02-28 20:13 北京体育大学测试工程师发布于北京

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没必要

#有必要和同事成为好朋友吗？#
互联网它的平均生命周期大概也就2~3年，一般都是你在一家公司干这么一段时间，然后就换。你跟同事的联络只是工作上的往来，等你离职了，别人就不会关心你怎么样的，我们都是彼此生命中的过客，差不多把工作完成了，然后回家舒舒服服的躺着玩，还是比较舒服的永远不要期望跟同事处成好朋友，更别期望能够在同事里边搞对象，这样绝对不会有什么好的结果

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肖先生~

湖南大学安卓

千万千万不要在同事之间搞对象，这是非常不好的

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发布于 03-03 10:20 江西

肖先生~

湖南大学安卓

同时和同事之间保留必要的边界感是非常必要的

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发布于 03-03 10:19 江西

嵌入式的小白

西安理工大学嵌入式软件开发

而且大家都忙，时间一长，关系就淡了

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发布于 03-02 18:04 陕西

找工作勤劳小蜜蜂

广东工业大学 Unity3D客户端

圈子啊，同事（特别是级别比你高，而且有能力）做好关系是非常重要，我毕业在头一家公司工作，后来满1年申请加薪升职失败，在朋友圈发个牢骚，立即就被前同事注意，他离职半年了，加入一家新游戏公司，于是他告诉公司hr，这样我就无缝去了新公司，工资翻倍了。这种跳槽，没有任何压力和不适应，毕竟过去后，所有的工作环境，编程习惯，上级领导都是熟悉的，也不用担心过不了试用期，待遇也会相对从优。

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发布于 03-14 11:25 广东

周述安

门头沟学院 IT技术支持

我公司有两个同事还结婚了。有什么事都是一块请假

和同事谈恋爱，感觉分手了会很尴尬，还得一起工作

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发布于昨天 21:06 江苏

牛马人的牛马人生

第一拖拉机制造厂拖拉机学院 C++

我也认为没必要没啥意义

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发布于 03-16 14:05 湖北

迷茫的大四🐶

蚌埠坦克学院后端工程师

聊不来的就是普通同事就好

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发布于 03-11 15:17 安徽

迷茫的大四🐶

蚌埠坦克学院后端工程师

聊的来的做个朋友倒还行

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发布于 03-11 15:16 安徽

迷茫的大四🐶

蚌埠坦克学院后端工程师

记住你是来搞钱的

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发布于 03-11 15:16 安徽

Easkwon

The University of Manchester 算法工程师

如果人人都已经这样了，那到底怎么回事呢？我们之前的公司的同事关系就很好啊，大家进去都很chill

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发布于 03-10 01:26 贵州

Silencer76

牛客_运营/测试

偶然会加一下同事的微信，也不会经常聊天，都是在企业微信聊工作的

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发布于 03-03 12:09 北京

肖先生~

湖南大学安卓

没有同事会同情和关心你，只有自己会

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发布于 03-03 10:19 江西

想要offer的杰尼龟很饥饿

齐鲁工业大学 Java

谁问你了....

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发布于 03-23 16:47 浙江

itoshirin

门头沟学院前端开发其它

我觉得工作之外和同事接触并不能感到放松

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发布于 03-10 10:29 安徽

秋招失意人

门头沟学院 Java

不跟同事搞对象跟谁，一天上班还能遇见谁么

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发布于 03-06 18:40 湖北

03-14 22:37

门头沟学院 Java

AI把实习生冲烂了

总结一下近期找实习的感受吧，鼠鼠是过年前吧实习给辞职了。过完年，到现在还在找实习中。个人感觉AI对底层程序员或者实习生的冲击很大，很多公司都不要那么多人手了，例如以前计划招5个人，现在只要2 3个人就能覆盖日常的开发任务。属实是把我们的实习坑位给填满了。总结其实大家不必要听风就是雨，取代程序员是不可能的，因为永远有业务这个东西存在，也需要有个人来背黑锅等等问题。只能说是会淘汰掉不会用AI的人，所以加油吧码农们，我们都是最棒的，能找到好工作的

码bug工号007：嗯嗯感觉业务还是需要有人做锅还是要有人背但是ai提效了所以人员会缩减岗位可能也会合并一些比如前后端分离后面慢慢会往全栈靠拢

今年找实习到底有多难？

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03-13 16:43

中南大学算法工程师

刚工作的时候太信任leader了

以为是遇到了良师，结果被卖了还替别人数钱。leader不方便做的事情叫我去做，我做坏人，他做好人，哪有这样用刚上班的小白，奈何当时不知道，他说啥我就去做啥，搞的现在人脉关系紧张，哪哪不讨好，败坏了路子。有一次拒绝做他安排的事情，结果直接不理我了，打招呼也不理，视我如无物，我就站在原地，他还能边走边撞到我，这是要给我一个下马威……

多多爱我我爱多多：听我的直接举报投诉，投诉完看下我帖子投递一下拼多多

刚工作的你，踩过哪些坑？

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03-10 09:25

门头沟学院安全工程师

谈一谈就业为什么这么难。

以前在学校的时候，看着身边的同学和学弟接二连三地被裁，我真觉得是他们自己有问题。那时候我总认为，被裁的人肯定是不够努力，或者是脑子转得慢、没跟上公司的节奏。直到我真正进场里滚过一遍，亲眼看着那些ACM金牌、银牌的大神连试用期都过不了，我才发现自己以前的认知全特么是偏见。那些在网上吐槽压力大、公司坑人的，以前我觉得是吃不了苦发牢骚，现在才明白，那都是血淋淋的真相。这到底是为什么？说白了，现在的就业市场就是个由老板们主导的买方市场。他们出钱出地，我们出卖身心，因为各种历史和现实的因素，规则就是他们定的。我在大中小厂都干过，太清楚那帮老板和主管心里在打什么算盘了。他们哪是在招员工啊，他们是在“许愿”...

找工作勤劳小蜜蜂：大学生因为没有对资本社会的残酷性有足够了解，这也就是国家教委一直推进大学生创业大赛的基本出发点。就是资本社会的老板和企业对于员工的要求和大学生认知有错位。很多大学生因为12年的中小学教育的惯性思维，沿用中小学的学习思想，认为在校成绩好，拿到奖学金，参加了某某竞赛获得金奖就就是企业需要人才，但实际这只是企业选材中的一个部分，这部分体现了该学生的学习能力，自我韧性。但更重要环节是如何转换为企业经验经济需要，说白了能为企业赚钱！一个员工不能为企业盈利，那么对于企业是就是废物。根据管理学，应该尽快清除。大学毕业工作后，如果调整自己的学习和努力的方向尽快和企业盈利目标一致，这部分大学没有教。

今天你投了哪些公司？

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