人生第一个兼职，300一天不是我的工资，是我的精神损失费

是这样的，鼠鼠面试被面试官唬的一愣一愣的，以为盒中盒就接offer来了。最近说我们组的一个业务要交接给别人了，我们部门缩编，旁边的产品活水到了其他部门，前端跑路字节。

想当初，刚毕业的愣头青，自以为写了几年博客和代码了，靠技术好，肯定能一直升职加薪，早早退休！进了公司忙活大半年，年底开始绩效考核，才发现，年轻了！被主管1V1谈话时，说需要改改学生思维，我当时就蒙了啊！你说我这刚毕业的一个正经纯情大学生，肯定满脑子都是学生思维吧，这到底是啥意思啊？后来不断职场经历，才稍有感悟：- 只是以完成任务为导向，而非以拿到项目成果为导向- 以自我为中心，缺乏团队合作意识，不能有效的跨部门协作；- 一味被动接受组织安排的工作，缺乏主动性和owner意识，没有去主动思考如何改进工作流程、提高效率- 只是一味学习，很少关注咋应用到工作，给部门和公司赋能（这也是个黑话）。其实都是一边做项目，一边学习各种知识点- 凡事追求标准答案，一是一、二是二，缺乏思考和变通；- 畏难情绪重，做项目，怕这怕那，其实干就完了！先做出一坨屎，再去优化！

base 广州可以说是收获满满了，虽然在一周后很遗憾的收到了失败的消息，但回想整个过程真的很满足面试官口音我觉着特别亲切哈哈（福建人在北方上学很久没听到类似的口音了），面试官人也很好，会引发思考，还会深挖一些我从来没注意到的点（哈哈我还得练啊），然后给出场景，看潜力和逻辑啥的，而且我很多点都是在他引导后答出来的（我都不熟事件委托），怕误解我的表达，模糊的地方他会再复述一遍我说的内容，收获最大的面试莫过于此（六月初面的，现在想来还是很感慨~）继续往下看~JS部分：事件监听的时候会有冒泡捕获阶段，在事件触发的时候，他的生命周期是怎么样的？点一个按钮，它是先经历捕获还是先冒泡？在什么场景下会去监听一...

 之前云智在年级群里宣传，就投了云智，也是真心想拿offer，结果简历都没过，身边人也都没过简历，遂怀疑人生，后来才知道是云智不要985的...不是，你不要为什么要来群里宣传，然后把大家挂掉，其实愿意投的都是愿意去的啊