至今 0offer，有没有佬帮帮孩子

每个人肯定要在人生的过程中不断的进步，如果说你一直不思进取，即使有人曾经跟你同舟共济，那么随着时过境迁，那么那个人把你甩在后边，那么你也就脱离了原本的那样一个状态，那么不管是从职场上或者说人生上，或者说可以并肩一起携手共度人生的这样几个角度上，如果你不努力，那么就会庸庸碌碌的，没有目标的，然后充满失望的空虚的度过生命。所以说适当的休息是必要的，但是努力才是我们人生的主旋律，我们要不断的勇攀高峰，特别作为一个男生。我们只能说干就完了，即使迎着冷眼和嘲笑，即使面对痛苦和挣扎，即使身处绝望的边缘，即使被万人嘲笑，被别人辱骂。即使看不到希望，即使觉得明天的生活不会更好

大家好，今天给大家分享机器人就业体验。网友1：机器人专业千万别走嵌入式，过来人的经验。网友2：非常好跟自动化差不多下可pLc，工业机器人调试，上可嵌入式上位机，反正不缺工作机会。网友3：说实话这个专业就是个四不像，说好听点叫多学科交叉，其实啥也学不精，机器人运动学求解学了一下，但不知道学这个干什么，ros系统学了，老师全程让复制粘贴代码，最后考试就是背代码，现场总线技术学了，全是照PPT读的，电机学，液压系统。如果你喜欢自动化，好好学电子技术，C语言和电气控制PLC之类的，如果你喜欢机器人就好好学C语言，Python，C++和ROS系统，跟着学校教学计划你最终什么也学不会。网友4：能干机器人不...

第一，简历不能一份投百家，得对着岗位要求改，就像写情书，得让人家觉得你特别合适。第二，面试前得把自己的项目掰开揉碎想明白，不然人家一问就露怯。第三，进了公司脸皮要厚，别傻等安排，主动去问、去找活干，哪怕是边角料的活儿，也得琢磨出点门道来，别人才愿意给你更核心的机会。

昨天听我们财务经理说，两批人最难沟通，一批是学历低素质低的人，一批是学历高素质高的人，为啥？ 学历低素质低的人没法沟通，是因为认知低，没办法理解更多事情；而学历高素质高的人，自认为自己专业能力强，学历又高，就难免不认同他人意见，一旦不认同就会很难沟通。如果一家公司大多都是学历高专业能力强的人，你不服我我不服你，想想还真的是很难沟通~ 我目前所在的这家公司，规模不足100人。最近公司在做绩效考核改革，我的总结：小公司其实很难做考核~ 小公司为控制成本，一般倾向于招聘学历不高、综合素质一般，且薪资要求不高的员工。这就为后期难管理埋下伏笔。 员工因素质不高，能力有限，自然对工作的投入度和责任心会有限...