快手-运维暑期实习生面经

#牛客AI配图神器#timeline:
4.25,投递
4.28,一面
4.29,二面
5.12,hr面
5.18,电话oc
5.19,offer
真的很开心能拿到手子的offer,暑期实习也算圆满结束,下面和大家分享一下面试的问题,可以参考参考
一面:
一面的面试官对我的项目细节进行了深挖,是从我的项目引出了其他的问题。面试时也有点紧张,有时候都没想清楚问的是什么,乱七八糟说了一点沾边的,面试官也不会打断我,而是先肯定我回答的相关内容,然后把问题重新解释了一下,让我回答的更加全面,我直接泪目
开头针对我的个人信息进行了简单了解,然后就是自我介绍
1.你的项目是课题的项目,还是?讲讲你第一个项目的架构
2.你的第二个项目用了多少机器?怎么去规划分布的这些呃资源?大概讲一下你这个架构。
3.你在运维过程当中用到ansible去做一些批量的一些运维操作,能举几个场景例子吗?你主要用它去做哪些批量部署?
4.Prometheus 一般在收集监控对象的这些指标,一般有哪两种?
5.你用到的Keepalived 的存活判活机制你是怎么设计?什么情况下,会触发它的故障?
6.针对 Nginx 异常定义的切换标准,你是怎么去判断的
7.这里边用到了Ceph的一个存储集群,然后可以简单讲一下你对Ceph的这个存储的一个概念的一个了解。
8.Ceph在存储设计上会做一些分层,你对这个分层大概有了解吗?
9.这个里面提到了会用到 Kafka,这个 Kafka 在这个里面你更多的是让它扮演什么样的角色去解决什么样的问题
10.你通常会写一些什么脚本在你的项目当中或者说实践当中,能举几个例子吗?
反问

二面:
二面的面试官更多是从一些大方向来考察我的技术和知识,也偏向于问我对这个岗位的理解,出了事有没有自己的想法。
1.我看你的专业是通信工程,你大概讲讲你的专业吧
2.DevOps这个体系,你是怎么理解这个DevOps的?
3.看你使用到了k8s,你介绍一下k8s集群有哪些角色吧
4.如果集群发生了脑裂现象,有什么办法可以处理,你遇到过这种情况吗?
5.介绍一下你第二个项目的项目背景和意义
6.讲讲MongoDB和MySQL的区别
7.讲讲你做两个项目中,遇到了什么让你印象比较深刻的问题,技术上的或者其他的什么
8.你自己未来的一些职业规划,你是怎么考虑的
反问

hr面:
hr小姐姐巨巨巨温柔,声音也很好听,我直接赞爆!hr面更多就是以闲聊的方式来问一些个人的规划问题,感觉我面试回答的时候还是会扯到技术内容,有点点偏题了,不过hr姐姐也会及时提醒我
1.你有实际的企业实习经历吗,这两个项目是你自己做的还是?
2.之前有想象过这个真实的企业工作场景大概是怎样的,以及说你可能会碰到一些什么样的困难吗?
3.之前和两轮业务的面试官都聊过,所以想问问你聊下来的感受怎么样,你对于我们部门现在做的事情有一个什么样的认知
4.你刚刚说的很多是业务细节(来引导我回答方向了),我们其实还是很想了解你面试的整体感受,第二个就是对工作内容的看法
5.你是为什么选择运维这条路线的
6.我们这个是留用实习,所以想了解一下你个人对于工作城市的偏向
7.你其他公司实习的面试流程目前是什么阶段,有收到offer吗
8.方便说说这些公司对应的岗位吗
9.到岗时间
反问

#27届实习投递记录##快手##发面经攒人品##面经##运维##我的求职进度条#
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快手运维看学历吗,双非学院本可以吗
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发布于 05-26 20:38 湖南

