那些拿到大厂offer的简历长啥样

自己几个月的努力没有白费，真的很开心，也重新拾起能让自己自信的勇气感谢之前各位素不相识的牛友们的鼓励与支持这一刻，坚持仙蛊，练成！

前言：最近帮不少朋友看了简历，发现不少同学在简历写法上还是有疑惑。所以今天来讲一讲后端简历如何写。前端同学也可以看一看，毕竟都是技术岗。免责条款：这种东西没有标准答案，都是大家基于自己经验给出的建议。因此不存在谁好谁坏，只是说不同的方案有不同的优劣势。如果你对我说的不认同，不代表咱们两个提出的方案有优劣之分，只是经历不同，因此感知不同，欢迎友善交流。模板选择：技术岗最好用上下排版，技术岗需要用高密度的文字来介绍自己的技术/实习/项目，因此天生就不适合左右排版的简历。我很少见到有人能把左右排版的简历搞的很漂亮的，所以如果你设计能力还没有那么好的话，不要用左右排版的简历，不要用。这些简历基本都是有...

很多人问我：“老师，我实习也做了，项目也参加了，为什么简历投出去总是石沉大海？”在看过上万份简历后，我发现大多数人的简历只是"经历的陈述"，而顶级简历是“价值的证明”。今天，我拿出一份典型的、具有深度逻辑的高级产品经理简历片段（见附图）作为案例，逐一拆解那些让HR一眼心动的“高级感”究竟是怎么炼成的。一、 别只写“做了什么”，要写“盘子多大”观察截图中的“工作概述”部分。绝大多数同学在写工作时，会直接从“负责XX功能”开始。但这份简历先给出了业务坐标：“任职于公司 ToB 业务端...中台部门...为B端实体中小企业提供定制化CRM...”这种写法建立了业务边界感。它告诉面试官：我懂ToB逻辑，我懂中台架构，我服务的是中小企业。给同学们的建议： 在写实习经历时，先用一句话描述你所在部门的核心目标和业务量级（如：日活百万级的项目、服务于XX行业的垂直赛道）。二、 从“执行者”切换到“建设者”视角看截图中的“产品战略”和“团队管理”项：“对标美团...从0到1搭建B端CRM生态体系”“带领8人团队...兼容技术团队...”对标美团： 展现了竞品分析能力和行业视野。跨团队协同： 展现了作为产品经理（或项目负责人）的沟通深度。很多应届生觉得自己没带过人，不需要写这些。错！这里的核心是“对标意识”和“协同能力”。即便你只是实习生，也要写出你对竞品的思考，以及你是如何跨部门（比如和设计、后端）解决冲突的。三、拒绝空洞，把“痛点”写透这是这份简历最出彩的地方——“需求分析”和“工单流程优化”。它不是空泛地写“调研用户”,而是写：“下沉式深入各企业实地考察...1周内走访门店20余家...”“下沉式”、“走访20余家”是具体行为，展现了极强的执行力和调研深度。在具体的项目点（如奖惩机制植入）中，他不仅写了加了功能，还写了逻辑链路：通过“任务管理+积分奖励”模式--- 激发订货意识 ---提升订货金额。给同学们的建议： 简历的深度不在于字数多，而在于你能否把“发现问题-思考对策-执行落地”的闭环讲清楚。四、 指标是简历的“灵魂”请注意截图中的这组数据：“次日订单完成率由 50% 提升至近 100%。““梳理全国 40 万 SKU。”这就是顶级简历的“杀手锏”。对比效应： 50% 到 100% 的跨度，直接量化了你的工作价值。量级体现： 40万个SKU，体现了业务的复杂度。没有数据的简历是没有灵魂的。同学们，如果你参与过社群运营，不要写“负责社群互动”，要写“通过XX活动，将社群周活跃度从15%提升至35%”。总结：一份有深度的简历 = 业务背景 + 战略思考 + 深度执行 + 数据结果这份简历之所以“贵”，是因为它展现了一个人不仅能把活干完，还能把活干好，并且知道为什么这么干。希望通过这次拆解，大家能走出“罗列工作内容”的误区。简历不是你的个人说明书，而是你的价值投标书。看完这篇分享，你觉得你的简历里哪一部分最需要增加“深度”？欢迎在评论区留言，我会随机为你修改建议！

