字节 offer 保温群

时间线：5.12入职，9.15提交自评，9.16 ld说申请了E的名额，10.9转正答辩，答辩完一小时hr告知通过。offer要逐层审批到+5，流程大概要两周（补：一周后的当天早上发了）转正答辩参与人：+1，+2，+3，+4，hr，mt，我转正答辩流程：30分钟自述，20分钟提问（结果问了30分钟），我离场留10分钟大哥们讨论是否通过楼主背景：本科，第一次实习，后端研发岗（业务，c端）其他offer：腾讯意向，美团意向，京东昨天面完hr，网易面完hr有什么问题欢迎私信我，或者评论，可以分享自己的一点经验，知无不答答辩体验：在正式答辩之前 ld 跟我对了好几遍，跟我演练了两次，主要是教我怎么把东西讲顺，逻辑讲流畅，跟我对答辩文档的时候感觉还是学到了不少的。正式答辩也没有紧张（个人性格导致的吧），提问有技术方面，业务方面，针对我文档里提出的思考和想法追问落地构思，工作细节方面。从+2到+4都有提问，整体来说氛围挺好，不压抑，没有那种高高在上的态度。问题基本回答的七七八八吧，有一个不会直接说不知道了实习体验：做的其中一个东西有点难，花的时间很多，也不是很好推动，类似于架构上的改动吧，但是拿到了收益。其中有一段时间很忙，手上并发了四五个活，还要写转正文档（周末加班写的，甚至我好像还得新冠了），那段时间是真累，有的活又特别麻烦，门槛很好。总而言之就是很累吧浅薄的经验：给第一次实习的宝子们看的。太闲了咋办？字节这边刚进公司基本不会一上来就写代码，不要着急，前两周可以熟悉一下公司的基础架构，各种平台，问一下后面做哪个方向，熟悉一下业务，熟悉自己所在的组是干什么的，看看onepage之类的。lz也是第二周快结束了才接到第一个需求。如果过了一个月了还是很闲，最好主动去找mt要点活，也可以自己去熟悉业务+梳理整体链路（从客户端流量到你所负责的服务这种），看看各种指标转正怎么准备？一定要知道你所在的岗位公司看重什么能力，比如lz，需要熟悉业务，有工作，有产出，有自己的思考，能证明自己有推动复杂工作和大型团队合作的能力之类的。可以针对公司所看中的点沉淀一些文档，比如字节看重思考，我想到一个就写一个感觉做的工作没啥难度/不知道怎么介绍。lz是搞业务的，面试都是介绍业务+讲技术全链路，然后才是我做的工作。说实话这个我也不是特别懂该怎么办。lz被丢了一个超大活，架构改造，也拿到了很可观的产出。至于为什么ld让实习生做这些其实我也不知道。也可以看看这个帖子https://www.nowcoder.com/feed/main/detail/ce8417234c7148989e66ceef33a8d0fd?sourceSSR=search多的说不出来了，可能遇到了比较好的ld，愿意培养我，给我丢大活让我放开手脚干，我也愿意卷

刷到这篇，说明你已经拿到一大把offer并准备挨个拒绝了想起来学校开三方的时候，导员强调过一句话：签三方一定要谨慎，就算回头要拒绝offer、要违约，也一定得委婉一点跟人家讲，别说啥自己找到更好的了，这不就相当于骂人家不好嘛，换位思考一下有人说你不好，你还能爽快地给人家办解约手续嘛。1. 已拿到offer，公司准备签三方但你不想去您好，非常抱歉，经过慎重考虑，并结合个人规划和贵公司岗位的具体情况，我决定放弃这次机会。对于未能及时告知，深感抱歉。非常感谢贵公司在面试和沟通过程中给予的时间和支持，也非常感谢您对我的认可。对因此给您造成的不便，再次致歉。希望未来仍有机会合作。祝您工作顺利，生活愉快！...

8.22笔试-9.6一面-98二面-9.9hr面-9.13部门负责人面-9.22 无意向hr直接电话开奖-9.25状态变offer等正式合同ing

在公司干了几年，带个小团队，零零总总也面试了上百个前端候选人了。说实话，有时候面完一天，感觉人都是麻的。最让我头疼的是什么？就是“算法题”这个环节。我经常遇到两种候选人。一种是一听算法题，就两手一摊，表情痛苦，说“哥，我天天写业务，真没准备这个”。另一种呢，正好相反，题目一出，眼睛一亮，不出三十秒，就把LeetCode上背得滚瓜烂熟的最优解，一字不差地敲了出来，然后一脸期待地看着我。说实话，这两种，都不是我最想看到的。这就引出了一个很多候选人都想问，但不敢问的问题：“你们这些面试官，到底怎么想的？你们明知道我们前端平时工作中，99%的时间都用不上这些，为什么非要折磨我们？”今天，我就想站在桌子...