美团暑期实习~转正offer拿下

美团7.28开转正留用系统了，主包实习期间都在打杂，写了一版给mt看之后，发现实习不是要列举你做的所有事情，关键是提炼价值，展现你的潜力。下面是具体的一些小tips，欢迎大家补充1. 项目/工作及结果：把“杂活”包装成“价值”。用「任务+方法+量化结果」的公式来写。别写：“我修复了几个bug。”要写：“参与XX系统维护，通过日志分析定位并修复了X个bug，保障了系统稳定性。”别写：“我写了个脚本。”要写：“为提升团队效率，开发了XX自动化脚本，将手动部署时间从Y分钟优化至Z分钟。”别写：“我写了点文档。”要写：“梳理并撰写了XX模块API文档，为团队沉淀了知识，降低了沟通成本。”2. 项目/工作中收获：体现成长深度。从三个层次写，展现你的全面提升。技术上：不仅掌握了XX技术，更理解了它在公司业务场景中的实际应用。流程上：熟悉了公司Git、Code Review、CI/CD等工程化开发流程，养成了良好的编码习惯。思维上：完成了从“学生”到“工程师”的转变，开始关注代码质量、稳定性和可维护性。3. 未来发展规划：表达忠诚与上进。将个人规划与公司需求绑定。短期：希望能尽快独立负责一个模块，深入业务，并继续学习XX（团队在用的技术）。长期：认可公司技术氛围，希望在此深耕，成长为技术骨干，与公司共同发展。4. 其他补充：真诚是必杀技。感谢：真诚感谢你的导师和团队成员的帮助。表态：再次表达你非常希望留下，成为正式一员的强烈意愿。记住，没有产出并不是问题，公司更看重的是你的态度、学习能力和潜力，祝我们都能顺利转正。

工作强度还是996吗？区别变化不是很大，只是晚上走的早了一些，8点我们这层就已经很空旷，走了一半人了，只有健身房是满的。周末还过来的，多半是蹭饭和打球的。有点986趋势PUA文化吗？也就是互联网上臭名昭著的阿里味儿，刚入职两个月 确实还没感受出来。leader 和 mentor 都很 nice，从技术深度与个人兴趣的角度帮我选实习项目。组内组外合作过的同事也都是有求必应，没有傲慢敷衍的。去年在我实习期间，云的总裁也换了，他还发表了个演讲，主题是 all in AI。平台的资源可能要像 AI 倾斜，我们部门的 hc 也比去年多了不少。部门实习生转正率就高达90%。今年组里负责招聘的接口培训的时候...

7.28开了转正自评。写个自评表就可以完成转正述职，具体答辩与否看组内要求。我们组内比较友好，所以只需要写好述职然后跟+1汇报答辩一下就可，主要就是总结一下实习近几个月的心得收获和工作。通过率主要看组内HC，我这里基本没啥难度，就是害怕白菜🥬[石化R][哭惹R]主要分三个板块写转正自评就行，基本3000字就可以达标，我写完以后给mt看了，主要问题是要结构化一点，最好有小标题、加粗层次分明一些，条理清晰一点。一、项目工作成果 2000字以内主要写一下业务背景是什么，关键问题是什么，有没有遇到什么挑战，主要写一下技术难点和方案设计考虑因素。二、项目工作收获 1000字以内工作中收获可以写写：有没有那些做的对的、那些做的不对的、哪些该做的没有做的。影响个人表现更好的瓶颈或困难时什么，有没有什么思考和应对。三、未来发展规划  1000字以内针对做的不对的地方，有哪些可以改进的方向和计划。主要结合领导力原则，挑几个具体结合写写。总的来说团子还是比较友好的，对实习生来讲适合当第一份实习经历。落地landing容错率高且时间长，作息相对于其他互联网公司友好，10 8 5 还是比较舒服的。组内定期会用团建费聚餐，不歧视外包，工作强度适中。用来作为保底是不错的选择！！！

ld当时明确表示同意转正也完成自评，但ld评价完两周了也没有offer消息，现在也已经离职在家了。。mt也加了v表示到时入职跟我对接。但会有中途hc骤减导致无offer的情况吗