阿里智能信息hr面

之前一个终面公司告诉我没过，打击挺大的，本身就业口就窄，所以想问问各位佬，是继续投还是找个寒假实习？

1️⃣美团-外卖技术部2️⃣快手-主站/运营技术中心这两个都发意向了，美团是暑期转正，快手是秋招，美团工作强度大概10-（9～11）-5，快手面试是聊过是10-9.5-5，base都在北京，快手上班的地方可以跟好朋友一起合租和上下班，求分析这两个业务怎么样？该怎么选择offer？美团业务是toc的，很核心，人员流动性大，快手这边不太了解，是否有了解的大佬介绍一下

一面： 1.线程池有些参数？2.选用线程池怎么使用，用自定义的还是用其他的？3.一个线程任务提交到线程池的时候，线程池的工作原理是什么？4.FixedThreadPool介绍一下，它的参数是怎么定义的？5.手撕：合并 K 个有序链表6.创建线程有哪些方式？7.synchronized锁介绍一下？8.平时用锁用Synchronized还是ReentrantLock？9.MySQL 中，Redo Log和 Bin log的作用是什么？10.Redis 的数据结构是什么？11.介绍一下ZSet的数据结构？12.缓存都有哪些常见问题？13.Java反射介绍下？14.介绍下hashmap ？15.项目拷打二面：1.你未来的职业规划？2.你如何学习相关的计算机技术？3.你如何优化你的大模型的回答？4.介绍一下大语言模型的RAG？5.你项目中的数据分析平台在未来要如何在功能上进行拓展？6.从用户方面来看，你的数据分析平台目前有哪些比较重要的问题？7.业界目前的解决方案是什么？在整个调用链路上面有区别吗？8.全双工的通信方式，除了websocket，还有什么？9.讲述一个java项目debug的最深的经历，以及你是如何修改的？

1. 绝不会因为“公司名气大”就闭眼接offer“为了进某大厂，接受了base在边缘部门、做重复性外包项目的岗位，结果一年后简历毫无竞争力。”教训：平台重要，但具体业务线、团队氛围、成长路径更重要。大厂“挂名员工”不如中小厂核心骨干2.绝不会不好意思谈薪资“HR说‘我们给应届生统一标准’，就信了，结果同批入职的同事高2K，只因为他问了一句‘能再争取一下吗？’”教训：应届生也有议价权！哪怕只多500块，一年就是6000，三年就是18000——这还是没算年终奖和涨薪基数。3. 绝不会只看总包数字，忽略结构细节“HR说年薪20万，结果拆开是16k×12 + 8k年终（需绩效S才拿满），实际到手不到18万。”教训：一定要问清：月薪多少？是否含绩效？年终奖是“保证部分”还是“画饼”？五险一金按什么基数交？（影响落户、贷款、退休）