求路过的佬们锐评一下简历，是应该搞几个有技术的项目换上去，还是扎实简历上的技术栈

如果嵌入式秋招九十月还没有面试，可以从以下几个方面进行准备：调整投递策略增加投递数量：如果投递的公司数量较少，建议尽快增加投递量。秋招是一场概率游戏，通常投得越多，获得面试的几率越高。可以设定一个目标，比如投递至少50家公司。扩大岗位选择范围：不要只盯着某几家大厂，应同时关注中小企业的岗位。中小企业的面试难度相对较低，且发面速度可能更快，能帮助你积累面试经验。优化简历匹配度：仔细研究每个岗位的要求，将岗位要求和自己的简历经历进行对齐。突出自己在项目经验、技能等方面与岗位的匹配之处，提高简历通过系统筛选的几率。巩固专业知识编程语言：C/C++是嵌入式开发的基础，要深入理解指针、内存管理、结构体、...

投了好多家想找实习，没有一个回的，有没有佬可以帮忙看看简历还缺啥😭（手机截的图，格式有一点点问题，主要想问问技术方面还缺什么）

最近和一些学弟、同学聊了不少秋招的情况，听到最多的感受就是：今年嵌入式岗位真的太难了。其中有个双非院校的同学，在九月这一个月里，投递的简历数量已经超过了一千份。结果却并不理想——面试机会少之又少，大部分都是笔试通知，更多的是“已读未回”。我能感受到他的焦虑：花了大量时间准备简历、刷题、对标岗位，可换来的却是石沉大海的反馈。这不是个例，而是普遍现象。从他们的反馈里，我总结了几点：岗位缩减明显很多公司要么缩招，要么干脆不再招嵌入式应届生。特别是一些大厂，更多偏向有经验的社招。简历筛选极严双非背景的同学更容易在简历环节就被刷掉，哪怕项目经验还不错，也很难进入面试环节。笔试增多，面试减少大多数投递反馈...