27届双非接到小厂offer要不要去？

每年到了录取季，我都会收到大量网友发来的私信：“王老师，我的笔试面试都过了，体检有什么需要注意的吗？”说实话，体检这一关被很多求职者忽略了。大家觉得只要身体没大毛病就没事，但实际情况是——每年都有人卡在体检上，前功尽弃。今天我就把国央企、军队文职的体检标准给大家梳理清楚，建议收藏起来慢慢看。一、体检标准哪家强？先给大家说个行业内部的情况。不同单位的体检标准差异很大，不是所有单位都一样：军队文职- 最严格，直接执行《军队选拔军官和文职人员体检标准》，很多项目比公务员还细致。国家电网- 参照公务员标准，但针对电力岗位有附加要求，比如色觉、恐高症等。中国烟草- 通常参照公务员标准，流程相对规范。普通...

简历方面还有什么能提升的吗，就想找一个暑假实习（真诚求助 听劝）

先给所有纠结的同学一个核心结论：没有绝对的去或不去，只看你的个人背景、求职阶段、可选的小厂质量，能不能匹配你的秋招目标。大厂实习是加分项，但有质量的小厂实习，永远比简历空白强；而无意义的小厂拧螺丝，不如在家沉下心补项目、冲秋招。结合我带了3届应届生校招的经验，以及今年暑期实习的招聘现状，今天给大家做一份完整的决策指南，从「什么情况该去小厂」「什么情况该死磕大厂」「接了保底offer后大厂发offer怎么选」「小厂怎么挑不踩坑」四个维度，全给大家讲透，应届生直接照着决策就行。一、先搞懂：小厂实习，到底能给你带来什么？又有哪些坑？在做决策之前，你必须先清醒地认识到小厂实习的优劣势，别盲目冲，也别全...

本来offer定了很开心，早上跟妈妈打电话想分享一下。没说两句，妈妈就开始泼我冷水😭说工作找了大半年，就这么点钱，能不能养活自己啊？又说这个公司也没听说过，正不正规啊，莫被骗了？然后又说：之前就不让你干设计这行，现在网上都在说AI要取代你们这行了，还不如那时候下下功夫学个计算机就好了。那谁谁他家的儿子，就学的计算机，一毕业就月薪2万……一下子觉得自己好没用，但是又很委屈😭明明我也是在认认真真找工作的呀，为什么总是要说这种话，为什么就不能认可我一次😭大家都是怎么跟爸爸妈妈相处的啊？牛友都这么厉害，大佬们一定是爸爸妈妈的骄傲吧😭