10月中旬了，应该继续爱信等吗

在我的定义里，行动力指的是一个人是否敢想敢做，而执行力指的是一个人做事是否能长期且不懈的坚持。今日逛街的时候思考有感：对于每一个执行力弱的人来讲，最急需提升的能力就是：轻易养成与自己特性相悖习惯的能力。这种能力的养成需要方法论的积累和思考，每个执行力弱人都需要尽快形成自己的方法论。

标题来源于2018年第二轮中美外交安全对话，面对美方的无理挑衅和无礼节对待地有力回击。“我把你们想的太好了，都是同学，可能有些还是室友，觉得天天在一起，自己实习又不会对别人怎么样，也不会有直接利益损害，怎么实习还会被举报呢？其实是有一定的利益冲突的，毕竟是潜在的工作竞争对手。”对于大多数普通人的我们，有一份好的实习经历，尤其是大厂的实习经历对于秋招会有极大的帮助，尤其是是学历背景不够深厚的同学，一份强有力的实习经历可能能够在一定程度上弥补学历背景的不足。辛辛苦苦找了一份实习，我想我没有用错词语，现在太卷了，实习也很卷，找一份不错的实习也得卷。但是这个时候会有一些人眼红，甚至采取一些极端做法举报，其实我认为这个是人性使然，就像段子里面说的:"兄弟我希望你过得好，但是我不希望你过得这么好呀。"毕竟除了父母没几个人，真心希望你好，“好事不出门坏事传千里”也是这个道理，别人都想看你笑话，而不是祝贺你。所以别把别人想的太好了。所以我想，实习期间应该低调一些，不要过多的给同学透露实习的经历，要多说实习里面不好的东西，唤起周围人的同情，让他们没那么羡慕。另外要学会笼络人心，就像刘备这小子，我感觉没啥太大的能力，但是就是会笼络人心，而且这笼络人心的能力登峰造极，所以实习得学会笼络人心，让你的舍友和同学成为你的帮手，能够帮你打掩护，至于怎么笼络我就不会了，你找个人去学吧！

面试时老板跟你谈理想，入职后发现理想很丰满，现实很骨感——有些公司，从你踏进门的那一刻起，就注定了是段“孽缘”。 找工作就像谈恋爱，遇到对的公司天天都是情人节，遇到错的公司分分钟想分手。那些画大饼的、试用期不交社保的、把加班当文化的...今天咱们就来盘点一下，哪些公司千万不能去！  一、这些公司，见面就要说再见 相信很多人见过画大饼的老板，这不止在职场中，那张大饼在我们生活中无处不在，在职场小公司中画大饼尤其常见，尤其是0-20人的规模的公司，说是给什么分红，XXX 奖金，一问底薪直接 3K，直呼666. 还有壁垒小作坊公司，而且公司都是老板亲戚，相当于全是关系户在干活，纯纯就是招牛马就承担责...

第一次找实习，我建议“先海投、再精修、全复盘”。1. 海投：每天批量投，中小厂、日常实习、远程项目都勾上。2. 复盘：每面完一场，当晚把录音转文字，对面试进行复盘总结。3. 心态：面试不过就写篇面经发牛客，既回血也攒人品，下一次面试一定过。