和很多平凡和迷茫的孩子一样，今年6月，我完成了我的高考，最大的遗憾或许就是“我记得你小时候很聪明呀。”碍于个人性格，我也没有很多朋友，高考那三天第一次住上了两百元以上的宾馆，家里人都来了，挤不下，说说笑笑要我放轻松，那三天很随意，没有碰书，最后倒也算正常发挥，拿了一个自己还算满意的分数。当然啦，家里人觉得我应该是92的料子，不服命的小孩也在周遭的环境拷打下认清了现实，暑假有的同学出去兼职打工，有的出去旅游，有的开始自学大学知识，我父亲为我买了我期盼已久的笔记本电脑，在家玩了4399和一些小时候看游戏主播玩的游戏，家里时有哀叹，觉得此生已是如此，让我学电气自动化，以后进国家电网稳定方为上计，我看着一眼望不到头的枯燥心有胆怯，我真的喜欢这个吗？姑父充满酒气的话语刺破烧烤摊的烟火气，“我说白了，你在高中有没有好好学过，天天荒废度日，没有出息。”我父亲拉着我到一边安慰我，“没事，爸知道你已经努力过了。”我知道计算机正在走下坡路，“49年入国军”“35岁裁员”让我望而止步，双非学历更是雪上加霜，但我还是不停的说服自己，说服家人，试试吧，我喜欢这个。在暑假的最后一个月，我开始学了所有计科孩子都会去学的c语言。临近开学学完了。便开始了我的大学生活。我去按部就班的上课，按部就班的考试，按部就班的参加学生组织，很忙，一天下来我不知道在忙什么，大学之前的手机没有一点消息，现在醒来99+充盈了我的世界，我不讨厌他们，可是，总感觉自己做的这些没有多大意义。一开始其实是想打比赛的，在9-10月份学习了一部分算法和数据结构，觉得自己是这方面的天才，努力练练去拿个xcpc小铜牌也不是不行？<--咋可能QwQ。诚然，自己不是那方面的璞玉，也和我所想的工作有所偏差，那就换一条吧，在10-11月期间零零散散的荒废着。最后的最后还是觉得应该去就业。嗯，就这样。那就先做项目吧，emmm，原来是要学java呀，那就学吧，真的很多很多，很长很长，好几次都想放弃，最后还是坚持到现在（大概一个半月学完了javase）基本上课就在家后面拿耳机听，考试的话，就在考前三天看一看写写卷子，基本都能及格。按计划接下来的暑假将进行web和sql的学习，b站年终报告自己竟然看了一百个小时视频还是挺有成就感的哈哈我在之前不知道c是什么，不清楚他们所说的spring，并发，多线程，前端是什么，项目又是什么，一片空白。去了解，去自我质疑，再去了解，再自我质疑，这条道路上没有老师，只有一个一个去看视频，看网上的前辈们分享自己的经验，看后辈们的担忧，但我觉得还是必须要走这条道路，哪怕前路很是坎坷。大佬们嘴下留情，学的时候偷懒了QwQ，深夜想到可以以此记录自己接下来的四年学习历程，很希望大佬们可以留下自己的声音，以此共勉！

想走后端但是感觉自己Java学的不是很深的样子 学的东西也杂。另外听说投大厂Golang压力小一点是真的吗？

双九计算机硕士，简历求锐评！！！欢迎讨论！！！两年后应该还会再找一段暑期实习，同步应该也会再做点项目（之前简历上的项目由于一页放不下了就先删掉了，含金量不是很高）……比较纠结的地方其实在于后续要走什么方向，本科很多方向都研究过一段时间（AI，Network，System，图形学）但是都不太精通，目前毕设在搞AI4Network，侧重于黑白盒网络仿真加速，入学之后的方向可能会围绕AI Infra（具体做哪个细分方向还没确定），求大佬们给点建议……另外其实也在纠结是否要继续走互联网大厂路线，也在考虑移动联通电信这些运营商或者一些国央企，以及选调也在纠结中（学生工作和社会实践蛮多的，相关奖项也还可以，但是没有三好学生和国奖），求大佬们给点建议……（如果有熟人刷到请不要盒我hh，留点面子哈哈）

不好意思友友门标题党了其实是本人27届想找第一份实习，boss沟通了十几个，感觉太难了，进面的也很少，求各位大佬痛批简历求求了

加入两年实验室，拿了数个国奖，听从师兄的建议独立开发了两个项目。以为能比较轻松的找到好工作，但是boss上大部分都是已读不回。有面试但是也是小厂的，不甘心去，想要中大厂title，我这个简历还有机会吗😭😭😭，求拷打，还有在准备面试的这段时间应该去做什么😢😢

现在终于理解为什么给大佬要简历，大佬会说简历没啥了。现在复盘之前的简历，确实水得一笔本科从未考虑就业，对八股，简历，面试一无所知今年三月做了人生第一份简历（图一）这个简历的最大问题是描述模棱两可究其原因是因为当时啥都不懂，与开发完全扯不上关系。导致投了上百家连笔试都没有（同学也一样后面用了word 模板，简历上的项目多用数字，并加粗表现工作量（新简历见末尾）文字性的东西也基本把简历一页填得很慢。逐步拿下：      等大中小厂 offer详情见：https://www.nowcoder.com/feed/main/detail/56c68289a5a6475bb6d594318be97b5b总结简历要点：* 多用百分比数字突出工作量，最好加粗* 简历不要用花里胡哨的模板* word 模板能够后期扩展性强* 一页简历尽量填满，间距不需要太大* 项目话术，烂大街的项目加上自己的思考改进更多见动态----------简历打🐎有点多，点赞收藏关注，有问题直接私信

26届无实习混子选手，研究生方向与后端开发完全不搭边，想冲一下大厂暑期。目前进度 算法：hot100刷了一遍，刷后面忘前面。八股：还没开始背😅项目：牛券+烂大街的点评求各位大佬前辈牛爷爷们拷打下简历 随便喷。还想请教一下各位，现在要不要速成一个项目换掉点评（比如短链接）？还是省下时间背八股刷算法。暑期找不到的话打算去投个大厂日常，几月份日常hc比较多呢？

本期直接干货。 整体上是一个总分的结构，基本信息，个人优势总结，技能点，项目经历，自我评价，由浅入深、由总到分，由粗到细的介绍自己的总体情况。一、简历精简——页数之争，谁对谁错？ 说实话这块我多少带点情绪去写的，虽然我经常说要理智思考，但是有时候被喷子喷多了，也难免有些情绪，有就有吧，我又不是圣人。 言归正传，因为这块我也调研过，大体上分两个流派，一边是要精简到一页，一边是要多写一些，我觉得没法用对错来评价，因为我始终相信一句话——实践才是检验真理的唯一标准，只要你能用你的简历拿到offer，那就是好简历，拿不到，你就要优化。 从底层原理来说，大致分为这几种不同：  1.学历问题：同样一份简历...