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05-29 19:11
已编辑
北方民族大学 Java
😭😭😭😭本人26届双非本,后端选手。从25年秋招开始,一直到春招5月份,一共面了12次字节。可以说后面能继续投递面上字节大概率是因为前面一直累计的面评还不错,但是最终的结果往往不尽如人意,黄梁一梦。timeline:如标题,总共面了12次字节,4个不同的岗位。第一次:抖音生活服务测开二面完排序挂第二次:TikTok国际化电商测开三面完排序挂第三次:飞书后端安全团队三面完挂第四次:飞书后端偏基架团队三面完过,HR面完之后询问综合排序不推进。我知道像BAT这样的公司,双非本想拿到一张入场券有多难,也知道每次挂在排序/三面/HR面,那种差一步上岸又被打回原点的落差感有多磨人。可是最后一次字节的这个岗位,已经是5月中旬才开始面得了,春招末期的岗位,我本以为真的缺人,三面过的那天,我真的以为就差一步hr面就稳了,但是,最终的结果很遗憾,综合排序综合排序,不推进了。如果是技术能力的问题,我想也不会每一轮技术面给我通过。思来想去。难道真的就是因为我们双非有案底,所以最后的一切又算什么呢。付出这么多的时间精力,还是抵不过双非学历太差吗?既然如此一开始直接卡掉简历不用给面试不就行了嘛,每一轮面试都给我们生的希望,最后的最后又回到了那个必输的起点。12次字节,说不遗憾是假的,也无数次怀疑过自己:是不是我算法刷得还不够?是不是项目亮点讲得不够好?是不是学历就是一道跨不过去的坎?但回头看,这一年的秋招到春招,从面对面试官紧张到说话卡壳,到后来的从容面对,再到如今甚至能和面试官探讨AI&大模型技术的一些方案思路,我已经比去年的自己强太多了。可能字节于我,真的是一场盛大的单恋,拼尽全力奔赴,却还是没能收到想要的回应。前路漫漫,字节的梦碎了,但我的路还在继续,希望下一站,会有属于我的一场徐风。
不愿吃饼的山羊很友好:你的心理素质是真的强大,如果是我碰到这样都会疯了
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投的是智能驾驶测试实习生,面试前半个小时HR临时打电话说改了岗位是系统运维。晕。。面试官是上海那边总部的。1.自我介绍2.为了这个岗位做了哪些准备3.*的区别 (不是很会)4.测试用例怎么编写5.你认为什么样的测试需要自动化,什么样的要手动(回答的不太好,面试官也直接给了正确回答)6.实习主要工作80%软件,20%硬件。软件方面三个方向可选:测试用例,技术支持,还有一个忘了。硬件主要就是固件的刷新,测试台架(即用来模拟车辆软硬件运行环境的测试平台)的软硬件。7.团队名字是测试运维团队,部门是芯片部门,前身是智能硬件部门,AD(Autonomous Driving)部门8.工作环境是在实验室,不上车路测,那是整车部门做的。不是100%在实验室,同时会有100多台台架需要测试9.反问:对实习生的培养路径是怎样的?有没有机会接触更深的内容?前三个月有一对一的导师带教,代码是对实习生开放的,对实习生有75%的硬性指标,就是工作范围之内的任务,可以理解成KPI,还有25%是自己私下可以学习一些其他的,实习肯定是要学到一些东西有所收获的10.前面说的三个方向是可以选的,每个人的条件不一样,工作应该更偏向于测试,部门用的测试框架是pytest,蔚来内部自创的,跟官方的有点区别11.对面试表现感觉怎么样,因为做的是智能驾驶测试实习生的面试准备,面试前半个小时临时改了岗位,因为智驾岗位有在面试流程中的人工智能,大数据专业的可能更适合?比预期要高,回答比较全面,意料之外。12.蔚来的ai的看法和态度?没有什么态度,就像吃饭喝水一样再平常不过,如果非要说个态度就是拥抱AI。13.对于AI编程工具的使用情况?都在用AI,测试之类的大部分都是AI生成+人工审核,运维这方向考虑到涉及的权限和安全问题,还是主要人工14.平时主要工作可能更偏测试,硬件的话有基础要有动手能力更好,需要动手例如焊接电阻电容这种,遇到复杂的解决不了的可以对接硬件工程师面试结束,预计20分钟,实际面试45分钟已收到二面HR面
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