看, 其实还是运气占比较大的因素, 因为我现在综合来看, 当时组内有个新项目急需测试, 但是, 组内有几个人因为事假请假, 导致急缺人力. 所以, 我从boss上发简历到面试, 再到录取, 只花了3天. ...

工作职责 团队介绍：研发效能团队聚焦于公司内部游戏项目组业务流程提效，覆盖游戏研发管线、本地化翻译等游戏生产环节，通过持续引入前沿技术，结合机器学习智能化，构建高可靠、高效率的工程系统和基础设施工具，覆盖游戏项目组多样化的业务提效需求。工作职责：1、负责服务端系统的技术方案设计、开发与系统维护工作；2、负责高质量的设计和编码，承担重点、难点的技术问题攻坚；3、参与各专项技术调研，新技术引入等前瞻项目。任职要求1、2027届及之后毕业的在校生，本科及以上学历在读，计算机等相关专业优先；2、学习能力强，有独立解决问题的能力；3、熟悉面向对象编程，掌握Java/C++/Python/Go中的至少一门语言，Go背景优先；4、有良好的沟通能力和业务理解能力。加分项对技术有好奇心，持续关注熟悉前沿技术，在AI/大模型领域有项目实践面向对象2027届及之后毕业的在校生投递链接https://jobs.mihoyo.com/?sharePageId=121176&recommendationCode=052BT&isRecommendation=true#/campus/position/8195

理工科的女生，在深圳找不到工作，不知道简历该怎么修改才能引起HR的注意，各位友友有什么高见吗，帮帮孩子吧，要焦虑完l了。

1、TCP三次握手四次挥手2、TCP 第三次握手的 ACK 丢失3、四次挥手客户端发送FIN后没有收到服务端的ACK，怎么处理4、讲一下jvm内存结构5、java程序中，如何利用栈、堆、元空间、程序计数器、本地方法栈提高性能6、频繁fullgc，响应明显变慢，你怎么解决7、sql查询优化的常用方法8、索引覆盖怎么提高查询效率的9、什么情况下索引覆盖可能会不适用或者效果不明显？比如查询场景或数据特征会限制索引覆盖的优势10、设计在线学习平台，如何管理章节课程用户进度11、设计这个系统选择什么类型的数据库合适，为什么？12、如何确保数据的一致性和完整性13、生成结果做缓存，以省钱提速，哪些可以命中缓存，哪些不适合缓存，缓存该如何设计才能兼顾命中率和安全性，如何处理缓存污染和失效14、关于缓存 Key 的设计如何提高命中率，同时保证安全性15、处理缓存失效会采用哪些策略