AI 大模型是程序员技能第二曲线的优选赛道。聚焦模型微调、工程化部署与多模态应用开发

面试题简述TEMU 这个平台的运营方式，与其他跨境平台相比，有哪些显著不同？面试官想听的重点面试官不要求你有深度的实操经验，但希望听到三点：第一，你是否知道 TEMU 的全托管（全链路托管）模式；第二，你能不能把它和亚马逊第三方模式、虾皮/速卖通半托管模式做比较；第三，你能否从招商运营视角讲出 TEMU 的价值点，比如：对商家要求、适合的供应链、平台定位、运营侧会做什么。面试回答举例在我看来，TEMU 与其他跨境平台的核心不同，在于它采用了全托管、强中心化、强供应链整合的运营方式。这个模式跟亚马逊、虾皮、拼多多跨境等平台差异非常大。首先，TEMU 的本质更接近海外的拼多多模式复刻，但为了降低跨...

目前想往大厂的产品运营，策略运营方向发展，想问问各位佬SQL应该掌握到什么程度，牛客的大厂真题够用了吗还有想学习产品和运营知识，除了实习和牛客的那些题还应该学些什么，从哪里可以学呢😘

活动规则：你可以使用任何AI工具，生成牛客娘表情包，发送你的生成提示词+图片至本贴评论区，并将无水印原图发送至微信群。活动奖励：1、每张 可爱的牛客娘表情包，可获得 10牛币奖励（每人上限100张） ~2、点赞量最高的前xx个评论，送牛客娘马克杯，（每25个评论，赠送一个马克杯，最多赠送20个）牛客娘表情包交流群：生成示例： 这是牛客娘的形象，帮我用牛客娘的形象画一些ACM算法竞赛相关的表情包 需要的表情包有： 摸头 （安慰） 呵呵（冷笑的呵呵） 牛魔 牛啤（左手比大拇指，右手拿着啤酒） 这次一定 比心 不许TD 要给他迎头痛击 设计要求： 1.统一使用萌系风格。 2.表情生动和肢体动作丰富、...

我是 25 届校招，去年 7 月中旬入职。第一周刚来，就被要求加班。当时也没多想，刚来嘛，跟着老员工一起干活，学东西，也算正常，就去了。现在回头看，那算是我第一次默认顺从式加班。8 月中旬被安排去工厂陪产。早九晚十，一个月下来，被加了三次班。有的是直接排班，有的甚至是项目经理强制要求。说实话，那会儿已经开始不太舒服了，也第一次认真想过要不要早点跳槽。9 月中，因为项目经理投诉我能力不够支撑生产序列，我从工厂回了总部。结果刚回来三天，又因为“工厂周末要加紧生产”，继续被安排加班。那次我是真绷不住了，第一次找领导 one to one。也没绕弯子，就说自己最近失恋，心理状态很低落，确实不太适合再加班。最后沟通的结果是，国庆前多给了一天年假，加一天工资激励卡。10 月初，组里最后一名 24 届校招生提了离职。原因大家心里都清楚，加班多，钱也不多。从那之后，到 11 月底，我基本没再被要求加班。12 月初因为发版，要尽快看到测试结果，被叫加班。这次我能接受，项目确实急。但 12 月底，又一次。不是急单，只是领导想让上面的大领导看到我们部门“很努力”，所以安排加班。我情绪又上来了，又一次 one to one。这次我说得很直接：一个月加两次班我接受不了，而且我们加班没加班费、没调休，连餐补都没有，这种加班我不想再来。最后的结果是：一月份到年前不再安排我加班，额外给一天休假。很多人可能会觉得，老这么顶，会不会被觉得不服从管理，绩效被打低？至少在我这，没有。试用期正常转正，拿了优秀应届生，今年 Q2 还会担任整个算法项目的测试代表。我可能算个小刺头，但也不是完全不加班。急的、必须的，我可以理解。没理由、纯形式主义的，我不接受。会哭的孩子才有奶吃。不会拒绝、不会争取，就会一直被安排。