福州新大陆软件避雷

每次看到"应届生别太看重薪资，要看平台和成长"这种话，我都想说——这话没毛病，但它有个巨大的bug：它让很多人真的以为，起薪不重要。可钱怎么可能不重要啊朋友们。尤其在互联网这个今天在明天就可能裁员的行业，除了公司名字和月薪base，什么好业务好老板WLB，说变就变。所以我的观点很明确：起薪，非常重要。👇说说为什么：1️⃣ 起薪就是你的职场定价锚点毕业头几年，是你最容易被"标价"的时候。后面每次跳槽、谈薪、升职，基本都是在当前薪资上往上加。起薪低的人，哪怕每次涨幅都还行，也得花更久才能追上别人。别拿"大佬两年翻倍"来杠，那是极端个例，...

1.杭州 Python开发 500人内的公司 客户稳定  11k*12 年终看部门营收 一般一个月 ＋每个月800到900餐补取决于出勤 业务方向 公司业务相关的ai数字人和多agent平台。组内加班会比较严重 每天八点 公积金百分之五。2.厦门 Java开发 某一百人sass小厂  8k*13  公积金全额12% 业务也是ai相关，智能工牌 ，无其他补贴，偶尔发发买东西的兑换卷。3.武汉 飞速创新 9.5k*13 Python开发    公积金和第一个一样 业务方向 公司内部软件。

原来tme看面评。。。横向挂也脏面评hh