26届本科应届生，目前正在认真找游戏/内容运营、AI内容运营相关方向的工作，想在这里做一个自荐，也希望能认识更多互联网同行。本科是计算机专业，但相比纯技术开发，我更喜欢“用户、内容、社区、传播”这些更贴近互联网业务的方向。过去这几年里，我持续做过一些真实的内容运营项目：抖音游戏剪辑账号累计发布480+视频，账号粉丝1.8w+，总获赞41w+做过小红书毕业季IP内容运营，单篇笔记最高8.6w浏览参与过Shopee/Lazada跨境内容运营与TikTok直播相关工作也接触过AI应用、RAG问答、情绪识别等项目，比较关注AI内容和AI产品方向我长期接触游戏、二次元、互联网社区，对年轻用户内容偏好、热...

25应届女生，未交社保，应该还算应届生，有实习经验，求内推，可有偿！或者可以分享些经验踏实好学，有上进心， 绝不拖后腿。求求🥺

兄弟们有点裂开啊，boss投出去了两千份简历了，有什么问题吗，心态炸了

昨天我入职报到云智慧北京科技有限公司，原offer写的是视频产品经理，但公司当天he突然告知把岗位改成AI提效产品经理。我认为这是“挂羊头卖狗肉”，对岗位变动不满意，所以没有签订劳动合同就离开了公司。在我不知情、未允许的情况下，公司擅自为我缴纳了社保，导致我失去了应届生身份。今天早上10点我收到北京人社局的消息。我联系HR，要求不缴纳社保并办理减员。HR让我先删除之前发的帖子。我和他沟通了一整个下午，最后他发给我一份社保减员回执，但回执单上的办理时间是早上8点，与我实际要求减员的时间严重不符。我向北京人社局电话查询，确认公司并未真正为我减员。我再次询问HR，对方至今不回复。而且在沟通过程中，HR多次威胁要找法务。我的诉求很简单：只要公司帮我完成减员并开具误操作证明，我就删除帖子。但沟通了一下午毫无结果。甚至晚上hr把我拉黑相关法律条文：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定：“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。”这里的“用工”以建立劳动关系为前提。我未签订劳动合同，也未实际提供劳动，与公司之间不存在合法劳动关系。公司在此情况下为我缴纳社保，属于虚构劳动关系参保，违反上述规定。《中华人民共和国社会保险法》第八十八条规定：“以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。”公司虚构劳动关系为我参保，涉嫌违法。此外，公司以以虚假的减员回执（时间早于我的要求）敷衍我，经人社局查询确认未实际减员，已构成拖延和欺骗。