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鼠鼠是一名26届双非的大三生，今天下午在看文档是被人事叫到办公室谈离职。原因是带鼠鼠的那位（专业称呼应该是叫mentor吧）觉得我主动性和积极性不足，以及加班时间不够。 先说一下公司和mentor的情况，公司是一家软件和硬件都做的小公司，10年了人数稳定在50~60人。其他年份不清楚招收情况，反正今年光我之后来的就有五六个，公司是大小周，上班时间是上午9：00到下午6点，但是，要加班。硬件部门要加到8点，软件部门要加到9点，面试的时候只是说可能加班有点多，到我入职就成了硬性加班了，加班费从6点加到9点有20块。我的mentor是个大忙人，看样子应该身兼好几个项目，所以经常见不到他，早上到公司一...

目前才大二，预计实习最多三个月，这种情况怎么处理，先答应然后后面跑路？

如图。有类似情况的大佬吗，怕是钓鱼邮件还没敢点开发件人显示为字节跳动招聘 • **********

在一个部门只有20人左右的小公司实习，来了一个月了干的活也就是写写后端接口，现在又让我去学vue了。说实话干的活也就跟个苍穹外卖差不多，项目甚至没有文档。这种情况下到时候实习经历该怎么写呐？说白了全是增删改查感觉也没什么技术含量还有必要写吗？还是说自己想办法包装